全球趋势显示远程办公正在增长并且变得越来越大。
随着经济越来越发达，越来越多的员工通过视频会议与雇主建立了远程就业机会。但是，如果你把自己算在那个群体中，那么你很有可能为一个小企业工作。超过60％的远程办公人员为雇用少于100人的公司工作。
虽然像IBM，雅虎，谷歌和Facebook这样的巨头倾向于不鼓励远程工作，如果你住在其中一个办公室附近，Facebook会为你支付10,000美元的奖金。小企业正在接受视频会议技术并获得收益奖励。
通过视频会议，一种新的小企业，既无国界又能满足特定的文化需求。一个运行成本更低但开放时间更长的一个。而且员工的工作效率更高，工作时间更长。
这是一种在全球范围内重复出现的趋势，这些现代化的小企业应该在国际上开始寻求一些非常高素质的人才。
美国远程办公的增长速度超过了iPhone和大屏幕电视。在过去十年中，远程工作的员工数量增加了115％。
在像SparkleComm这样的平台上通过视频会议进行远程办公，它变得如此受欢迎。如果你降低标准，包括那些在某些时候通过视频会议远程办公的工人，那么你就吸收了40％以上的美国劳动力。
不仅美国采用视频会议进行远程工作。在世界经济论坛发现，通过视频会议走向一个更加灵活的劳动力转移是在澳大利亚，巴西，中国，日本，法国，印度，英国和墨西哥等国家。
我们掌握的是人们工作方式的全球转变。视频会议使得在海外找到就业机会变得容易，而无需重新安置，以及在各个国家的企业招聘国际人才。
很容易理解为什么这对小型企业来说是如此重要。如果您的小公司正在寻找优势，那么拥有一个全球员工人才库可供选择是一个很好的开始。
对于任何规模的正规公司来说，运用视频会议接触远程海外员工和承包商是完全合法的。如果那些超级远程办公者完全在自己国家境外完成所有工作，那么就没有太多的税收考虑因素需要考虑。为了迎合这些工人的需要，已经有大量的企业软件（如SparkleComm）为国际远程办公者提供上市服务。
从全球网络招聘不仅大大增加了可用的人才库，还为各个国家企业带来了双倍的远程办公优势。
首先，它带来了所有远程工作者带来的一般好处。发表在一些社交网站上的研究发现，远程员工通常比现场同行更有效率，工作时间更长。它还发现这些员工更快乐，更自由，毫无疑问，至少部分原因在于他们通过放弃汽车，拼车车道和公共交通工具，每年平均节省11天的旅行时间。
然后，视频会议为劳动力增加国际多样性带来了好处。
第一个优点是时间问题。在全世界范围内雇用来自时区的人员意味着小型企业可以保持其办公室及其在线存在的全天候工作人员。由于西雅图的在线劳动力在下午5点结束，日本的工作人员可能会在上午10点开始登录。由于日本队在7个小时后退出，伦敦队正准备在早上8点开始。如果只需要几名员工通过视频会议来保持工作，那就是全天候运营，费用低于10美元，黄昏后甚至都不需要工作。
对于外部客户，合作伙伴或零售客户，这意味着无休止地获得支持。随着像SparkleComm这样的平台的视频会议的兴起，任何网站，无论其背后的操作有多小，都可以托管实时视频通话连接。将这种能力添加到国际劳动力中，投入一些地理定位，以便本地市场获得专门针对他们的网页，小型企业可以提供特定语言和文化的实时视频通话。
这样可以节省工作时间。每个远程员工每年可以节省多达几万元的业务。这并没有考虑到兑外币的强弱程度以及全球生活成本变化的标准。
最后，一些大公司要求进入办公室的所有远程员工都可能属于小企业的范围。这些人具有较高的预算经验，可能会受到他们通常不会考虑的公司的诱惑，以维持他们的工作/生活平衡和远程办公的生活方式。
视频会议让全球远程办公的趋势不断上升。