2020年初，当COVID-19大流行引发办公室突然外逃时，远程工作人员，他们需要虚拟协作技术，该技术可以反映出他的用户最了解的面对面协作体验。他说：“重要的是，我们有能力支持员工与队友和经理之间建立的人际关系。”
SparkleComm决定部署一个集中的团队协作平台，该平台现在可用于大部分公司通信，文档和工作流。此举极大地促进了远程生产力和参与度。
以下是有关如何改善虚拟协作并充分利用该技术的五个技巧。
1.将您的SparkleComm虚拟协作平台视为工作中心
将协作SparkleComm统一通信平台视为成熟的工作中心而不是独立的消息传递应用程序的组织更有可能看到可衡量的业务收益，例如生产率提高，成本节省和收入增加。为了获得这些胜利，组织必须利用平台的全部功能集并集成第三方应用程序（例如CRM和项目管理软件），以提供更具凝聚力和效率的UX。
将两个或更多个协作工具（例如SparkleComm统一通信）合并到一个工作中心的单供应商策略和应用程序集成，可以实现集中管理，并最大程度地减轻用户负担，以跟上跨多个类似平台的功能和更新。
2.培育虚拟协作文化
任何团队协作工具都只有在员工使用时才起作用，因此，鼓励参与是很重要的。
有关如何改善虚拟协作文化的其他技巧包括以下内容。
3.建立视频规范
SparkleComm视频会议的文化规范因组织而异。在领导层做出有意识的决定并清楚地传达期望。在通话，每个人都打开视频是，因为他们知道我不会参加会议。” “我想见你，我认为我们可以通过这种方式建立更好的联系。”
4.并肩工作
如今的团队协作工具已经走了很长一段路，但仍然很大程度上无法促进在物理办公室中容易进行的计划外对话，同事们可以在那里非正式地就共享项目进行非正式聊天。在SparkleComm视屏通话中可以像在普通办公室中那样进行现成的对话。
在理想的团队协作环境中，技术可以使微妙的工作体验同时逐渐消失在后台。实现这一理想需要一种战略方法。劳格科技SparkleComm统一通信平台能够帮您解决通信相关问题！
