会议室的未来如何?(一)

还记得大流行前的办公会议吗?您和您的同事可以挤进会议室,而无需强调社交距离。如果您在家里或其他办公室有远程同事,则他们会通过音频或SparkleComm视频会议进行拨入。几乎所有人都将在同一个房间里,无论是身体上还是虚拟上,同事之间几乎有亲密的感觉。

一切都变了。许多组织在三月份放弃了办公室,并派遣员工在家工作。突然,每个人都完全依靠虚拟通信(例如团队消息传递SparkleComm视频会议系统)与同事在厨房,客厅或新的家庭办公室工作时进行协作。

正如我们之前提到的,即使大流行结束后,远程工作仍将保留。工人和雇主都从即兴的强制性试验中获得了积极的收益,大多数人看到生产率提高,员工敬业度提高和离职率降低。

这是否意味着办公室和会议室已消失?

办公室和会议室留在这里

当然,COVID-19已将数百万员工送回家。但据某大学著名经济学家称,研究表明,劳动力中只有37%的员工可以在家中全职工作。其余的63%需要大量的现场服务。

并非每个能够进行通勤的人都希望全职这样做。大批在家工作的员工都表示,他们希望兼职进行通勤,大流行结束后要兼职上班。根据远程工作调查显示,事实上,有72%的员工希望每周至少在家工作两次,但只有32%的员工希望永久通勤。该调查于6月份对1,200名上班族进行了调查。大流行结束后,仍有68%的工人希望进入办公室。其中,有8%的人希望在办公室全职工作,而其余的60%的人希望每周在办公室工作1-4次。

所以办公室和会议室仍然很重要,不会很快消失。

员工在办公室的协作更好

在办公室,有些事情比在家里做得更好,例如建立关系和跨部门协作。人们希望在办公室工作(占受访者的50%)的主要原因是与同事合作。根据调查显示,协作困难也是工人在远程办公时生产力低下的最主要原因(39%)。

他们错过了可以激发创造力并激发创新的面对面互动或随意的讨论。经理和员工还认为他们可以更好地指导或管理办公室中的人员。

根据5月份进行的全球在家工作体验调查,在5月的另一项调查中,在2865名经理和员工中,有81%的人对办公室的辅导,指导和管理感到满意,而在远程上下班时有相同感受的有51%。大多数通勤者都可以在家工作时集中精力,但其他人则相反,他们在办公室的工作效率更高,因为这样可以避免在家中的干扰。调查显示,有38%的人表示,在兼顾工作和家庭责任(例如托儿服务)的情况下,他们在家工作时无能为力。


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王莉

王莉

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