与员工沟通的有效方式(二)

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•使用多个频道

您需要多次重复播放同一封邮件并通过多个渠道发送,以便让受众完全理解。在会议,面对面,书面和电子方式分发您的信息。确保在所有这些渠道中保持信息的一致性。您可以使用SparkleComm统一通信平台,该平台集成了语音通话、视频通话电话会议视频会议即时消息、文件传递等等多种功能,您能够通过SparkleComm轻松地使用不同的方式与员工沟通。

•使面对面交流成为优先事项

即使今天的员工变得更加精通技术,也没有什么比人与人之间的互动更好。大多数员工希望直接从他们的主管那里听到信息和新闻。为管理人员提供必要的内部沟通工具,并培训他们如何沟通。 而SparkleComm视频通话功能提供了一个简单快速的方式,让管理人员与员工进行面对面的交流。

•定期沟通

员工沟通应具有战略性和系统性。您应该创建一个编辑日历,以便在定期日期与您的员工进行沟通,无论是通过预定的会议,电子邮件还是新闻通讯。 

•衡量有效性

设定沟通目标并评估您是否遇到过这些目标。询问员工是否对您的组织传达其战略的方式感到满意。同时询问他们是否了解如何支持组织实现其目标。

•促进对话

如果员工感到聆听,他们会感到信任。通过员工内联网上的问答功能,交互式视频访谈,面对面会议的双向沟通,员工调查以及通过建议箱提供的匿名建议,促进对话,超越单向沟通。 

您已了解如何与员工进行有效沟通的有效方法。如您所知,任何工作项目的结果都会受到员工的显着影响。如果您的组织能够以目的和战略方式进行沟通,那么您的所有员工更有可能与组织目标共享共同目标。通过有效的员工沟通,每个人都可以随时了解情况 这使员工渴望贡献并参与公司的成功。而SparkleComm统一通信平台提供了很好的渠道和方式,能够使您与员工更好地交流。


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本文发布者:

张思敏

张思敏

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