7种不同类型的视频会议(二)

●宣传视频会议

顾名思义,宣传视频是宣传或描绘特定事业或事物的视频。与教育或销售视频会议类型不同,促销视频演示是不同的,因为它不是专门针对社会的某个部分。它广泛适用于每个人,其目的可能是传播社会事业或推广相关产品。宣传视频演示还包括产品评论和产品说明。

● 员工培训视频会议

据说员工是公司最大和最有价值的资产。因此,官员有责任获得优秀的员工并始终保持他们的积极性。他们总是需要接受培训,人力资源部门需要注意员工知道他们应该知道的一切,以便具备足够的竞争力并面临新的挑战。许多公司投资培训视频演示文稿,这些视频会议文稿呈现给员工,以激励他们更好地工作,并让他们了解他们需要了解的最新新闻和技术。可以使用SparkleComm视频会议工具连接员工,然后可以显示培训视频

●信息视频会议

信息视频会议是那些纯粹为您提供一些信息的人。这可能与天气状况或任何社会问题有关。目的主要是告知您当前的事件并让您提醒并了解它。信息视频会议类型包括新闻广播和社交媒体演示。此外,制作和呈现的纪录片是一种信息视频演示。

●娱乐视频会议

一些视频演示类型完全基于娱乐作为其唯一目的。这些是以非正式方式呈现的娱乐视频演示,仅关注于娱乐观众。在所有其他视频会议中,娱乐视频会议是具有非常大范围的演示。他们对所包含的主题没有限制,并且可以在他们的类型中有所不同。他们可能是旅行视频会议甚至音乐视频会议。这些视频会议旨在让人们放松,并且没有制作此类演示的规则。

所有这些类型的视频会议都表明,SparkleComm视频会议更能够以吸引人的方式呈现信息并轻松完成工作。它们基本上用于提供服务,进行商业功能以及用于娱乐目的,并且每种类型的视频呈现需要不同的呈现方式,因为它们由于不同的原因而被使用。

7种不同类型的视频会议(一)

视频在今天的时代发挥着非常重要的作用。众所周知,让观众迷上并完全引起他们的注意。正常的PowerPoint演示文稿是每个企业和所有其他组织的核心;但除非并且直到视频被添加到演示文稿中,否则它会保持单调,这可能无法很好地实现目的。另一方面,视频演示使得目的更具吸引力和活泼性,从而获得额外的关注。有许多不同类型的视频会议,例如:

●教育视频会议

视频会议不仅限于商业目的,还广泛用于教育用途。通过使用视频会议、教学和学习都变得容易。教师可以将其用于在线课程和课堂学习。学生将能够通过这些视频会议类型更多地掌握,而不是只是翻阅书页。视频会议现在被广泛用作教育工具,因为它的视听功能可以在很大程度上促进学习。对于在线课程,教师可以使用SparkleComm视频会议系统与学生联系以进行教育。

●销售视频会议

每个企业都有一个主要功能,即通过从客户那里获得良好的订单来进行销售和增加销售。大多数此类交易是在非常令人兴奋和引人入胜的视频会议之后完成的 各种类型的视频会议让客户感到好奇;如果这样的演示文稿是出于销售目的,那么肯定会让客户了解更多有关产品的信息,视频演示文稿最终会促使他们最终确定与您的交易。销售主管应该在潜在客户进行销售之前提供精彩的视频会议。此外,通过SparkleComm视频会议,创建和呈现视频演示变得非常简单快捷。

●投资者投放视频会议

投资者全年都有很多投资,很明显,他们不只是投资于任何业务。人们必须以非常有吸引力的方式提出他们的商业计划,以使投资者投资他们的业务。通过使用视频会议以有趣且可理解的方式呈现您的计划,可以非常顺利地实现此目的。一个描述商业目的的视频会议肯定会让投资者的心灵投入,你一定会得到报价。

与远程团队合作时如何保护数据安全

管理远程团队可能很困难。更具挑战性的是保护您最敏感的信息和数据安全。来自全国各地(甚至可能遍布全球)的远程团队成员将需要访问文档,帐户等,以便无论他们身在何处都能正确执行工作。虽然今天的技术使这个过程非常容易,但它也带来了安全风险。

由于远程团队成员可以随时随地使用各种设备,因此这些设备可能更容易受到恶意软件的侵害,这些恶意软件可能会渗入公司的网络并导致设备丢失或被盗导致数据泄露。

为了解决这个问题,以下是与远程团队合作时如何确保数据安全:

教育员工

在与远程团队合作时保持数据安全的第一步是教育您的员工。即使您可能认为您的团队对技术和互联网的了解程度相当高,但他们可能不会意识到他们应采取的最基本的安全措施来保护自己和您的公司。事实上,根据CNBC发表的一项研究,美国公司面临的最大网络安全风险是员工疏忽。在这种情况下,通过召开公司会议或在公司手册中添加有关安全性的部分,最好是安全而不是遗憾。

这些教育课程应包括如何识别和处理可疑电子邮件和链接,如何创建安全密码,公共Wi-Fi网络的危险等课程。当您的员工接受数据安全方面的培训时,您可以确保整个公司都在努力保护您的数据安全,而不是全神贯注。

使用虚拟专用网络(VPN)

如前所述,您的远程团队成员在使用公共Wi-Fi网络时需要采取预防措施以确保数据安全。许多远程工作人员喜欢在当地的咖啡馆或餐馆开店,偶尔离开家。当他们这样做时,您需要确保他们使用的是虚拟专用网络(VPN)。

VPN通过Internet创建到另一个网络的安全连接。因此,当您的团队成员使用公共Wi-Fi时,他们可以保护他们的活动和信息免受窥探。

使用强密码

这似乎是明显的建议,但使用强大,安全的密码对于在远程工作时保持数据安全非常重要。考虑使用密码生成器来创建能够抵御黑客攻击的密码。指示您的团队针对不同平台使用不同的密码并定期更改其密码。如果可能,您可以将密码设置为每隔几个月过期,以提醒团队成员更改密码。

您还可以使用密码管理器在线存储加密密码。使用密码管理器可以让远程工作人员访问他们需要的任何帐户,而无需与他们共享实际密码。相反,您的密码和私人信息会安全地存储在锁定的保险库中。

启用两步验证

除了创建强密码外,您还应启用两步验证。通过两步验证,您的远程员工将以不同的方式登录其帐户。首先,他们会像往常一样输入密码。但随后,他们会被要求提供其他服务 - 例如,可以通过短信,电话或移动应用程序将代码发送到他们的手机。两步验证增加了另一层安全性,可以确保您免受密码泄露,数据泄露和网络钓鱼攻击。基本上,即使他们有你的密码,它也会让坏人离开。

移动到云端应用— SparkleComm

当然,对于远程公司及其员工来说,从任何位置工作的能力都是必要的。通过迁移到云,您的员工可以在任何位置工作,基于云的SparkleComm将为您提供安全的在线存储信息和工作空间。一个好的云端产品可以更好地监控和处理安全风险。SparkleComm在传输消息的同时对其内核加密,一贯采用TLS通道传输,所传输数据将会传递一份副本服务器,业务层服务器可集中保存,实现消息记录的追溯。SparkleComm的文件传输采用服务器集中管理,文件发送仅需上传一次,再次转发时无需再传。同时文件支持权限管理,如:禁止转发,转发授权提醒等功能。此外,即使您的计算机,智能手机或平板电脑丢失或被盗,您仍然可以从其他设备访问您的信息和数据。

在为远程团队使用这些技巧和工具以后,您将不用不担心大多数私人信息的安全性。有了安全保障,您将安心地发展壮大您的远程公司。

云统一通信的采用仍面临障碍

升级成本和安全问题曾经是云统一通信的主要障碍。但是,尽管供应商解决了这些问题,但采用有了新的障碍。

基于云的统一通信SparkleComm)为公司提供了大大小小的前所未有的功能,几乎没有硬件投资。那么为什么不是每家公司都在竞相转变为云?技术和文化问题,甚至公司政治都可能成为采用的障碍或减缓它。让我们探讨一些可能的原因。

云,但是哪个云?

对于许多潜在客户而言,转向云统一通信(如SparkleComm)的决定很容易,但问题是“哪个云?”会立即变得复杂。当我们说云时,我们通常意味着公共云,但存在其他选择。公司可以建立私有云。此选项可以更好地控制安全性,这是云UC的常见早期问题,但由于资源未共享,因此成本会更高。组织还可以选择多种混合选项,其中SparkleComm UC部署可以使用私有云和公共云,或者将一些本地设备与基于云的设备结合使用。

虽然像劳格科技这样的供应商可以提供任何这些组合的云UC,但其他供应商可能只支持一种方法。在这种情况下,决定选择哪种架构和实施可能会减缓向云统一通信的转变。

成本和所有权损失

公司在UCaaS中获得的早期好处之一是能够以无人值守的每用户定价更换昂贵且通常复杂的设备,这既好又坏。

过去,电话和UC设备的使用寿命很长,在最初的Capex之后,UC基础设施拥有相对较小的Opex,包括软件维护和内部技术支持,用于配置和升级。随着云计算,资本支出和内部部署支持要求消失,但使用付款从未如此。供应商都是按月订购模式,但是当锁定供应商合同并且成本不断上升时,客户可以做的很少。一些组织可能不愿意一直进入云统一通信并失去对其部署的所有权和控制权。

公司政治

由电话,消息和视频组成的现有UC部署可能很昂贵,并且需要大量内部技术人员的关注。在UC部署中拥有该技术的IT经理可能不乐意看到相关的Capex预算消失,以及负责内部UC的员工被分配到公司的其他地方。许多经理人乐于扩大他们的王国,但不太喜欢缩小他们的王国。所以要注意政治,并考虑如何使转变成为双赢。

功能集成

根据对UC领导者和知识工作者的调查,UCaaS提供商的报告显示,功能集成和呈现简单而无缝的平台对于组织而言非常重要。随着供应商进行收购并形成合作伙伴关系以便能够提供全方位的UC功能,UCaaS市场已经出现了一系列整合,例如劳格科技SparkleComm UC平台就是一个整合平台。最初,这些获得或合作的功能可能不像用户希望的那样直观地集成。您应该确定您的员工最初将使用哪些UC功能,并确保您的潜在供应商已使该功能子集可用且直观。

强迫改变

根据相关报告,一些用户对强制改变的想法表示不满。重要的是要记住,许多用户可能对现有但缺乏通信和协作系统感到满意。事实上,转向新的云统一通信系统最初可能会因为变化和相关的学习曲线而使一些用户的工作效率降低。对于那些处于云UC领先地位的人来说,重要的是要接触现有用户并建立他们可以接受和支持的前进道路。

在消除云UC的障碍时,仔细查看技术以选择正确的架构和供应商,同时从更广泛的角度向公司用户展示长期效益如何超过任何短期迁移或学习曲线问题。

视频会议的有效性(二)

这不是抛弃其视频会议文化,以及 为雇主带来的相关好处,很多企业找到了使用数字技术远程建立文化的方法。一些科技巨头的远程工作理念围绕着几个基本理念:

1.让虚拟团队自由创建自己的会议空间

2.鼓励跨数字平台的社交联系

3.在所有相关会议中包括远程员工

4.鼓励尊重不同时区的工作/生活平衡

5.公开承认共享论坛中远程人员的工作

这些主题在行业巨头的 分布式工作手册中有更详细的解释,但您不必为了理解基本信息而花费大量的时间。只要远程工作人员不被遗忘或被视为二等公民,企业文化就可以在数字环境中蓬勃发展。正如其他研究所发现的那样,简单的行为,例如分享午餐休息时间以及通过随意的小谈话开会,可以创造持久的团队联。

在你想住的地方工作

视频会议正在经历一段成长期的痛苦。随着技术在普通工作场所获得立足点,它带来了新的挑战和变化。用于拨打电话的界面必须先经验丰富才能掌握,必须调整每日工作流程以方便数字化,人们必须适应使用多个设备来访问共享资源。

企业如此支持这一过程的认可是在学习曲线结束时验证目标。正如 远程医疗在传统医学获得广泛采用之前必须证明自己是传统医学的有价值的伴奏一样,工作场所的视频也是如此。 就像SparkleComm视频会议系统那样,一旦获得公众信任,它就有巨大的潜力影响办公室工作。正如我们之前所讨论的,远程办公可能最终会在我们生活的时间甚至在何处改变。如果一个人的职业前景不会因为在家工作而受到影响,正如前面的调查结果所证明的那样,那么员工可以随心所欲地生活和工作。如果时区差异影响协作,那么员工可能会改变他们的工作时间,并非每个人都需要工作从9到5,SparkleComm能帮助员工完成这一点。

通过证明视频会议的有效性,SparkleComm视频会议为各种规模的企业提供了一个绿灯,为员工提供自由选择的生活和工作,这是一个不小的成就。