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在家工作，俗称远程视频办公，在当今的就业市场上越来越受欢迎。由于所涉工作的性质和灵活性，这一想法在很大程度上已经被科技界所接受。在家工作有很多好处，包括企业和员工。研究表明，在家工作的人往往工作时间更长、更快乐。它进一步表明，采用远程办公的工具，例如：SparkleComm视频会议解决方案，企业可以通过减少主要运营费用来节省大量资金。这意味着，在家工作的概念正成为一种可行的选择，即使对于那些虽然不是一个好主意的批评者来说也是如此。在这里，我们列出了领导/员工在家工作的主要好处。

为企业领导在家工作的好处

1.省钱

通过使用SparkleComm远程视频会议办公工作，企业将最大限度地减少用于建立额外工作设施或租用更多结构以容纳更多员工的财务资源。通过在家工作，员工可以使用自己的计算机，处理电费并支付其他公用事业费用。这有助于企业在享受同样高质量的工作的同时减少这些巨额开支。

2.提高生产力

大量研究表明，大多数在家工作的员工往往压力较小，工作效率较高。通过允许员工使用SparkleComm远程视频会议办公，他们将在家中创建一个受控制的环境来工作。以家庭为基础的办公室可能会产生最小的干扰，从而使员工更专注。这将使员工更快地提供高质量的工作并减少错误。

3.限制缺席

在家工作的员工享受更大的舒适度，更大的灵活性和更少的压力。与员工必须处理办公室噪音，不舒服的工作空间和疯狂时间表的工作中心不同，在家工作使他们能够创造自己完美的工作环境。这可以最大限度地减少压力和疾病，从而消除了工作休假的需要。企业还可以通过SparkleComm随时对员工发起视频会议，企业将通过让员工无缝地处理大型公司项目而受益。

4.允许公司聘请顶尖人才

采用在家工作政策的企业能够在不考虑地理限制的情况下雇佣顶尖人才。例如，公司可以从任何地方雇用最好的程序员或内容开发人员来完成关键技术任务。通过提供灵活的工作条款，企业甚至可以从竞争中窃取有才能的专业人士。这将使公司吸收能够提供或提高生产力的最佳团队。

5.允许公司留住技术熟练的员工

从家庭政策制定工作的大多数公司都有更高的保留劳动力的可能性。由于员工可以建立一个更安静舒适的家庭工作环境，因此他们更容易工作更长时间并确保工作效率。如果员工的工作环境变得灵活，他或她可能会在最长的时间内维持该职位。为了留住这些有才能的员工，公司应该提供更灵活但合理的工作时间表和更好的报酬。

今天，企业已经添加了网站，即时消息，电子邮件，当然还有IP语音（VoIP）作为与客户沟通的主要方式。企业甚至已经开发了SparkleComm统一通信应用程序，客户可以使用这些移动应用程序浏览其网站。这一切都可以通过语音通信实现，但一些小型企业面临的挑战是以尽可能低的成本使用所有可用技术。
什么是基于云的VoIP？

基于云的VoIP系统不要求企业购买在业务中建立VoIP所需的物理服务器和专用交换机（PBX）。企业不是承担配置，维护和保护系统的责任，而是依靠SparkleComm通过其数据中心承担这一责任。

云端VoIP如何节省资金？

SparkleComm解决方案通常可以节省成本资金，具体取决于小企业目前在其电话系统上的支出，以及是否计划升级以获得更多高级功能。在决定VoIP系统之前，除了雇用某人管理或支付供应商之外，业务还要承担所有成本，小企业应根据其预算评估其当前系统和计划。  

虽然小企业预先承担托管VoIP系统的成本，但在小企业发生自然灾害，设备故障等情况下，未来也会有不可预测的成本等待。如果小企业只需要具有一些功能的基本电话系统，基于云的SparkleComm VoIP可以节省资金。如果企业不打算添加移动应用支持和高级功能，那么云解决方案可能是完美的答案。   在考虑为您的小企业选择传统电话系统和VoIP系统时，成本会有所不同。传统的线路每月费用约为几百元，具体取决于您当地的运营商。如果您购买SparkleComm，您可能不需要为每部电话分别使用一条线路，但每次并发呼叫应该有一条线路，以最大限度地减少拨入电话的繁忙信号。
通话质量怎么样？

电话系统与其运行的网络一样好。我建议检查SparkleComm等各种供应商，这些供应商提供与其网络的私人连接，以通过分离语音和数据流量来帮助提高通话质量。SparkleComm还提供备份连接，以减少因停机而导致的呼叫中断。
基于云的SparkleComm系统是否提供与托管系统相同的功能？

根据小企业使用的运营商，基于云的SparkleComm VoIP不应限制企业在托管VoIP解决方案中可以找到的功能。确实，基于云的SparkleComm系统可能意味着小企业必须与其他订户共享服务，并且可能需要为私人连接支付额外费用，但它仍然无需支付、维护、配置和监控房屋内的设备。   最重要的是，四处寻找并找到最好的基于小企业云的VoIP提供商。SparkleComm都是一些很好的供应商。他们在自己的领域中享有盛誉，可以帮助回答有关云VoIP解决方案的许多问题。

如果您的会议室具有音频会议功能，则有两种选择可以加入会议。你可以通过电脑音频或电话加入。如果你也有视频会议，你可以通过电脑观看会议中的成员视频。

以下是关于SparkleComm的相关问题解答：

• 如何设置音频会议和屏幕共享?

如果希望在会议中使用音频会议，请首先安装SparkleComm软件。无论是Windows还是在Mac上，您都可以使用音频会议，并通过启用直播共享功能来共享屏幕。同时使用SparkleComm，您还可以设置电话号码，以便参与者通过电话进行呼叫。

• 与集成音频附件一起使用的键盘快捷方式是什么?

这些连接云会议音频会议附加组件的快捷键允许您执行静音参与者等任务，并按下按钮结束通话。这些快捷方式只适用于您手机上的键盘。

• 如何在会议中启动音频会议?

创建会议房间之后，主持人在后台一键或全体呼叫，则开启音频会议。

• 如何在会议中启动视频会议?

如果您的会议室中有可用的视频功能，您可以启动一个视频会议，以便同时听到和看到会议参与者。

• 如何使音频会议静音和不静音?

在音频会议中，会议室所有者和管理者可以对所有参与者或个人进行静音和非静音操作。

• 如何更改视频显示?

加入会议室的视频通话后，可以更改视频面板的布局、以及会议成员的位置指定等等。会议视频的显示灵活可配，可自动布局，可手动选择，SparkleComm一共有24种布局方式，极大的丰富了会议的选择。

• 我如何结束一个音频会议?

会议室所有者和管理者可以为会议中的所有参与者结束音频会议，也可以自行离开音频会议。单独的会议参与者只能离开音频会议。在这种情况下，其他所有人都继续待命。

• 我的电话会议号码是多少?

您可以通过计算机或电话将会议呼叫到音频会议中。创建会议房间的时候可以在列表中选择。

6.灌输家庭精神

在谈到如何管理远程工作人员时，重要的是要意识到远程工作人员感觉他们属于工作家庭，并且不会感到脱离或消耗。为了发展这种家庭精神，它要求雇主在个人基础上了解工人，超越工作的谈话，例如关于家庭和利益的讨论，这有助于建立这种感觉。

7.增加工人之间的熟悉程度

为了营造友好的工作环境，可以组织社交活动。工人分享兴趣并了解彼此独特特征的会议是实现这一目标的一个方面。每年大家聚集在一起工作并开展一些准备了各种食物的盛大年度会议也会有所帮助。

8.计划和组织

对于远程工作人员的管理，在与远程工作人员通过SparkleComm进行在线会议和分配目标之前进行全面规划也非常重要。在线会议需要更多时间让工作人员了解要讨论和准备的主题。利用SparkleComm会议系统支持讲录用同步转化为会议纪要文本，文本按照发言人记录，记录中包含了发言人的发言内容的文本，同时提供发言人发言录音的超级链接，方便会议纪要整理者的最后核对的功能，会议之后远程工作人员通过SparkleComm进行回顾，其中可以了解到更多会议的重点甚至结果。

9.帮助员工实现目标

建议了解员工对工作经历的期望以及他们更大的抱负。通过帮助员工在各个领域发挥潜力，保证他们对公司的整体利益充满热情。

10.容纳异常值

关于如何管理远程员工的最后一个提示是，不要让任何个人成员感到被遗忘是很重要的。例如，如果劳动力主要在一个城市，并且特定员工在大多数人方便的时候进行在线会议是不方便的，那么雇主就应该在其他时候安排至少一次会议。

总而言之，如果雇主关注与办公室工作人员不同的远程员工的需求，并了解如何有效管理远程员工，那么远程工作的生产力就有很大提高。让远程员工了解情况，参与其中并发挥最佳效果，最终将对您的业务产生积极影响。

经过一项调查显示，过去十年中远程办公增加了37％，并预测远程办公的普及程度将进一步提高。鉴于这种受欢迎程度，工作关系和行为的新动态已经开启。因此，我们将讨论10个有用的技巧来管理远程员工并确保他们的潜力最大化。

1.了解员工选择远程工作的原因

为了有效地管理远程员工，有必要了解他们选择这种工作模式的原因，远程工作允许他们自由，方便日程和健康的工作与生活平衡。确保您最大限度地利用这些好处的一种方法是不要对员工的工作方式进行微观管理。

2.清楚地解释你的期望

也许连贯地传达公司目标和期望的最佳时机是他们被安排在会议室。远程工作能确保雇主找到合适的人选。然而，重要的是要认识到企业目标的动态性质使得员工在忽视目标之前需要了解并提醒他们这些期望。

3.制定有效的评估战略

为了远程管理员工，必须在自由和确保任务之间取得平衡。评估必须以某种方式进行，并且不会使远程员工感到他们受到不同的待遇。可以鼓励公众讨论他们在特定日子所取得的成就。可以建议他们在一天或一周内发布他们想要完成的任务列表，并在一周结束时报告他们的表现。

4.采用视频会议解决方案

根据一些研究，超过50％的人与人之间的沟通不涉及任何文字。鉴于此，偏远的工人处于不利地位。因此，采用视频会议解决方案就显得如此重要。利用时间有效地谈论重要问题，更重要的是，视频会议解决方案为员工灌输了一种信任感和舒适感。劳格SparkleComm是一款值得信赖且易于使用的视频会议软件，可以证明这对于实现这一目标非常有帮助。SparkleComm 通过在线视频会议提供远程视频通信，提供各种功能来模拟真实会议。最多1000名员工可以通过高清音频和视频参加会议，您还可以在SparkleComm会议中记录在线会议、共享屏幕和应用程序等，以确保每个人都在同一页面上。

5.灌输团队精神

远程员工管理的另一个技巧是，关于公司内部管理的透明度是在工作环境中建立信任的一个非常必要的因素。此外，通过在流程中创造个人投资感，了解员工在公司目标中所具有的价值，从而培养出责任感。伴随着上述个人目标的公开讨论，甚至可能鼓励彼此帮助并提高生产力。