改善联络中心指标和KPI的3种方法(一)

联络中心的成功取决于其运营基础架构,而该基础架构中最关键的组成部分是一线员工。

当今的客户服务代理人在工作日中会浏览不同的技术和渠道,与客户沟通,并通过联络中心指标和KPI(关键绩效指标)来查看其绩效(单独或与主管)。

代理的绩效至关重要,尤其是随着他们的工作变得更加复杂–跨越新的系统和渠道并满足客户的期望。要解决此问题,我们需要对KPI和指标采用正确的方法。具体来说,我们需要考虑一些因素:

 - 我们是在设定正确的目标还是衡量正确的事情?
 - 我们是否知道代理商的表现如何?哪些因素阻碍了他们的成功?
 - 我们是否正在建立一个联络中心,让代理执行以产生最有效和最有利可图的结果?

如果您对以上任何一个问题的回答均为“否”,请继续阅读以重点关注上面列出的内容,以了解如何改善联络中心指标和KPI。

使用全渠道报告来满足您的联络中心KPI

通过基于云的全渠道联络中心指标和KPI,联络中心中涉及的每个人都在同一页面上。

如果正确使用联络中心指标和关键绩效指标,则可以:

 - 营销团队知道在哪里与客户联系
 - 销售团队知道在关键的关键时刻怎么说
 - 客户服务代理拥有所需的工具,可以减少平均处理时间并提高首次联系解决方案
 - 产品团队知道哪些功能最能带来忠诚度或挫败感

全方位渠道联络中心标准和KPI,当这样做的权利,提供了一个重要的优势,您的联络中心-改良剂效率-这最终对其他关键指标,这种螺旋式上升的影响客户满意度,剂滞留,以及全方位渠道自身的投资回报率服务。

例如,跨功能自助服务渠道(例如SMS),聊天应用程序(例如WhatsApp和Viber)以及会话式AI聊天机器人可以通过自动服务协助客户,并产生:

 - 联络中心的运营效率
 - 客户和员工的见解
 - 客户保留
 - 收入

联络中心的成功取决于数据洞察力或报告指标,以改善联络中心的KPI。这可以是自动化的全渠道,对话式AI中的自助服务报告,也可以是座席与客户之间的实时交互。

云联络中心解决方案的一个目标是-通过帮助座席进行高效,高质量的交互并简化报告来改善您的KPI和指标。

通过重新考虑联络中心指标来提高座席生产率

根据IBM最近的一项研究,CEO现在需要的三个最高技能领域是:

 - 创新与创造力
 - 时间管理和弹性
 - 沟通与团队合作

这些概念在当今的联络中心从未如此重要,尤其是在座席效率方面。

尽管仍然需要诸如数据聚合之类的硬技能,但自动化和AI(更具体地说是云联络中心解决方案)可以处理我们曾经必须完成的许多任务。

出于这个原因,联络中心必须具备软技能(例如创新,时间管理和沟通),但是必须记录这些技能,以便对大型联络中心和小型座席KPI进行基准测试。

联络中心在过去一直很擅长衡量硬技能,但他们努力找出如何量化当今需求中的软技能。这就是一个问题,因为指标是我们定义绩效和条件代理以与客户互动的方式。它们也是我们确定系统和流程中断,痛点以及更重要的是改进的操作领域的方式。

当您将座席软技能与技术云解决方案相结合时,您将获得方程式的两面–产生最佳的座席效率和联络中心生产力。

简而言之,联络中心指标对于指导代理商如何与客户进行最佳沟通至关重要。当今的全渠道联络中心需要使用呼叫中心指标来识别技术工作职能(例如数据孤岛)或软技能互动中的痛点,以提高软技能(例如座席基调)。

但这并不一定是挑战。

最受欢迎的示例包括:

  - 记录在与该客户进行的呼叫中导航复杂客户数据所花费的时间
 - 根据客户先前记录的行为在致电之前预测客户的需求
 - 在对话中研究沉默时间的原因
 - 调整情感或同理心的语气和语言选择
 - 更多

通过成功指标和KPI可以修改,指导和增强座席效率。

我们拥有的联络中心指标越多,联络中心配备的工具就越多,可以提高总座席效率,联络中心生产力和客户满意度。

通过云提高运营效率

根据最近的CCW数字市场研究,传统系统是联络中心面临的5大技术挑战之一。公司正在努力扩大其运营规模,更不用说整合新渠道和对话式AI了。

通过与数字渠道和AI解决方案的无缝集成,云平台使他们能够做到这一点,同时使联络中心得以发展,合并远程代理并以全渠道方式进行通信。

与正确的KPI配对时,云联络中心解决方案可以:

 - 允许客户在首选渠道上进行交流
 - 释放代理以处理更复杂的任务
 - 减少通讯孤岛和平均处理时间
 - 提高药剂的长期保留
 - 提高一线员工和客户满意度以及云投资回报率

这些目标最可通过联系中心中与渠道无关的方法来实现,包括先前提到的全渠道聊天功能,包括SparkleCallCenter呼叫中心等渠道。

立即改善您的联络中心指标和KPI

以客户为中心的企业和不耐烦的消费者正在反映出对实施此类云通信的激增的需求。联络中心可以通过跨职能使用它们来满足不同人口区域的庞大客户群,从而改善其关键绩效指标。

联络中心的成功取决于其运营基础架构。云联络中心解决方案的一个目标是-改善您的KPI和指标以产生有效的结果。可以将云技术与人性化相结合的解决方案将在当今联络中心的KPI中完成方程式的两端。

识别并解决SMB通信问题(一)

无论大小,各种规模的企业都面临沟通问题。但是中小型公司面临的挑战更大,因为他们很少有资源来解决这些问题。SMB沟通问题的范围从无法联系服务代理的客户到难以与同事沟通的员工。如果不加以解决,小问题可能会滚滚而成为更大的问题,从而严重破坏组织。有没有办法及时解决这些沟通问题?

找出根本原因

企业尝试解决SMB通讯问题时犯的最大错误之一是修正症状而不是疾病。考虑一个客户长期持有时间感到沮丧的企业。你怎么解决呢?好吧,第一步是确定长时间保持时间的原因。是因为人力不足或技术效率低下吗?很明显,每种情况下的解决方案都会有所不同。

如果您在组织中面临沟通问题,那么其他人也很可能面临过类似的问题。因此,这是企业遇到的最常见的SMB通信问题以及如何解决它们。

常见的SMB通讯问题

  • 决策缓慢

对于中小型企业而言,决策缓慢是一个大问题。原因很多,但通常包括:

  • 员工等待同事或经理的答复
  • 团队寻找合适的会议时间
  • 员工正在等待来自各个部门或项目负责人的信息
  • 客户服务代理无法联系合适的人以获得答案
  • 缺乏协作技术或效率低下

企业通常会低估员工浪费的时间,他们只是在等待别人的答复或信息。您需要一个尽可能减少此类停机时间的系统 。

使用SparkleComm电话会议,多渠道通信和内部转接

一种解决方案是实施良好的SparkleComm电话会议系统。如果它与您现有的电话系统集成或打包在一起,那就更好了。现在,SparkleComm会议系统可以帮助分布式团队在项目上进行见面和协作。允许员工通过多种渠道进行交流,以便他们可以与公司中的任何人进行视频通话、交谈、发短信、消息或聊天。员工还可以使用内部呼叫转移功能来快速获取答案或将客户连接到合适的人。

未接来电

未接来电是所有中小型企业的祸根。每个错过的电话都代表错过的机会,例如销售损失,客户信任度丧失或关键项目的潜在失败。随着情况的不断发展,您的客户将逐渐失去对您的信任,以解决他们的问题并转移到其他地方。您的员工由于离开办公桌或语音邮件收件箱已满而错过电话的频率有多少?如果您的办公室经常发生这种情况,这里有一些潜在的解决方案。

如何获得更好的VoIP通话质量?(二)

2-通话效率 

在删除VoIP的情况下,呼叫的一致性可能会受到提供商合作伙伴的影响。如果提供商使用的合作伙伴的服务质量低下,则在链接到客户时,您也会遇到相同的情况。 

3-备份路由功能 

在某些情况下,VoIP提供商的路由伙伴会变得不稳定。因此,提供者需要为每个路由拥有一个以上的伙伴,以提供无缝的通话体验。 

选择呼叫来源提供商的3个提示

对于呼叫始发,SparkleComm VoIP提供商为您的组织分配了一组直接拨入(DID)号码。激活后,当在DID号码之一上收到呼叫时,提供商会将此虚拟号码绑定到PBX系统,从而将其连接到公司的最终用户。在选择呼叫始发提供商时,让我们分析3个要考虑的技巧。

1-通话管理 

VoIP的计算机控件必须能够路由以其数据为前提的来电。VoIP提供商发送信息;否则,它对于您的系统必须足够富裕。

2-音质

声音质量是选择VoIP提供商时要仔细检查的主要因素。线路流量可能会对音质产生不良影响。由于通话质量差而使企业蒙受损失,这可能涉及掉线,来电丢失或要求其他人重做。

3-灵活性

如果服务提供者很灵活,则服务提供者与其受益人之间的关系将持续很长时间。在选择VoIP呼叫始发服务提供商时,至关重要的是选择能够根据业务需求迅速增加其产品的提供商,例如为新手提供一些新的DID,或者在另一个国家/地区建立新的办公室。

随着行业的快速变化,选择程序变得非常复杂且耗时。对于提供商而言,选择合适的VoIP终端服务合作伙伴(例如SparkleComm)是一项至关重要的策略,因为它决定了组织的有效性,从而影响着从利润率到客户忠诚度的一切!

如何获得更好的VoIP通话质量?(一)

VoIP不是使用固定电话或移动网络,而是通过互联网拨打电话的系统。它的工作原理是将语音信号转换为数字信号,然后使用您的宽带线路将其作为数据发送,例如通过互联网与其他地方的人通话。根据研究,到2024年底,全球VoIP服务市场的收入预计将增长1,945亿美元。因此,全球多家公司都将其网络拓扑转换为Internet协议语音VoIP。可靠性电话完全依赖于传统电话提供商,但使用SparkleComm VoIP系统,公司在确定VoIP呼叫质量方面负有更多责任。 

VoIP呼叫质量保证是可能的,因为它取决于多种变量,例如效率,连接以及本地网络和IP连接的使用。通过选择单独的VoIP提供商进行呼叫发起和呼叫终止,这是实施此控制的主要方法之一。多年来,传统电话提供了令人印象深刻的通话质量。因此,对于无缝连接而言,高质量的呼叫终止一直对每家公司都至关重要。 

VoIP呼叫质量的始发和终止

您是否仅在一家VoIP提供商中工作,才能同时满足呼叫发起和终止的要求?对于这两者,您现在都可以选择获取不同的提供商。由于我们评估VoIP提供商的呼叫终止和呼叫始发的因素是分开的,因此拥有不同的提供商并因此获得最佳的呼叫服务非常重要。列出了选择您的提供者作为发起者和终止者时要考虑的3个关键。

选择呼叫终止提供商的3个技巧

用于呼叫终止的变量不同于呼叫的始发地。VoIP终止提供商满足您的业务联系要求的功能对于在您的被叫者收到呼叫之前将您的呼叫从一个伙伴路由到另一伙伴至关重要。选择呼叫终止公司时,让我们确定要识别的3个键; 

1-诱人的房价 

当您为语音通话付费时,选择提供市场上最优惠价格的提供商至关重要。在影响成本,销售,利润率以及最终客户忠诚度的同时,网络在提供呼叫终止服务方面的有效性在很大程度上取决于它为VoIP终止服务选择的运营商。取决于提供商和目的地号码位置等因素,VoIP终止速率会有所不同。

4个统计数据显示了视频会议的真正影响(二)

  1. 66%的求职者更喜欢包含视频的面试过程

视频会议(如SparkleComm)不仅仅用于协作。使视频成为促进现有员工之间联系的重要工具的相同因素,也使视频成为招聘过程的关键部分。

视频会议不仅可以节省与招聘相关的差旅费用-根据研究,三分之二的求职者实际上更喜欢视频面试,值得推荐的就是使用劳格SparkleComm视频会议系统进行视频面试。在过程的早期进行视频采访是一种利用视频在非视觉渠道上获得的非言语优势的方法,可帮助招聘经理和求职者在过程中尽早评估双方的适应度,然后双方才投入时间、精力和资源。

  1. 55%的雇主希望在COVID-19之后提供远程工作

如果您认为远程工作是大流行的紧急解决之道,那么以前的统计数据可能仅会令人信服。好消息是,雇主和雇员都发现远程工作是一种积极的体验,以致55%的企业希望将其作为永久性选择,无论是全职还是混合工作。 

这意味着在冠状病毒流行后很长一段时间,企业将继续需要解决分布式团队的一些固有挑战,并寻找方法来实现不在同一地点的工作人员之间更好的联系和协作,SparkleComm视频会议对于应对这一持续挑战至关重要。

视频为王

在2020年,我们发现至关重要的视频对于帮助人际关系蓬勃发展至关重要。随着远程工作的兴起,可以肯定地说视频会议也是未来必不可少的业务工具。 但是,企业需要利用视频的功能。首要考虑因素是什么?视频不是很难使用,也不能给工作日增加更多的阻力。 

许多解决方案是独立的,创建额外的步骤并进行工作以查找团队成员的联系方式,以及创建并登录会议。为了实现更好和更有效的连接,组织需要找到减少这种障碍的方法,使视频会议像以前的即兴聊天一样方便。采用多合一的SparkleComm视频会议解决方案可以提高视频会议的便利性并消除常见的痛点。借助SparkleComm视频会议,员工可以在各个渠道之间进行无缝通信,并且只需单击即可释放视频会议的优势。