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寻找一种在远程专业人员中推广团队文化的方法已成为数字时代的一种挑战。随着现代工作场所变得更具移动性，视频会议鼓励先前孤立的工作人员和办公室之间进行面对面的交流，因此一直在为远程团队建设寻找技术解决方案。

最新产品之一是一个永远在线的视频会议窗口，试图消除远程办公室之间的距离。它可以作为从一个工作场所到下一个工作场所的实时视频门户，并配有“敲门”的功能，只需点击数字屏幕就可以让队友互相关注。

在保持与工作空间的选择距离的基础上，这听起来像是一种新颖的在线社交方式，通过视频会议进行的在线社交。

• 永远在线视频会议窗口

视频窗口可以由视频会议提供商制作，劳格科技就是一家很不错的视频会议提供商，使用视频服务器和SparkleComm统一通信平台创建虚拟视频会议室。最终用户从资源联盟中获得的是一个视频会议平台，该平台致力于为简单，自发的办公室通信建立机会，而不是仅仅依靠预定的正式会议。

视频窗口可以作为远程同事远程办公室中心的永远在线视图。

视频窗口不是通过SparkleComm预先与远程同事预约视频会议，而是让员工走到屏幕前，非正式地吸引他们所需目标的注意力。它是停机时间的视频会议，用于员工而不是会议室。这也是在远程公司办公室推广团队文化的一种方式。

除了通常的视频会议功能，屏幕和文件共享，群组通话和会议录制，视频窗口可以通过SparkleComm作为远程同事远程办公室核心的始终在线视图。

它的目标是促进企业文化，并允许团队成员跨距离自然地和自发地进行交互操作。为了帮助实现这种社交流程，视频窗口内置了白板，例如，你可以用手指在触摸屏上写一个“你好”，以及独特的敲门声功能。此功能可让您通过点击屏幕并在另一端产生可听见的敲击声来提醒人们，即使他们的连接已设置成了静音模式。

协作方已经足够聪明，可以将视频窗口的视频会议作为一种主要用于办公室公共区域的设备进行营销，因为敲击功能有可能像引人入胜一样来分散注意力。

• 永远在线的视频中断？

通过SparkleComm视频会议的视频窗口让人联想到我们之前讨论过的另一个永远在线的视频会议解决方案。这个群组视频聊天解决方案被称为Sneek，它将远程队友的永久视图放在每个工作人员计算机屏幕的角落。

旅行可能是一件苦差事。然而，跳过面对面的会议可能会花费你一大笔钱或者你需要聘用的关键人物。

关于建立联系，建立关系和完成交易的课程。这个过程是一门艺术，一门科学，需要知道何时投资于面对面的会议或什么时候进行远程沟通。

商务旅行带来巨大的开支。在购买机票和预订酒店房间之前，领导者需要仔细考虑成本和收益。在某些情况下，在全国各地旅行可能会导致一个大客户，或者这可能是浪费时间和金钱，并且是一个巨大的麻烦。很难知道什么时候去，什么时候留下来。

每次旅行，你最终可能会花费你的公司数千元和你的大部分时间（时间就是金钱）。然而，拒绝面对面交流，你可能会失去与重要客户的交易 - 或者你的团队的尊重。这种动态也适用于其他类型的会议，而不仅仅是销售。

以下是七种类型的会议，以及专家建议您是亲自访问另一方还是远程沟通。

1.招聘

技术在过去几年中彻底改变了招聘方式。在线网络和数字工具使得吸引来自世界各地的人才成为可能，但是对于大多数公司来说，与每个候选人面对面交流的费用并不可行。

利用SparkleComm视频会议不仅可以节省时间和金钱，而且与面对面访谈相比，它还可以提供更好的体验。 视频录制提供了一个更准确的帐户，而不仅仅是记笔记或纯音频录制，此外，视频可以在内部与其他人力资源经理和相关高管分享，他们负责招聘决策。

虽然许多公司尚未在招聘过程中完全落后于使用视频，但拥抱这一趋势可能非常有益。

判决：视频。

2.销售会议

考虑到在业务开发周期中形成的不同场景，为销售会议定义单一规则可能具有挑战性。一般来说，最好遵循你的直觉。当这不起作用时，您可以考虑以下其他一些事项。

在面对面会议时犯错最好。这对于第一次会议，在周期中期或您正在结束或谈判交易时尤为重要。

在开始阶段，您需要专注于建立信任，而且亲自执行此操作要容易得多。迅速和您的潜在客户并开始建立连接。

在中间阶段，面对面的会议可以帮助维持这种势头。这也是在购买团队中结识更多人并将您的信任扩展到更多人的好方法。

在最后阶段，亲自会面有效地重建了双方的共同目标和联系。

在两者之间的时间里，可以接受更新电话和SparkleComm视频会议以保持正常运行。

结论：在关键阶段亲自见面;使用远程通信来维持进步。

3.全方位会议

如果您有远程员工，请每年至少一次将所有人聚集在同一地点。当您需要在主要聚会之间解决该群体时，SparkleComm视频会议可以很好地运作。

如果您想亲自到分散的办公室，请指派某人在现场直播中向远程方提出问题。通过使用SparkleComm视频会议这样的平台，能够阅读肢体语言并以实物形式作出回应。

判决：视频。

4.学习与发展

投资您的团队是维持员工队伍和招聘人才的关键部分。虽然需要实践指导和发展，但公司和领导者不应回避虚拟环境以进行学习和发展。

想象一下，员工在职业生涯中感到快乐，敬业，并做好最佳工作，通过创建可在线访问的课程以及培养面对面的课程，专注于L＆D的好处。如果您有一个远程团队，虚拟课程尤其重要。

判决：视频和面对面。

5.客户支持

大多数公司通过电话提供客户支持，而有些公司通过Facebook Messenger等消息平台进行支持。然而，这两个渠道实际上都不允许客户向您展示他们的产品有什么问题或分享他们的屏幕。

视频客户服务有很多好处，使用SparkleComm视频聊天客户服务可以帮助您脱颖而出，因为您可以提供许多竞争对手可能没有使用的客户服务解决方案。

如果您没有足够的工作人员进行实时会话，可以让客户录制视频通话并提交以供审核。

判决：视频。

结论： 技术使从任何地方开展会议变得容易，但这并不意味着视频会议是每种情况的答案。有些会议在视频设置中茁壮成长。有些会议要求您亲自到场。用这些指导方针来表达你的直觉，并确定如何最好地开展决定你成功的会议。

远程医疗遗传咨询在线提供亲密关系

远程医疗无意取代现场医疗咨询。它旨在扩大治疗药物的范围，并扩大患者接受治疗的方式。

已经存在远程医疗计划 ，为该国农村和偏远地区提供专家医疗服务，否则这些地区将无法获得医疗服务。在其他情况下，例如在姑息性远程医疗的情况下，远程医疗技术被用于通过允许人们在不必离开家的情况下获得支持来改善患者的舒适度和隐私。

在许多情况下，这些远程疗法已被证明与亲自干预一样好。例如，SparkleComm视频会议的治疗已被广泛用于帮助人们处理悲伤，压力，成瘾以及长期疾病和伤害的影响。

远程医疗遗传咨询可以沿着同样的方向取得成功，因为重点在于口头交流而不是体检。事实上，患者可以与医疗专家通过SparkleComm视频见面在私人熟悉环境可能使患者在一些非常困难的讨论中更加舒适和放松。SparkleComm视频会议系统还允许患者在他们的家人可以加入的时间和地点寻求帮助。

改善患者对信息的获取是赋予他们决策权的最佳方式，这就是远程遗传咨询的作用。

通过远程医疗的灵活性赋予患者权力

对基因检测的需求正在增长。鉴于这种增长，外科医师学会要求癌症治疗中心在获得认证之前提供合格的遗传咨询师。这一规定以及有关疾病早期诊断和治疗的信息传播可能会导致对咨询服务的需求急剧增加。

远程医疗遗传咨询可以帮助满足这一需求。最近的研究表明，提供一个远程平台如SparkleComm统一通信平台可以扩大该地区的咨询计划可以服务超过200公里。在这样一个半径范围内，专业的咨询专业人员中心可以为整个城市的人口提供支持，而他们的病人不必离开家。这些专业人员还可以通过消除旅行或遵守传统工作时间的需要来扩大他们看到的患者数量。

实现这些远程连接所需的技术是经济实惠且易于访问的，在虚拟对话的任何一端都需要经济实惠的高清网络摄像头和稳固的家庭互联网连接。遵守严格的HIPAA指南，保护现在在SparkleComm视频会议平台中常见的患者数据，所涉及的风险也很小。

远程医疗遗传咨询不是您想要的服务。但是，如果你面对这个早期预警系统的双刃剑，那么知道你可以控制决策过程的方式，位置和时间，这是令人欣慰的。

SparkleComm统一通信通过允许员工使用他们的个人设备进行工作，这种属于自带设备（BYOD）运动。对于许多公司而言，这是有益的，但它也带来了网络完整性和员工安全意识的风险。根据权威机构统计，近60％的组织在没有正式BYOD政策的情况下运营，大约80％的组织没有对员工进行BYOD风险教育。

BYOD意味着，在某种程度上，公司采用SparkleComm统一通信（UC）理念，使员工能够从几乎任何设备上的任何地方访问与工作相关的应用程序。但是，如果没有适当的考虑和政策实施，BYOD可能会在个人和专业数字活动之间模糊太多界限。 BYOD的目标是为工作相关活动创建一个安全，统一的网关。通过这种方式，员工可以使用自己的设备，但仍然可以防范针对不安全网络和系统的潜在网络安全威胁。

在引入BYOD政策之前，公司需要评估它如何影响业务。为了简化这个过程，我们创建了一个列表，打破了BYOD公司集成的优缺点：

● 优点

节约成本

BYOD本质上具有成本效益。允许员工携带自己的笔记本电脑和平板电脑意味着公司可以避免与提供员工设备相关的高昂成本。据Gartner称，用户自有平板电脑的直接成本比企业级平板电脑低64％，这意味着公司可以将资源投入到更重要的增长领域。借助BYOD，公司也无需担心不断更新设备以适应新产品的发布;最终，升级到最新设备将是员工的决定。

IT熟悉

时间也是一种有价值的货币。成本分析表明，平均BYOD用户每周节省81分钟，这表明个人设备可以提高效率。这是因为员工对自己的个人设备感到满意，并且不需要大量培训来学习新的IT系统功能。这也减少了员工遇到知识差距或IT障碍的可能性，进一步减少了员工的挫败感并最大限度地提高了工作效率。

员工满意度

员工表示需要在工作中感到自己有能力。允许他们使用自己的设备可以帮助他们在办公室实现控制。实施BYOD政策还向员工发出信号，表明管理层信任他们，他们的判断和工作举措。这可以帮助员工感受到价值和生产力。例如，他们可以使用移动VoIP软电话应用程序将他们的工作电话转发到他们的移动设备，访问工作电子邮件，以及通过移动设备协作处理文件，以便在远程工作时获得无缝体验。

 

● 缺点

安全

BYOD可以提高员工满意度和公司面临的安全风险。无法控制攻击，在没有系统一致性的情况下加剧了问题，使网络安全威胁能够渗透并蔓延到系统中，造成更多损害。随着黑客找到劫持和利用公司网络的新方法，组织必须确保为员工提供安全的网络访问。这里的虚拟专用网络（通常称为VPN）和强大的反恶意软件扫描软件可以提供帮助。目标是防止不安全的家庭或公共连接泄露敏感的公司信息。这种保护远程网络访问的需求是一个越来越重要的问题，因为SparkleComm统一通信应用程序的访问可以在任何设备上进行。

政策挑战

与任何结构变化一样，实施BYOD策略可能会造成管理复杂化。在简化政策方面，公司可能会遇到摩擦。虽然一些员工可能喜欢利用个人资源的想法，但其他人可能会怨恨不得不为他们的技术付费并在使用时受限。此外，员工使用的自备设备可能不是最适合手头工作类型的。例如，设计繁重的工作可能需要不在Windows PC上运行的Mac软件。为所有员工提供统一设备的好处是，该软件的定制能够最好地满足公司和员工的需求。它还使员工清楚地了解这些设备的使用方式以及可能在其上运行的应用程序。

尽管如此，员工仍需要理解并同意远程访问策略，即使这些策略是随设备提供的。如果没有这种理解，公司就会冒险让员工从不安全的网络访问敏感数据 - 无论是自己的设备还是公司的设备。

支持不一致

由于设备不一致，公司应该考虑缺乏专业的IT支持。 IT支持通常迎合公司的特定需求。 员工使用各种类型的个人设备，公司更难以提供深入的IT专业化。

在考虑BYOD迁移时，企业应了解新的统一通信策略如何影响员工生产力和整体公司绩效。 虽然BYOD带来了相当大的挑战，但您可以选择采用安全解决方案来确保您的BYOD过渡顺利和安全。 最终，随着BYOD获得行业发展势头，公司必须仔细调查其IT选项，以便清楚地了解BYOD政策如何影响员工的工作效率和满意度。

5.可访问性

用于音频会议的电话可以广泛使用，参与者可以毫不费力地加入会议。另一方面，视频会议受到防火墙保护，并且必须遵循适当的频道来加入视频会议和共享信息。电话易于操作，并且存在于包括办公室和家庭在内的各种位置。尽管如今，用于视频会议的设备也很容易访问。

6.灵活性

音频会议的使用受到限制，因为视频会议可以修改为仅音频容量，文件共享和屏幕共享等其他选项。某些功能允许用户参与即时消息，临时音频，聊天等。

7.云解决方案

云解决方案正在获得动力和认可，因为它们需要较少的前期成本，并且易于学习的软件不断更新和改进，以便为用户的利益灌输更好的功能。像SparkleComm这样的云视频会议提供商提供了可扩展性和降低成本的机会，同时也提供了有效的时间消耗。员工可以自由地远程工作，具有时间灵活性。

在云视频会议领域，SparkleComm统一通信平台为专业，简单和高质量的视频协作提供了一个前沿的平台。这项创新企业提供的服务包括：

• 高清视频和音频，实现有效的面对面会议
• 改变游戏规则的白板，使用各种工具绘制想法
• 即时屏幕共享和文件，文档等的快速内容共享
• 与公共或私人消息选项交叉聊天
• 录制和播放以方便任何设备上的业务
• 安排和安排事先准备
• 控制和管理选项，如演示者，许可说话，静音等
• 功能跨iOS，Android等设备。

结论

如电话会议解决方案 所述，企业／组织机构对于办公会议的需求是刚性的。各种类型的会议在工作中的各个环节有着广泛的重要作用。与电话会议不同的是，视频会议提升了会议的直接效果。 

传统的视频会议系统需要庞大的视频会议设备，MCU硬件、大屏幕、话筒、摄像头，以及苛刻的网络布线，网络带宽。每次开会时还要移步到专门的会议室。视频会议系统俨然成为一个奢侈的名词，往往只有大型的企业才能拥有这样的奢侈品。 

SparkleComm是新一代的视频会议系统。它从客户端到后台的MCU，完全基于软件，摒弃了传统的硬件要求。让每个人的手机和PC电脑都可以做为终端设备。后台的MCU核心服务器甚至可以用在你租赁的云计算服务器(ECS)上。

在这个瞬间超越技术极限和界限的时代，适应和拥抱它至关重要。音频和视频会议在企业中有很大的应用，有助于组织的繁荣和成功。

在你经历之前，你的旅程并没有真正开始。

办理登机手续，行李托运，做这些事情都比较繁忙。

一方面是兴奋的计划旅行，另一边是一片平静的绿洲，里面有餐馆，酒吧和商店，承诺提供各种无人地税优惠和分散注意力的方式，直到你可以进入狭窄的飞机座位。

机场本身每年投入数十亿美元来引导乘客通过它以及不断增长的等待他们的非航空收入来源，这是如此繁琐，令人费解和慌乱。

他们需要的是一个小小的视频会议。通过视频会议平台（如SparkleComm）可以改善这些问题。

• 自动机场登机手续

实际上，许多国家的机场已经开始废除传统的办理登机柜台的程序。

他们用自动售货亭取代了它们，让自己的行李可以使用在家打印的票来检查自己的行李。每位乘客打印自己的行李标签，将它们捆扎起来然后扫描它们，然后将每个物品扔到传送带上。

该系统的唯一缺点不是每个人都理解它是如何工作的，并且它似乎并不总是按预期的那样来工作。这导致航空公司人员需要在售货亭周围回答顾客的问题。

其实这些不必要的事情可以通过像SparkleComm这样的视频会议平台去除。

• 机场视频通话链接

通过像SparkleComm这样的视频会议平台建立一个即时的视频通话链接，平均视频通话15秒，给客户服务代理，他可以机智的回答客户所提出来的所有的问题。

因此，我们将实行该计划并安装即时视频通话链接到自助登记地方的中央枢纽，安全地隐藏在呼叫中心，并能够通难过视频会议远程控制售货亭而不会出现瓶颈。

• 删除机场安检线

丹麦人最近试用了一套由互联网驱动的手推车系统，无需乘客在检查个人物品之前对手提行李进行分类并打开笔记本电脑。

这些智能手推车将在机场外被捡起，就像在超市一样，去除安装站周围另一个众所周知的瓶颈，装满个人物品，并推到自动传送带上扫描其内容物，液体和所有物品。

每辆手推车都配有一个平板式屏幕，然后作为通过机场的其余旅程的枢纽。同样，如果我们可以使用像SparkleComm这样的平台的视频通话功能，即使是一个仅供机场使用的闭路系统，我们也不需要乘客亲自寻找安全人员来提出“我可以携带兔子吗？”的问题。

事实上，让我们只为这款手推车安装一台小票打印机，并将其作为自助登机亭的移动版本。

• 面部识别视频通话

美国海关和移民局已经开始试验面部识别扫描技术，作为边境口岸传统护照识别的补充或替代方案。

假设这些视频会议平台可以匹配微软新的 Windows Hello 面部识别安全性的商用级相机技术，我们可以让乘客自我扫描。

在您的智能手推车上行驶之后，您将被迫通过一个金属探测器，直到一个视频门户，可以屏蔽您的脸并将其与您的机票和护照相匹配。屏幕上的遥控面可以告诉您可能遇到的任何问题。在今天的困难时期，即使是面部检查也许无法取代保持机场安全所需的所有安全人员，但它可以加快速度并提供额外的信心和保护。

现在你已经解决最麻烦的问题，剩下要做的就是充分利用SparkleComm的视频会议功能。它可以让您随时了解您的航班信息，引导您到合适的餐厅，转发您与亲戚的视频通话以获得最后的告别，或者只是让您知道一个观看飞机着陆的好地方。

当今世界的交流以多种形式出现，以促进信息和知识的交流。开发新渠道和沟通方式的中心目标是提高便利性和生产力。跨国人民使用音频和视频会议连接到其他人并实现个人和组织目标。这些在职业成功中发挥着不可或缺的作用，需要寻求最方便和用户友好的音频和视频会议平台，如SparkleComm统一通信平台等。

什么是音频和视频会议

音频会议涉及多个参与者使用电话方式参与会议。用于此目的的电话根据组织的资源，会议的性质和组成以及参与者的数量而有所不同。选择范围包括通常可在办公室和家中使用的手持有线电话，会议室扬声器电话，有助于与多人和个人蜂窝电话或移动电话进行寻址和通信。音频会议也称为电话会议。

透视视频会议

透视视频会议是数字协作涉及旨在实现平滑和有效的方式的目标三个或更多个参与者的接合形式。视频会议是一种广泛接受的面对面交流工具。它近来越来越受欢迎，因为现场演示等视觉元素丰富了会议，也有利于员工培训。视频会议允许远程召开会议，大大降低了出差成本和时间。

突出音频和视频会议之间的差异

理解和对比这些在线交流工具以从中获利非常重要。这些知识有助于它们在现实生活中的应用，并有助于根据会议的形式，性质和目的来决定会议的类型和形式。入伍的是音频和视频会议之间的主要区别：

1.网络

清晰的网络对于通过电话进行音频会议至关重要，高速互联网连接是优化视频会议使用的先决条件。音频会议可能有也可能没有互联网要求。宽带是通过设备齐全的浏览器连续访问互联网的首选连接。

2.氛围

参与会议的人的环境在视频会议中具有更重要的意义。音频会议需要一个有利的环境，激发思考和理解。对于视频会议，周围环境应具有良好的照明和舒适的温度。会议室必须散发出严肃而专业的氛围。

3.技术

对于音频会议，投资高品质麦克风至关重要。演讲者也应该具有良好的品质。视频会议需要大量的技术投资，如带有高清网络摄像头的计算机，出色的备用电池，扬声器和麦克风。

4.演讲

在音频会议的情况下，如果会议的类型决定了文件的共享，设置议程或提供背景信息，那么这些事情必须在电话，手工递送，快递等外部电话会议之前提前完成。SparkleComm视频会议允许以PowerPoint演示文稿，Word文档或其他文件的形式进行即时内容共享。

如果您已经阅读了众多研究和商业创新畅销书中的任何一本书，您就会知道是多样性推动了创新。但我们并不能总是掌握如何促进推动创新的多样性。请问你愿意去硅谷，还是好莱坞。或许华盛顿特区如果没有正确的方法来培养多元化工作场所的话，不管多努力都会错失良机。我们研究的正确的方法是什么，是如何增加多样性的，技术和多样性之间的联系，以及如何使用视频会议等协作工具来管理多样性，以获得创新的结果。那么通过一些视频会议平台（如SparkleComm）来管理多样性是一个必经的过程。

• 重新构想多样性

在我们考虑视频会议技术如何提供帮助之前，让我们回顾一下基础知识。多样性为何如此复杂？

为了获得工作场所多样性的真正好处，我们必须想象不同的多样性。它不仅仅是一个要检查的类别，而且，实现多样性是培养丰富的身份格局的产物。

在SparkleComm统一通信平台上使用视频会议来构想多样性真的是一个很不错的体验。

• 技术与多样性：借助工具鼓励创新

根据专家和哈佛商学院教授琳达希尔的说法，工作场所领导者的目标应该是培养一个“创意市场”，这就是利用SparkleComm统一通信平台上的视频会议让你将多样性与尊重合作结合起来时所获得的。视频会议技术是一个伟大的均衡器（但确保您选择的技术可供团队的每个成员访问）。即使每个人都在同一个办公室工作，使用像SparkleComm这样的视频会议平台，正确的软件和通信工具也可以促进创造性的头脑风暴和解决问题。

将视频会议技术视为工作场所层次结构的解决方案，可以帮助领导者管理多元化的工作场所。视频聊天是在多种环境中引发争论的一种方式，可以抵御职场权力差异。在虚拟视频会议室举行视频会议，欢迎参与并呼吁各种沟通方式。具有视频聊天功能的视频会议是一种特别有效的媒介，因为它为同事提供了面对面交流的好处，而没有潜在的室内动态。添加像SparkleComm这样的视频会议平台有助于在面对面会议期间让那些不太可能发言的人参与。毫无疑问，视频会议应该易于记录，甚至更容易分享，以便每个人都可以访问它们。

在虚拟共享空间中，工作场所领导者应该鼓励和塑造好奇心，要有激情和同理心。正如埃德蒙森解释的那样，领导者应该“提出真实的问题，专心倾听反应，对实现团队目标充满热情，并表明他们适应每个人的不同观点，无论他们在等级制度中的位置如何。”

管理者应该准备好从各方面平等争论，提出对抗挑战先入为主的对策，并鼓励平衡的讨论。

无论您在工作场所担任何种角色，都应该优先考虑为健康的工作环境做出贡献。由于沟通在工作场所中起着如此重要的作用，因此您需要利用所有可用的工具，包括视频会议。请记住最终目标：我们都应该相信我们属于自己。正如有位伟人所说的那样，“我们常常以最糟糕的例子判断其他群体，同时用我们的最佳意图判断自己。”使用视频会议我们可以做得更好。

即使是小型企业也可以通过使用越来越多的将员工的计算机屏幕变成多媒体连接的工作流程来复制这种中央集线器。劳格SparkleComm是当前的首选应用程序，它将即时消息与视频呼叫，日程安排，文件共享以及专业团队之间的持续通信相结合的能力已被许多大公司模仿。这些平台将员工置于他们自己的工作世界的中心，在那里他们可以与老板一起参加小组视频会议，就像他们可以立即向同事询问周末一样。

正如SparkleComm体验是智能手机文化的延伸一样，虚拟现实办公室也是这些集中式工作中心的下一个合乎逻辑的步骤。

虚拟现实办公室

在某种程度上，虚拟现实只是现实世界的数字表示。它仍然包含该集中式SparkleComm办公室的所有相同信息，但它消除了物理维度，并将您的员工直接沉浸在数据中。

虚拟现实专家Altspace VR已经为工作和娱乐建立了完全数字化的世界。在应用程序中，每个用户采用卡通数字化身的形式，使用由虚拟现实护目镜驱动的头部姿势移动并与周围环境交互。

不要担心此时笨拙的图形，随着3D扫描技术在复制真实的人脸和身体并将其固定到数字化身上的效果更好。重要的是，每个小机器人都是真人，每个人都可以与其他人交谈并分享，比如虚拟现实中的SparkleComm视频会议。

此外，您可以在计算机上存储的任何文件都可以直观地显示在这个世界的墙壁和头像上。不难想象，不久之后这些VR世界将能够包含更广泛网络的链接，创造出进入智能手机的幻想，每个应用程序都可以通过虚拟手牌获得。

至关重要的是，这些技术的目标和价格都在商业界。例如SparkleComm每个用户每月的成本很廉价，Altspace VR软件在商用VR耳机上运行。即使是包括面部识别和红外摄像头技术的高级网络摄像头现在也只需200美元左右。

因此，即使是小型企业也可能很快就能满足千禧一代和Z世代员工的虚拟现实需求。事实上，它将提供更高效，更精简的办公室体验，无论年龄大小，都可以使所有员工受益。

不久前被认为是奢侈品的技术很快成为商业界的必需品。SparkleComm视频会议，远程办公，虚拟和增强现实空间以及灵活的工作时间表不再是具有前瞻性思维的雇主所提供的额外福利，而是员工期望的工作条件。尤其是千禧年和Z世代员工。

国家劳动力中最年轻的两代人仍然在成为未来经济驱动力的力量，但一旦他们的愿望成为商业世界的命令，现代办公室就会变得与众不同。

例如，最近在“ 哈佛商业评论”上发表的一项调查发现，千禧一代和Z世代专业人士和学生认为虚拟现实将对他们的工作未来产生最大的影响。虚拟现实办公室的期望给雇主，特别是小企业带来压力，要么提供这样的技术，要么错过最好的新员工。那么，小企业如何才能满足年轻专业人士的技术期望呢？首先是观察智能手机的变化，并继续改变我们的工作文化。

数字原住民的崛起

同样的调查显示，19个国家的18,000人已经明确表示现代工作场所正在发生变化。它发现70％的受访者认为公司的数字化能力很重要，但只有40％的受访者认为他们当前的雇主满足了这些期望。

使数字化转变更为重要的是，几代人成为关键员工的事实也将成为最重要的客户。千禧一代是历史上最大的一代，并且在未来25年内从长辈那里继承了一大笔的财富后，很快就会成为最富有的一代。

从本质上讲，这一代人所要求的是，他们通过社交媒体和劳格SparkleComm视频会议等连接，移动，即时通信技术发展起来的技术将其引入商业世界。如果一个小型企业将这种逻辑扩展作为起点，而不是将虚拟现实等视为大规模的技术飞跃，那么就可以更容易地看到如何实现转型。

联网办公室

Millennial和Gen Z世代的定义技术是智能手机。超过80％的人表示他们的手机永远不会离开他们的身边，并且大约相同的数字表示这是他们每天早上醒来时的第一件事。超过一半的人表示他们需要不断连接互联网，即使在旅行时也是如此。原因很明显，智能手机与我们生活的方方面面直接相关。他们提供工作电子邮件，即时消息，SparkleComm面对面视频通话，新闻和在线购物链接，行车路线等。