20个在家工作的技巧(四)

11.与同事交往

孤独,断开连接和孤立是远程工作生活中的常见问题,特别是对于外向的人。工作文化偏僻的公司通常提供社交方式。例如,他们可能具有聊天频道,远程员工可以在这里聊天,讨论共同的兴趣,与同一地区的人见面,以及面对面的SparkleComm虚拟视频会议。重要的是弄清楚您需要多少互动才能建立联系和包容。即使您内向并且不喜欢社交,也请尝试一些交互式体验,以便在您必须使用时可以先熟悉它们。如果您所在的公司没有偏远的文化,则可能需要更加主动地培养人际关系。

现在人们在家工作时进行社交的主要方式之一是通过SparkleComm统一通信等业务消息应用程序,他们可以提供太多的社交机会。

12.“出席”会议并听到

当然,您将参加SparkleComm视频会议电话会议,但有时参加一些可选会议也是个好主意。请确保在会议期间大声说出来,以便所有人都知道您正在通话。一个简单的“谢谢大家,再见!” 在会议结束时,使您的在场状态大有帮助。

13.获取面对面时间

如果您的老板不愿意与其他员工同住一个房间,请在合同中要求进行年度或半年度旅行。它可以用于年度计划,培训或团队建设。或者,将其添加到一些其他业务事件上,例如年度财务会议,附近的会议或办公室度假聚会,不要等到有人邀请您参加办公室活动时才主动。

对于那些也想减少面对面联系的在家工作的人,每周与您的同事或经理进行SparkleComm视频通话以进行协作。

14.病假

身体不适时,请按需休息,如果不是万不得已,请请假,不接受它就像浪费金钱。如果您是没有带薪病假的自由职业者,那么很容易陷入相反的“按时赚钱”陷阱,并尝试克服疾病。请记住,有时候最好的休息就是最多的赚钱,因为这样您就可以长期成为最有生产力的人。

15.寻找培训机会

当您不与同事同在办公室时,您可能会错过亲自授课的培训和技能发展课程。您的公司甚至可能忘记将您添加到其在线培训课程中。将其视为躲过一劫可能很诱人,但是您可能会错过机会学习有用的东西,请大声说出来,确保您被包括在内。

除了自上而下的培训之外,您还可以根据需要请求在线或面对面的课程,培训和辅导。对于100%的时间在远程工作的人,请使用SparkleComm视频会议平台参加培训,寻得学习机会,这样,您将获得培训并与同事面对面。


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王莉

王莉

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