如何使用SparkleComm 招聘和雇用远程员工(一)

学习如何成功招聘和雇用远程员工从未如此重要,我们今天将其分解为基础知识。出于不幸的需要,远程工作在过去几个月中确实呈爆炸式增长。但不要称之为一夜之间的革命;在家工作的趋势多年来一直在上升。

事实上,在过去的 12 年中,远程工作增长了 159% ,并且在 2019 年,预计到 2028 年 73% 的企业将拥有远程团队成员。根据 2020 年头几个月的情况发生的变化,这个数字可能已经被吹走了。

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今天我们将介绍雇用远程员工的 4 大好处

雇用远程员工的好处

当这场危机解除后,虽然许多小企业可能会恢复到 100% 的实体生活,但其他人正在看着他们的团队在远程工作中找到合适的位置。灵活调整团队的工作地点有一些重要的好处,例如:

更多元化的人才库

当您不受办公室门外 20-30 英里半径的限制时,世界就是您的牡蛎!招聘远程团队成员可以让您在全国甚至全球范围内建立一个更多元化的团队,使您的业务更上一层楼。

留住员工

招聘新人才可能会花费很多,而让人们留下来的一个关键是对工作的整体满意度。通过提供远程工作为您的团队提供更好的工作与生活平衡(即使对于领导者也是如此)只是招聘和保留最优秀和最聪明的人的众多方法之一。

提高敏捷性

我们现在看到准备好在任何地方工作的重要性。不可能知道未来会发生什么,但是当一切都颠倒时,拥有一支准备好去远程的团队似乎是对冲赌注的一种方式。

更多的钱存入银行,为每个人

当您经营一家小型企业时,每一分钟都很重要。事实证明,为您的团队提供更大的灵活性可以提高效率并降低成本。不必让候选人飞来飞去与团队中的高层会面是节省开支的一个来源,并且不要忘记其他好处,例如无需整天预订会议室和董事会议室,而这只是为了面试。在某些情况下,减少通勤时间也意味着您的团队可以省钱。才这是真正的双赢!那么选择SparkleComm视频会议系统进行线上面试是最好的解决方案,如果不方便视频的话,可以直接切换到SparkleComm电话会议面试。

无论您对未来有什么计划,了解如何面试候选人和远程雇用他们都是随着您的业务增长而拥有的宝贵技能。幸运的是,得益于SparkleComm等超级直观的视频会议软件,这些技能很容易掌握。


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本文发布者:

王莉

王莉

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