当谈到如何确保在这个不断增长的竞争性商业环境中取得成功时，企业必须将注意力集中在维持团队之间的有效协作上。
为了消除疑虑并确定团队协作的目的，专家们引用团队协作活动作为团队中所有人员将他们的才能和优势结合起来以制定共同目标。所以只有团队成员都发挥出他们各自的才能时，才能够实现既定的目标。
以下是提高团队协作技能以确保在工作场所获得更好表现的方法。
1.沟通：
在团队成员中发展协作技能的最简单方法是在他们之间建立有效的沟通渠道。视频会议能够在没有任何障碍的情况下进行团队沟通。目前国内这方面做得较为成熟的有重庆劳格科技的SparkleComm，该产品可以解决大部分何可能发生的的困难。此外，有效的沟通计划将帮助团队成员以更透明的方式了解彼此的才能。不仅团队管理层，而且上级机构必须与团队保持持续的沟通。
2.确定目标：
如果企业希望其所有团队成员朝着共同目标努力，那么企业必须首先定义一个这样的目标。企业必须为所有团队成员设定并传达共同目标。这将有助于成员准确了解他们的工作内容以及他们如何贡献自己的才能。
3.目的明确：
组织当局必须明确表明他们为了一个共同目标而工作。当团队成员明确了合作的愿景时，他们都会尽最大努力来接近特定目的。视频会议可以让团队成员随时进行沟通，控制目标以及计划的实现，SparkleComm就是这个能够给团队成员提供明确目的的有效工具。
4.凝聚力：
除非所有团队成员获得平等权利，否则他们不能以平等的方式执行。当一个团队成员获得比其他团队成员更好的优势时，团队无法有效地执行任何任务，并且总是很难相互混合。因此，当局必须集中精力将所有团队成员纳入决策等所有重要事项中，这将培养团队成员的团结感。
5.相互了解：
在得出任何结论之前，团队成员必须节省一些时间并开始相互了解。一旦团队成员彼此了解，他们就会意识到他们的成员拥有的才能，然后可以塑造自己的能力，以与其他人的才能相容。相互了解也有助于维持团队中的完美协调。那么SparkleComm能够让团队成员随时随地的相互了解，不失为一个高效的沟通管理工具。
6.尊重人才：
为了保持团队成员之间健康的团队协作，应该创建一个健康和尊重的工作环境，所有团队成员都只关注对方的才能，而不是关注彼此的缺点，SparkleComm为领导提供了一个了解员工的途径，为下属提供一个向合作伙伴和上级展示的平台。让每个人都有被重视，被信任的归属感。
7.提供有效的领导：
为了管理团队成员及其才能，团队应该由一位领导者进行有效的管理，视频会议是当下许多领导采用的一种高效管理方式，SparkleComm非常方便领导和员工操作，随时随地都能让你掌控一切信息。
8.提供最佳资源：
为了帮助团队成员轻松使用免费的视频会议软件与团队领导者合作，应该为团队提供所有所需的资源，培训、开发会话、电话视频会议等，以帮助团队成员提高技能并提供它们以最佳方式增强团队，以保证有效和理想的结果。
结论：
团队协作已是当前企业迫不及待的需求。越来越激烈的竞争以及以独特和创新的方式展示业务活动的必要性对于培养团队协作技能已变得至关重要。在一个框架下不同的人才合作并不困难。基本需要做的是找到彼此兼容的合适人才，并以最佳方式相互补充。找到有效的方法并在正确的方向上执行它们就可以解决所有需求，并可以产生预期和预期的结果。