实用技巧,以帮助激发您的呼叫中心代理

担任呼叫中心代理人可能极具挑战性,并且众所周知,这项工作本身会造成高水平的倦怠并带来很高的离职率。尽管这无疑对呼叫中心的士气不利,但它也可能对业务利润产生负面影响。每天由这些客户服务代表管理人员时,呼叫中心主管有责任保持其代理商的积极性,并激发更高水平的生产率和员工福祉。

通过创建更好的工作环境,有效地沟通以及对正确的技术进行投资,管理人员可以使呼叫中心座席更加努力,更加聪明地工作。这里有一些有用的技巧,可以帮助激发您的呼叫中心代理。

创造积极的工作环境

没有积极健康的工作环境,很少有员工能够壮成长。当鼓励员工做自己并采取主动行动时,他们往往会表现得更好。通过创建一个友好且欢迎新想法的环境,管理人员可以提高呼叫中心座席的生产力并减少倦怠程度。

创造积极工作环境的第一步是对空间本身进行投资。干净整洁的办公室配有工作设备,并为员工提供休息的区域,比狭窄或简陋的办公空间更令人愉悦。而对于远程工作的员工,请与他们一起检查以确保他们有一个体面的工作区,可以集中精力和高效地工作。

心理环境与身体环境同样重要,因为充满被攻击性和八卦的工作场所会极大地影响员工的离职率。管理人员应以身作则,发起团队合作游戏也是促进员工之间相互联系并改善沟通的一种极好的方法。即使大多数员工都处于远程状态,在团队中建立积极的心态和友善也是至关重要的。

鼓励双方反馈

呼叫中心扼杀通信时,座席被推动或设定目标的可能性大大降低。必须建立一个定期且可访问的反馈系统,以鼓励员工采取主动行动,同时也让自己容易受到批评。管理人员应规范其呼叫中心座席的反馈,并定期向他们提供有关其正面和负面表现的评论。

设定特定目标

呼叫中心座席需要有目标,以保持动力并为其工作增添意义。如果每一天都和前一天一样,那么工作很容易变得平凡而毫无意义。通过为每个座席制定目标,经理可以为员工提供一个更加努力的理由。但是,这些目标应该是具体且可以实现的,否则代理商将无法看到他们的改进。

经理应该花时间为每个代理制定目标,为整个团队制定目标。目标是达到每天一定的通话水平还是达到一定的平均CSAT分数应该与您的整个公司使命有关,并具有明显而有意义的收益。目标也应该有最后期限,因为时间是奋力向前的员工的重要动力。

在工作中提供卓越奖励

与目标设定相吻合的主要动机是呼叫中心业务代表获得实现这些目标的奖励或嘉奖的机会。奖励计划是一种出色的安排,允许呼叫中心代理通过其成就获得一定程度的奖励,然后可以在以后兑换。为您的员工提供赚取礼品卡或演出门票之类的机会的一种有趣的方式,是激励他们的辛勤工作并奖励超越自己的人。

提供发展机会

对任何人来说,完成无用的工作都不会很积极。尽管某些呼叫中心代理可能不希望在公司内部发展,但至关重要的是向所有人提供发展机会。管理人员应通过为寻求发展的代理商制定职业发展计划并为他们提供晋升的途径来鼓励他们寻求成长。帮助呼叫中心座席确定他们可以改进的领域,并给他们提供学习新技能的机会,这可以激励您的座席推动自己并更加努力。

无论您的呼叫中心代理商是否希望在公司中升职,他们都将从定期的培训课程中受益,这些课程可以教给他们新技能并帮助他们保留旧技能。这些培训课程可帮助给新代理商提供与经验丰富的代理商一起自信地处理客户所需的经验。您的某些座席可能不打算长期留在呼叫中心。但是,他们仍将从培训机会中受益,这些培训机会帮助他们成为更好的工人,并帮助保持每天的磨砺。

利用正确的技术

没有什么比通过过时和不可思议的技术来杀死呼叫中心座席的动力了。通过投资提供智能功能的最新技术,管理人员可以使座席的工作更加舒适并保持积极性。像SparkleComm这样的云呼叫中心软件可以帮助支持代理使用一个易于使用的平台跨多个设备管理客户查询。

SparkleComm呼叫中心提供智能呼叫路由功能,可将呼叫者与具有必要技能以帮助他们的可用座席联系起来。它还提供了实时仪表板,可帮助管理人员掌握其座席的活动和绩效。呼叫分析可以成为管理人员帮助确定增长领域并向其座席提供适当反馈的出色工具。它还可以帮助您实时了解客户对特定答案的反应或座席与呼叫者的平均通话时间。

SparkleComm呼叫中心软件还可以与高清质量的台式电话和耳机配对,以确保为客户和座席提供顺畅的体验。当代理商知道他们可以依靠自己的设备时,他们可以放心地与客户合作,而不必担心打断电话或受到技术干扰。

轻松访问相关的客户信息还可以帮助代理提供更快的服务,而无需在多个平台或应用程序之间来回点击。SparkleComm呼叫中心代理可以提供的客户服务越好,他们帮助下一位客户的动力就越大。

积极进取的员工对底线有利

呼叫中心经理有权拒绝心怀不满,动力不足的呼叫中心座席。 通过创造积极的工作环境,为他们的代理商提供大量的反馈和成长机会,并投资于正确的技术,管理人员可以保持代理商的积极性。 真正带动您的呼叫中心代理的唯一方法就是以身作则。 如果您把他们放在第一位并花时间改善他们的工作经验,那么您的呼叫中心座席将以同等的奉献精神回应。

利用正确的技术来使您的支持人员保持积极性,快来查看SparkleComm呼叫中心软件吧!


相关文章

本文发布者:

zhangyue

zhangyue

There is no love queen of the world.