如果2020年教给我们有关工作的任何知识，那就是我们中的许多人都可以在家中舒适地成功完成工作。到目前为止，多家公司已经宣布向永久性远程工作转移，他们在在家工作（WFH）方面取得了成功。不管是员工受雇于家中的初创公司还是很多大型科技公司也处于远程状态。
但是，对于员工、企业、家庭甚至整个人类，这种在家上班的举动是件好事吗？简而言之，时间会证明一切。完全了解WFH的所有影响还为时过早，但是肯定有一些（无论好坏）都值得关注。但是在了解WFH的优缺点之前，我们首先必须深入研究在家工作的确切含义，起源以及它如何成为全球数亿员工的常态。
在这本WFH终极指南中，您将被重新审视远程工作，有关这一趋势的不同观点，为雇主和雇员提供的建议和技巧，以及WFH最佳做法的唯一列表（这不是您的典型技巧和窍门，请相信我们）。
如下所示：
在家工作（WFH）到底是什么？
在家工作对我们有利还是不利？
如何为WFH成功做好准备
企业在家中取胜所需的政策和流程
专为在家工作的3种独特的最佳做法
相关WFH含量
什么是在家工作（WFH）？
与大多数商务术语和流行语不同，在家工作实际上就是这么简单。无论您的房屋是公寓，宿舍，您都明白了，如果您“在家工作”，那么您就可以在睡觉的地方工作。
在家工作的同义词是什么？
尽管在家工作几乎和任何短语一样简单，但根据谈话的上下文，您可能会听到在家工作被称为其他内容的情况。 一些在家工作的最常见同义词：WFH、居家办公、远程工作、虚拟工作、分散工作、分布式工作。
因此，从上面的列表中可以看出，并不是每个同义词都像“在家工作”一样明显，这可能就是为什么人们喜欢这个词语的原因。这很容易说，很吸引人，关于它的含义也很少有混淆的余地。
在家工作对我们有利还是不利？
在家工作，这实际上取决于您的个人情况，什么对您，您的公司和您的生活方式最有效。
据说这是在家工作的好处：
员工更高的生产力
期望员工士气更高，离职率更低
雇主可以利用世界各地的人才库
员工可以为世界上任何一家公司工作而不会失去自己的生活
远程工作者平均每年为雇主节省10,000美元，用于工作场所的公用事业，活动，食品，用品和专业发展
没有通勤；减少碳足迹
据说这是在家工作的坏处：
工作时间更长，工作与生活的平衡更少
会议的百分比增长
虚拟会议疲劳
工作与生活冲突的增加
没有有效的交流实践，创新就会受挫
在家工作并不适合所有人
到目前为止，您的WFH经验是好是坏，可以肯定的是：远程工作并不适合胆小者。它需要“始终在线”的思维方式和注意力范围来跟上您的任务和多种沟通途径如SparkleComm视频会议，更不用说独自一人坐在家里并整日凝视屏幕可能是一个相当寂寞的事实，当然你可以偶尔采用SparkleComm与朋友视频通话来放松一下紧张的心情。
