呼叫中心的运营始终高度依赖IT部门来帮助管理和维护技术和电话基础设施,这已不是什么秘密。多年来,IT与呼叫中心之间的这种紧密联系导致了共生关系,使公司可以结合技术和业务流程创新来解决客户服务问题。
随着SparkleComm的云联络中心软件等云技术的日益普及,公司通过减少IT部门对呼叫中心基础架构维护的投入,可以节省大量资金。虽然这种降低成本的好处是公司购买云的关键原因之一,但将IT团队与云呼叫中心完全分离是一个错误。
我为IT管理人员提供了三点建议,以帮助他们如何继续向云呼叫中心提供技术专业知识。
获得知识
优秀的IT团队就像公司的技术人员一样。当他们从事各种技术计划时,通常会在整个企业中接触到关键的业务计划。当IT团队迭代和合并公司不同部门的项目时,许多IT经理可以证明已发生的关键业务创新。
以类似的方式,从技术角度熟悉呼叫中心平台的IT团队开始发现解决平台业务问题的新方法。当有人意识到他们现在有能力解决烦人的业务需求时,观看谚语中的灯泡打开确实是一种有意义的体验。
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您作为IT主管的上次与电话代表坐什么时间?您是什么时候最后一次看到销售代表找到他们需要的信息或在输入订单的正确屏幕上单击了几次按钮?
如果答案是:“我不记得了,哎呀”,那就该埋根了。和一些话务员坐下。听他们的电话。在他们的CRM工具中观察他们在做什么。问几个人他们希望他们能改变什么。(顺便说一句,我发现与一些长期任职的销售代表一样有用,我可能会从可能来自另一个呼叫中心的新员工那里获得最佳变革想法)。
有了对呼叫中心平台的了解,您就可以创建一个计划来帮助呼叫中心提高效率。一个不错的起点是查看可以减少平均通话处理时间的任何内容。
创新
如果需要是发明之母,那么思想力量一定是父亲。花时间做白日梦。说起来容易做起来难,但是领导者的工作是引领未来,而不仅仅是维持现在。安排时间思考。与他人进行头脑风暴。
这是带来创新的理想方式。它有时间和地点。但通常,创新更像是复制。不要害怕与公司外部的人擦肩而过。
如果您碰巧听到一个好主意,请不要害怕将其适应您的组织。毕竟,模仿是最真诚的奉承形式。
通过遵循这些简单的步骤,呼叫中心和IT团队将在很长的将来继续保持健康和协同的关系。
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