标签: 统一通信

雇主和员工都在继续转移到世界各地的远程劳动力。尽管在过去十年中，各种技术进步和宽带接入的扩展使这变得越来越可能和容易，但在广泛的封锁期间，新冠疫情将这一趋势加速到了史诗般的程度。今天，许多公司正在重新审视远程劳动力是否是其组织可行且有利的长期运营模式的问题。尽管并非每家公司都可以 100% 远程操作，但许多公司发现这样做有多种好处。

访问更广泛的人才库 

远程劳动力最显著的好处之一是从世界上几乎任何提供互联网连接的地方访问更广泛的人才库。 

当今许多行业都遭受劳动力短缺的困扰，而远程操作工人使他们能够从不同地区找到更多合格的工人。这不仅会影响可提供远程服务的人员数量，还会提高雇用人员的质量。如果您能够搜索世界各个角落，则更容易找到最优秀和最聪明的人，特别是如果您正在寻找专业或难以找到的技能组合。   随着越来越多终生与技术一起成长的人进入劳动力市场，他们将重视远程工作提供的自由和灵活性。能够在他们选择的地点、时间和数量上工作可能是一个吸引人的好处，而那些提供这种灵活性的组织很可能对这些顶尖人才群体具有吸引力。 

如今，越来越多的公司在其核心价值观中优先考虑多样性和包容性，将员工从地域不同的地区拉出来有助于实现这一使命。如果组织正试图扩展到特定市场，则尤其如此。让员工实际位于该市场可以增加当地的视角，否则很难获得。这些市场中的远程员工可以分享文化、社会和经济差异，这有助于公司的营销工作和产品开发。 

使用桌面即服务 (DaaS) 和SparkleComm统一通信等技术有助于促进远程劳动力实施。通过这样的解决方案，操作系统、软件和应用程序可以在云中集中安全地存储和管理。任何可以访问 Internet 的人都可以使用虚拟终端连接到您公司的 IT 基础设施，这些终端可以是来自世界任何地方的台式电脑、笔记本电脑、智能手机或移动设备。 

  更容易扩展 

流行术语“成长的痛苦”是有原因的。当传统业务快速增长时，可能难以按需求迅速扩展。可能需要扩大或采购物理空间，必须找到和培训新员工，并且可能需要重新审视和更新操作流程和程序。 

当您拥有远程劳动力时，扩大或缩小规模会容易得多。消除了物理空间挑战，因为您可以简单地雇佣已经拥有自己工作空间的个人。  

如果您已经建立了SparkleComm统一通信系统，那么添加或删除虚拟工作站是一个简单的过程。例如，如果您的公司需要快速扩大规模以满足高峰或季节性需求，则可以为新员工或临时员工提供安全访问 IT 系统所需的部分的权限，以便立即开始工作。同时，不需要的访问被阻止，使您的整个系统更加安全和合规。 

一旦那个旺季结束并且您不再需要这些合同员工，可以立即撤销特权，这意味着您的基于云的基础架构不会存在未经授权的访问和更少的漏洞。 

 使用远程工作人员操作SparkleComm统一通信系统消除了物理办公室移动、密钥或建筑物访问的调试和停用以及物理计算机设备的管理。  

  更好的员工保留 

对于当今的组织而言，寻找、招聘和培训新员工可能是一笔巨大的成本。随着个体企业缩短工作时间的趋势继续存在，这对公司来说可能是一个重大挑战。 

留住组织中最优秀和最聪明的人的一种方法是关注对他们最重要的事情。越来越多的员工重视远程工作提供的自由、灵活性和自主权。他们能够平衡职业目标和个人目标，灵活安排日程以适应所有对他们重要的事情。 

能够提供这种自由和灵活性以及有趣和充实的工作的公司可以更容易地长期留住这些员工。利用SparkleComm统一通信平台确保您与远程员工保持密切联系，并了解他们最看重的是什么。尽管有些人可能会错过面对面的互动和办公环境，但许多其他人会欣赏远程劳动力的好处， 并愿意长期致力于推进公司的使命。 

  结论 

远程工作不会消失；越来越多的公司可以期待它成为“新常态”的一部分。尽管它并不适合所有雇主和雇员，但能够使其发挥作用的人将在个人和企业层面获得许多好处。 SparkleComm统一通信平台可以帮助您建立、扩展或完善您的远程员工队伍。 

更多地接触到多元化的劳动力、扩大或缩小到理想员工数量的能力，以及与最优秀人才建立长期关系的潜力，是公司在成功的远程劳动力中可以获得的一些最大好处环境。 

当 IT 决策者评估他们的混合工作场所预算时，三个最终用户场景为 统一通信和协作技术投资奠定了基础。

对于大多数企业而言，混合工作不仅是新事物，而且是对新冠疫情后工作场所现实的必要调整。没有单一的制胜平衡蓝图，因为一些企业将接受混合工作模式，而另一些企业则不情愿这样。再加上不稳定的经济，商业领袖需要处理更大的问题，例如需求疲软、成本上升和持续的供应链短缺。

在围绕统一通信 (UC) 和协作技术做出投资决策时，这一背景非常重要。虽然这些产品可以带来巨大的商业价值，但它们并不是确保混合工作模式成功的灵丹妙药。UC 决策者必须有切合实际的期望。无论 UC 平台多么有效，它只是推动混合工作的众多因素之一，IT 领导者必须将其视为更全面战略的一部分。

话虽如此，这里的重点是如何为支持混合工作的协作技术进行预算。使用混合模型投资协作技术没有先例，正确的起点是评估最终用户对三个基本场景的需求。

1. 为员工提供基于办公室的工作空间

这将是最熟悉的场景，办公室工作人员驻扎在办公桌或工作站上。更现代的办公室采用了开放式环境，取消了个人工作空间，转而使用长桌或游牧式酒店形式的共享空间。无论设置如何，许多工作形式仍然是单一的，不需要基于团队的交互。

对于混合工作，这现在只是一种工作模式。IT 决策者需要认识到基于办公室的个人工作与以下其他两种情况有何不同。对于这种情况，必须注意基于办公桌或工作站的工作主要是关于沟通而不是协作。这里的 UC 需求更多是关于一对一交互或管理工作流。

为此所需的许多端点和硬件已经到位——PC、桌面电话、移动设备，因此主要投资将仅用于SparkleComm统一通信或统一通信即服务许可证。基于 SaaS 模型，预算将是管理每个用户每月订阅成本的简单问题。

该模型为 IT 和业务线经理提供了成本确定性，但请记住，对SparkleComm UC 功能的需求会因员工类型和工作性质而异。SparkleComm UCaaS 提供商提供基于功能组合的多个定价层，因此需要对其进行映射以准确了解总体投资。

2. 基于家庭的工作空间

这是混合工作带来的新问题，在大多数情况下，这将是一种新的工作方式。虽然工作的性质与第一种情况没有太大不同，但家庭环境往往缺乏办公室的装饰。除了SparkleComm 统一通信系统外，这也是需要投资的地方。

在某些情况下，IT 需要提供新的端点和设备，而在其他情况下，需要升级以支持当今的SparkleComm 统一通信应用程序。较旧的设备可能没有足够的功能，尤其是不是为业务需求而设计的消费级设备。宽带服务和可能的移动计划也是如此，因为企业级连接对于家庭工作至关重要。

此处的投资水平将取决于您的组织更广泛的混合工作计划。如果打算让大多数工人大部分时间在家工作，那么支持他们的要求将比临时工更持久。这将需要投资于更多、质量更好的端点和设备，以使家庭工作更能与办公室体验相媲美。

如果在家工作的范围受到更多限制，工人将更容易使用他们已经使用的东西，因此他们最终需要的调整更少。但请记住，在家工作不仅仅需要单一的任务或工作流程。工作人员也将在这种环境中进行协作，并且在大多数情况下，需要新的设备和端点来适当地支持它。

3. 办公室会议空间

这个场景从上一节的最后一点开始。有两种基本的工作模式——单人模式和团队模式——第一种方案针对的是前者，适用于办公室工作。然而，在团队协作方面，需要不同的空间，而这正是会议室发挥作用的地方。

有些工作几乎不需要基于团队的工作方式，但许多其他工作越来越具有协作性，使会议空间成为现代办公室的重要组成部分。今天的技术，尤其是SparkleComm UC，使协作比以往任何时候都更容易和更好，因此 IT 领导者必须分配足够的资源来创建和支持会议空间。

协作现在变得流畅。各种规模的团队将定期或临时开会。这意味着 IT 必须采取更灵活的方法来投资办公空间，其中有混合的房间来支持小型和大型团队。不仅如此，这些空间还必须支持远程参与者，其中许多人将是在家工作的同事。

由于混合工作的成功很大程度上取决于在办公室和家庭环境之间取得平衡，因此这些会议空间可以发挥至关重要的作用。除了为整个团队提供协作之外，SparkleComm视频会议系统还提供了连接家庭和办公室的重要桥梁，这有助于在整个组织中建立更强大的文化。

企业中的SparkleComm统一通信就是要打破庞大和分散的员工之间的障碍。SparkleComm统一通信可以在正确的时间通过正确的渠道将人们聚集在一起，并具有增强的协作工具。在当今的数字化转型环境中，SparkleComm统一通信可能是许多企业的前进方向，但这一切都始于正确的战略：

了解您当前的环境：首先了解您现有的通信网络，以及您需要在其上构建的内容。许多企业公司已经在内部部署工具和桌面电话方面进行了大量投资。这意味着他们需要一个可以利用现有硬件的SparkleComm统一通信策略。

评估您的员工队伍：确保您知道员工在企业环境中表现良好需要什么。一些公司需要根据其日常任务为某些业务部门提供不同级别的访问和增强的工具。例如，您的营销团队可能需要他们的SparkleComm统一通信工具与CRM系统集成，而技术团队需要访问分析。

从合适的供应商处获得支持：最后，企业需要选择合适的SparkleComm统一通信供应商来指导他们完成数字化转型。供应商的一致性和互操作性需要在统一通信旅程的“愿景”阶段定义。

最大化用户采用率

SparkleComm统一通信旨在改善用户的通信体验，促进内部和外部连接，并使工作流程更加顺畅。虽然SparkleComm统一通信可以为任何规模或垂直行业的现代公司带来许多奇妙的好处，但只有当企业制定了正确的采用策略时，它才能完成惊人的事情。毕竟，如果你的员工拒绝使用它，即使是最好的系统也无法为你的公司做很多事情。

虽然一些员工会自然而然地接受SparkleComm统一通信系统的潜力，但其他人对变革的开放程度较低。这意味着公司需要一个采用策略，帮助他们在整个组织中无缝地推出他们的解决方案。

以下是您的SparkleComm统一通信策略大规模采用所需的4个关键因素。

1. 梦幻般的用户体验

为了使SparkleComm统一通信策略得到更好的采用，您的员工需要相信，当他们开始使用该系统时，他们的生活会更好（或至少更容易）。选择旨在支持良好用户体验的策略应该有助于使您的SparkleComm统一通信策略更有效。

首先考虑员工每天面临的困难，并从沟通和协作的角度与他们讨论他们的需求。您越了解员工的工作方式和创新方式，就越容易选择具有正确用户体验的服务。

2. 创建单一管理平台环境

随着SparkleComm统一通信概念的发展，我们看到无数供应商努力为其用户实现“单一管理平台”体验。这仅仅意味着用户应该能够使用相同的应用程序界面安全地访问他们需要的所有统一通信功能。

使用单一管理平台解决方案，您的员工不必浪费时间在各种应用程序之间切换以检索重要信息或与同事交谈。单一管理平台工具的结果不仅是更快乐的员工，而且是更高效的员工。

3.确保您与设备无关

我们生活在一个痴迷于流动性和选择的世界里。当今的员工希望能够在适合他们的时候使用移动设备、平板电脑和笔记本电脑，这意味着您选择的SparkleComm统一通信 服务需要在任何平台上提供相同的卓越体验。

随着远程工作环境的发展，BYOD（自带设备）方法变得越来越流行，现代公司将需要找到一种SparkleComm统一通信解决方案，无论用户碰巧拥有什么设备，他们都可以轻松访问。

4. 探索网络技术

说到使SparkleComm统一通信系统的访问更简单。统一通信系统可以通过确保用户在开始与同事和客户联系之前不需要下载和安装任何软件来提高SparkleComm统一通信设备的效率。通信系统使您的Web浏览器能够作为视频和语音端点，通过简单的点击呼叫解决方案提高任何环境中的效率。

SparkleComm统一通信系统使团队新成员的入职尽可能简单，并且它还确保员工不必担心拥有正确的技术规范来参加电话会议或就项目进行协作。要参与SparkleComm统一通信平台，您的所有员工只需要做的就是访问URL并登录即可。

请记住，SparkleComm统一通信可以成为任何沟通策略的强大补充，但在看到好处之前，您需要优先考虑采用。

随着小型企业努力促进与客户的外部联系并增强员工之间的内部沟通，SparkleComm统一通信正在成为许多公司的强大解决方案。SparkleComm统一通信可以将桌面电话，PC和移动设备与一系列附加功能（如语音录制，SparkleComm视频通话和即时消息）集成在一起，以便小型组织内的任何人都可以在正确的时间使用任何设备与正确的人联系。

统一通信帮助小型企业以尽可能少的初始投资保持团队平稳运行。事实上，基于云的统一通信服务甚至可以消除与内部部署通信相关的传统资本支出。在小型企业环境中，统一通信：

提高生产力：时间就是金钱，在小型企业空间中，没有钱可以浪费。统一通信确保您的所有通信都可以通过相同的简化界面进行访问，这意味着员工可以更快，更高效地协同工作。

提高生产力：借助统一通信，小型企业可以让员工访问他们所需的工具，以便他们无论是在办公室还是在移动中进行有效沟通。员工不必仅限于等待电子邮件或尝试通过VoIP进行连接。他们可以参与从视频会议到与IM的持续聊天的所有内容。

降低办公空间成本：小型企业面临着保持低成本的巨大压力。随着远程工作越来越受欢迎，统一通信为小公司提供了一种经济高效且基于云的方式来访问全球的专业知识。使用远程工作者，公司不需要支付那么多的物理办公空间，从而降低了运营成本。

在小型企业中实施 统一通信

成功将SparkleComm统一通信工具引入小型企业环境的关键是从用户向后工作。小公司需要确保他们提供的统一通信服务能够增强员工的能力，简化生产力并提供新的机会。但是，他们没有多余的钱花在不适合其团队的服务上。

为了充分利用您的小型企业统一通信战略，请首先查看您的业务计划，并讨论员工的需求。您对员工在公司中茁壮成长所需的知识了解得越多，就越容易选择具有成本效益的统一通信供应商。

此外，请记住寻找可扩展性和互操作性。虽然你的业务现在可能很小，但它不一定会永远保持这种状态。如果您的组织开始发展，您需要确保您的统一通信战略可以随之发展。

在小型企业中实施 统一通信

成功将统一通信工具引入小型企业环境的关键是从用户向后工作。小公司需要确保他们提供的统一通信服务能够增强员工的能力，简化生产力并提供新的机会。但是，他们没有多余的钱花在不适合其团队的服务上。

为了充分利用您的小型企业UC战略，请首先查看您的业务计划，并讨论员工的需求。您对员工在公司中茁壮成长所需的知识了解得越多，就越容易选择具有成本效益的UC供应商。

此外，请记住寻找可扩展性和互操作性。虽然你的业务现在可能很小，但它不一定会永远保持这种状态。如果您的组织开始发展，您需要确保您的UC战略可以随之发展。

面向中端市场组织的 SparkleComm统一通信

中型企业在利用统一通信方面处于有利地位。

就像小型企业和大型企业一样，中端市场团体正在寻找在通信环境不断变化的环境中降低成本并保持高生产率的方法。

今天的中端市场公司知道，依赖过时的PBX和缓慢的电子邮件服务可能会使他们更难在日益饱和的市场中竞争。因此，许多中型企业都依赖于SparkleComm统一通信战略可以带来的移动性，跨平台灵活性和可扩展性。事实上，到2022年，统一通信的市场渗透率预计将在中端市场增长7倍。

可以这样想，协作是共振，沟通是电力，它们共同创造了协同效应。这种协同作用是世界上每个组织中统一通信和协作系统的体现。

修辞之外的统一通信和协作是技术、软件和解决方案的宝库，可帮助企业机构高效工作。各种异步业务流程的统一一直是组织之间的必要条件。只有随着尖端技术的出现，这种统一才成为可能。

在这样的发明之前，电话结构是独立的。单号到达和分机移动性的设施仅限于少数公司。即时通讯是一种独立的商业工具，视频会议、文件共享、数据共享由第三方软件完成。呼叫控制、语音识别和自动消息传递等精细技术是昂贵的附加付费服务，但现在不是了。

SparkleComm统一通信与协作(UCC) 是所有内部技术设施的宏接口，专门设计用于满足特定组织的需求，以便在所有设备和媒体类型上提供一致的工作体验。

SparkleCommUCC（统一通信与协作）系统如何能够赋能全球商业公司？

让我们系统地看一下这个复杂而天才的框架的特点：

1、生产率

统一的框架直接影响业务运营的有效性。员工有能力控制和确定努力的结果，而不会出现微操作中的各种滞后和积压。这导致对目标和截止日期采取更现实和可行的方法。

2、效率

如前一点所述，不可预见的滞后和积压的可能性变得很小或至少在现实中是可以假设的。这为准备补救措施和 B 计划提供了空间。

3、BPI

业务流程集成或 BPI 是一个附加优势。假设业务需要扩大其产出能力或雇用更多员工或使用现有技术框架校准全新的工作领域，SparkleComm统一通信与协作系统将确保即将到来的业务要素与已经既定的运作模式。

4、削减成本

有没有感受到日常商业世界中未知和意想不到的杂项费用带来的挫败感？

好吧，重要的是要接受这样一个事实，即这些费用会占用大量时间、精力、执行热情，当然还有从你的口袋中获利。SparkleComm UCC 通过为您提供有益健康的体验来优化和修改业务成本来处理此类支出。

如果SparkleComm统一通信与协作系统具有如此宝贵的业务优势，那么是什么阻止他们中的一些人在其业务中安装SparkleComm UCC 以获得如此长期的利益？

有时，这是为大规模技术安装而进行的突然财务投资的想法。

考虑到竞争激烈的商业世界，从长远来看，富有成效的投资会创造资产。

技术实力就是其中之一！

除了金钱上的犹豫，主要是怀疑！ 

坦率地说，怀疑主义和悲观主义之间只有一线之隔。虽然悲观主义是企业家精神的严格禁忌，持怀疑态度仍然有帮助！它有助于选择正确的盟友，进行多产的合作，从过去的错误中吸取教训，并在这个瞬息万变的世界中保持现实而进步的商业前景。

如果 2020 年是每个人都远程办公的一年，那么 2022 年将是组织采用混合工作空间的一年。目前，大多数企业都在重庆定义其业务和IT 战略 ，以帮助其员工成功过渡到新冠疫情后的环境。 以下是在使用混合工作模式规划大流行后 IT 战略时需要考虑的一些关键建议。  

  建议#1：关注人，而不是地点

在大流行之前，IT 战略的基础是让人们到办公室并让他们工作。尽管 SaaS 已将应用程序移出，但大多数企业仍使用 VPN。组织制定了远程策略，但该远程策略不符合办公室的策略。 

可以肯定地说，大流行已经改变了对 IT 和远程战略的定义。大流行后， IT 战略将基于“人”而不是“地点” 。IT 将以相同的方式向每个人提供例如SparkleComm统一通信这样的协作应用程序，无论他们是在办公室、机场还是在家中工作。这意味着无论您的企业是决定完全远程办公还是采用混合办公方式，IT的交付策略都应该保持不变。   

  建议 2：消除不必要的通信工具支出

大流行前的企业有一种通信或协作解决方案。然后大流行来袭，企业被迫购买一种或多种解决方案来支持远程工作， 导致支出增加和通信工具重叠。事实上，根据有关调查的数据， 到 2021 年， 与疫情大流行之前的水平相比，企业在基于云的协作工具上的支出将平均增加 25%。    

如今，大多数组织都在试图弄清楚他们应该使用哪种工具，以及是否有一种方法可以整合解决方案以节省费用和提高效率 。 例如，企业可能拥有用于外部会议和聊天的即时通讯工具、用于网络研讨会的工具以及用于真正的工作流协作和视频通话的工具。  

企业应尝试整合云解决方案，并通过识别具有重叠会议和消息传递功能的工具来消除可避免的过度支出 。  

是否有整合所有通信和协作功能的解决方案？是的，SparkleComm统一通信系统就是一个提供高级 PBX 功能和领先协作功能的单一解决方案 。 SparkleComm统一通信平台，除提供语音的IP电话及视频通话外，也让企业能够有效的整合现有的数据业务流程。

建议 3：寻找提供捆绑解决方案的供应商

大流行前，市场由三大巨头电信供应商主导。大流行后，企业正在评估提供最佳捆绑解决方案的供应商，即提供统一通信、呼叫中心、视频会议、虚拟桌面和其他云解决方案的单一供应商 ，这些解决方案都无缝集成到一个统一的解决方案中。    

到 2025 年，大多数技术和服务提供商将通过捆绑而不是通过单独的产品卓越来实现差异化。为什么？因为单独购买和管理所有这些解决方案并不容易，也不是对 IT 资源的最佳利用。 合适的供应商应该是： 

真正的合作伙伴 ，即倾听您的需求并对每次互动做出响应的人   

成为您的 IT 团队的延伸， 即能够解决复杂问题并让您的 IT 团队专注于业务创新而不花时间担心管理系统和基础设施的人 

解决复杂问题  

使用劳格科技的SparkleComm统一通信平台， 企业或组织机构可以从一个统一的软件界面(iOS／Android／Windows／macOS)，采用熟悉简单的操作模式进行语音通话、视频通话、电话会议、视频会议、即时消息、文件传递，而不用担心信息遗漏、延迟和误发等，从而拥有企业或组织机构专属的内部通讯解决方案。

当人们认为支持员工招聘的技术仅限于自动发布职位、简历过滤和申请人筛选时，就会出现误解。事实上，有一个全新的技术可以帮助公司和人力资源主管吸引和留住他们正在寻找的员工人才。在过去的几年里，出现了一类新的协作软件——“SparkleComm统一通信”解决方案。其中许多技术工具有几个共同的特点，包括：

• 可从“云”和任何 PC 或移动网络或设备访问
• 启用群组对话、消息传递、内容和文件共享的能力
• 它们允许在不同的工作人员/各方之间进行易于使用的音频、视频和网络（屏幕共享）会议

围绕这种新型解决方案的一个吸引力是开始使用它们是多么容易。如果您可以访问网络并打开您的手机，您基本上就可以开始了。不需要在企业中安装复杂的服务器软件或配置和学习复杂的客户端应用程序。一旦启用，这些解决方案就会自然、直观、轻松地工作。

那么，这最终会如何影响员工招聘和留住工作呢？具体来说，团队协作工具可以通过多种方式简化这些流程，从而使它们对公司更加高效和有效：

您可以将SparkleComm统一通信团队协作工具定位为现代科技文化的一个例子——如果您能够使用最新和创新的技术来更智能、更快地完成工作，您的组织将被视为更加进步和理想愉快。这只能提高您作为潜在雇主的品牌形象，始终专注于社交协作。

您可以使用SparkleComm统一通信团队协作工具在任何地方进行有影响力的面试——在招聘过程的每个阶段都进行面对面的会议有时可能不切实际或不可取。想象一下，如果您可以在任何地方、任何设备或网络上获得高清音频/视频/内容共享体验。事实证明，这对被面试者来说是一种便利（而且在当前大环境下啊）。

您可以利用SparkleComm统一通信团队协作解决方案来实现灵活的工作生活方式——研究表明，灵活的雇佣条款或“在任何地方工作”受到员工的高度重视，甚至比加薪更重要。例如，现在的年轻人要求工作与生活的和谐，以及随时随地工作的灵活性——当然，这取决于他们的工作需要。工作成为一件完成的事情，而不仅仅是一个地点和指定的时间段。借助这些统一通信解决方案，员工可以轻松地了解其组织内正在发生的事情，而无需亲自坐在办公桌前来实现这一点。

您可以找到、雇用和与最优秀的人才一起工作 ——无论他们在全国各地的哪里——越来越多的虚拟团队聚集在不同的地方，结合了最适合这项工作的人的独特技能和经验. 您不再受限于您所在的城市、地区、国家来访问您需要的人才库。SparkleComm统一通信协作工具可以使您的团队的地理位置独立。正是这些类型的分布式团队最终往往会变得更加扁平化、更加自我管理、自我指导和以结果为中心。

您可以通过将SparkleComm统一通信工具嵌入组织如何协同工作的结构中来鼓励共享和协作的支持性文化。文件和信息在扩展的团队和感兴趣的社区中更广泛地可用和共享。不仅如此，通过提供可以回答问题、提供方向或轻松查找以前提供的答案的支持性社区，极大地增强了入职流程。因此，您的新员工在升职时可能不再感到束手无策或孤立无援。

这些只是少数几个例子，但共同点表明SparkleComm统一通信团队协作工具能够使用新的、易于部署的技术灵活地连接人员、内容和想法。研究表明，使用现代和直观的团队协作工具的员工最终会更满意、更有效率——最重要的是留住员工——让他们更投入的工作。这不仅可以帮助组织更好地留住自己的人才，还可以提高为各自员工吸引未来人才所需的技能。

统一通信 (UC) 将不同的业务通信方法集成到单个用户界面中。74% 的公司远程工作以应对大流行，这就是为什么现在比以往任何时候都更需要统一通信。

统一通信将不同的业务通信方法集成到单个用户界面中。SparkleComm统一通信通常包括：即时消息、VoIP 电话、视频通话、电子邮件和其他流行的通信形式。

随着74% 的公司远程工作以应对大流行，现在对统一通信的需求比以往任何时候都大。毕竟，在面对面交流如此稀缺的时代，该软件有助于保持企业与客户和其他利益相关者的联系。

下面，将讨论您的企业还应该考虑升级到统一通信的四个原因。

• 1、它降低了成本

削减成本总是具有商业意义。但由于 大环境造成的经济损失，现在这样做将是一个特别精明的举措。

转向SparkleComm统一通信可以让您免于在不同的通信硬件和软件上花费巨资，例如电话系统和台式机。通过升级到统一通信订阅，您可以为单个系统付费，该系统已经内置了您需要的一切。您只需为业务所需的系统和通信渠道数量付费，这将有助于防止超支。

您也可以忘记额外的维护费用。统一通信提供商处理从安装到系统更新的所有事情，这意味着您可以专注于业务的其他领域，同时节省额外的劳动力成本。

• 2、它支持远程工作

切换到SparkleComm统一通信使从办公室到远程工作的过渡更加无缝。您可以要求您的团队从家里的任何移动设备登录统一通信系统，而不是从办公室将个人电话和计算机发送到人们家中。

只要有互联网连接，您的团队就可以与来自世界任何地方的客户和其他利益相关者保持联系，让您的业务在这些不确定的时期更加稳健。

远程工作可能会引发一些复杂情况——例如，如果您没有适当的沟通方法，那么在短时间内召开会议可能会很棘手。借助SparkleComm统一通信，您可以通过从同一系统相互发送即时消息，几乎立即建立视频会议。

• 3、它提高了生产力

SparkleComm统一通信可为您的员工提供灵活性，并有助于提高生产力。这些系统允许您在通信方法之间无缝切换，这意味着您可以使用您最熟悉的一种，或者最适合任何给定场景的方法。

例如，既然我们无法面对面地询问大多数业务问题，那么使用即时消息而不是电子邮件来获得对重要问题的快速响应会更合适——而且最终更有效率。

作为订阅计划的一部分，统一通信提供商处理维护方面的所有事情，这意味着您的 IT 员工可以专注于您业务的其他领域。提供商还会为您自动更新系统，这意味着您无需自己搜索和购买最新产品。

您的客户也可以从沟通渠道之间的无缝切换中受益，因为不同的客户情况可能适合不同的方法。无论您使用实时聊天、社交媒体还是电话，您都可以通过切换到每个客户的首选方式来建立更好的客户关系并增加销售额。

• 易于设置和维护

您的业​​务在 2022 年不再需要另一个障碍。这就是今年统一通信如此重要的原因——它比大多数传统通信技术更容易设置和使用，更不用说维护成本更低了。

SparkleComm统一通信提供商通常会为您设置系统。尽管如此，如果您需要扩大或缩小您的运营规模，您仍可以轻松升级您的系统、添加更多用户或删除个人。这些很容易做到，因为可以通过互联网连接从世界上任何位置访问和个性化诸如统一通信之类的基于云的系统。

• 结论

全球大流行以及随之而来的障碍使企业更难与客户、客户和同事保持联系。这就是为什么统一通信正在兴起并且现在比以往任何时候都更加重要的原因。

它支持需要远程工作的企业，提供可以从世界上任何移动设备访问的单一系统。同时，也有助于降低通信硬件和软件的成本。投资统一通信还可以提高组织内的生产力，因为它允许您的员工对地理上遥远的问题做出快速反应。不要忘记，SparkleComm统一通信的设置和使用也非常简单。

混合工作模式可以提供很多东西——降低业务费用、从任何地方招聘人才的能力以及更灵活的工作环境。但是虚拟工作方式会带来员工挑战，这就是为什么拥有可靠的数字员工体验策略如此重要的原因。

员工调查显示，远程员工在从管理工作和生活平衡等方方面面都遇到了麻烦。数字化员工体验策略可以解决这些问题，防止倦怠，并确保您的团队将您的数字化工作文化视为支持性和积极性，而不是令人筋疲力尽或有害的。

让我们看看数字化员工体验是什么，为什么它很重要，以及您的组织可以使用哪些策略和软件来为您的远程和混合团队提供更好的体验。

什么是数字员工体验？

数字员工体验或 DEX 是您的员工感受和感知为您的公司工作的体验的方式，作为随时随地工作的团队的一部分，DEX 包含员工与您公司的技术、流程和政策选择的互动。

与同事沟通是多么容易，公司规定时间跟踪和工作时间，虚拟会议的频率和长度，数字化企业文化，所有这些概念都属于 DEX。

因此，当您考虑如何创建数字员工体验策略时，请探索通过您现有的软件类型和流程来改善这些问题的方法。

为什么 DEX 很重要？

远程工作将继续存在，根据 2022 年的一项调查，大多数工人（占全球劳动力的64%）如果雇主希望他们全职回到办公室，他们会考虑寻找新的工作。

但这并不意味着一切都是完美的。作为一名数字员工，无论是作为远程工作者还是混合工作者，都不同于在办公室全职工作。

对许多人来说，家兼作工作场所，工作与生活与家庭或个人时间之间的界限变得模糊。其他问题是孤独、缺乏透明度，或者只是混乱时间。日常工作的各个方面可能没有明确的流程，或者使用的平台不足以创造无缝体验。

通过关注数字化员工体验并实施战略，公司可以改善员工的数字化工作日。而且，正如出色的客户体验和出色的 DEX 一样，员工更有可能参与、忠诚并坚持与您的公司合作——这可以为每个人带来更高的生产力、更低的安全风险和更简化的工作流程。

改善数字员工体验的策略和软件解决方案

掌握 DEX 需要跨部门的规划和协作，包括 HR 和 IT。但是您的组织现在可以采取一些步骤来改善远程或混合团队的员工体验。

1. 建立清晰的沟通渠道

您的员工知道遇到问题时该联系谁吗？是否存在通过员工调查、小组会议或经理监督来确定数字公司文化问题的反馈循环？

为确保您的员工蓬勃发展，请建立一个收集诚实反馈并在个人层面与员工互动的流程，以便您可以立即识别和解决问题。此外，建立一个建议渠道——您的员工可以提供有助于改进数字流程的有见地的想法。

2. 遵循数字礼仪最佳实践

在过去几年中，随着远程工作的大量增加，出现了一些数字礼仪最佳实践。实施这些规则有助于防止倦怠并使您的团队在工作中感受到支持。

注意员工的时间。确保经理不会通过多的会议来设置不从事面向客户的工作的个人。对于需要大量时间专注工作的员工来说，这可能会让人筋疲力尽。另外，不要为了它而强迫人们进入办公室。如果会议或任务可以虚拟进行，请让员工通过SparkleComm视频会议平台进行会议。

将心理健康放在首位。人类是社会动物，再多的技术创新或工作场所的变化都无法改变这一事实。在数字团队中，人们体验到的人际互动较少，这可能会导致孤独感。为了解决这个问题，企业领导者和管理者可以找到优先考虑心理健康的方法，例如建立一个沟通问题的渠道如SparkleComm统一通信平台和鼓励健康的习惯，例如锻炼、睡得好、花时间在大自然中，以及为自己腾出时间。

授权您的员工设定健康的界限。您可以使用不同的策略来确保每个人都有明确的界限，并且工作不会渗透到生活中。使用具有指示功能的SparkleComm即时通讯软件，以便同事知道某人何时有空。SparkleComm通讯技术还可以用来提醒您的员工定期休息。为企业主和经理树立一个好榜样也很重要——例如，如果您在深夜工作并在周末接听电话，您的员工可能会效仿。

3. 使用专为混合工作设计的SparkleComm统一通信平台 数字化员工体验的另一个关键部分是软件。而最重要的 DEX 平台是通讯。

为了获得最佳体验，您的团队需要一种工具，让他们能够从一个地方访问所有重要的沟通渠道并且易于使用。理想情况下，SparkleComm统一通信软件可以帮助他们节省时间并简化工作流程。SparkleComm统一通信包括高质量的视频会议、聊天、文件共享等，并且能与其他业务工具集成以提高数据可见性。

立即开始使用 SparkleComm统一通信改进 DEX

SparkleComm统一通信平台 提供了提升 DEX 所需的所有特性和功能。它是一种基于云的解决方案，具有行业领先的安全性、支持和可靠性。

自从大流行到来以来，统一通信的普及率激增，现已成为使用最广泛的通信基础设施之一。组织越来越多地接受将通常不一致的本地和基于云的应用程序组合迁移到提供呼叫、会议、团队消息传递和联络中心体验的单一统一平台的好处。

许多行业预计统一通信解决方案的采用将持续增长。易于集成、兼容性、服务支持和低拥有成本将推动市场实现近 25% 的复合年增长率。调查发现，目前全球有 47.3% 的企业使用统一通信解决方案，这是自 2016 年以来的最高水平。

• 统一通信平台的采用在未来两年达到顶峰

统一通信行业的增长机会是巨大的。为了满足分布式劳动力的新兴需求，SparkleComm统一通信平台提供商正在为其常用的电话和协作应用程序添加创新功能。对统一通信解决方案不断增长的需求也催生了许多希望利用这一机会的科技初创公司。

现在，对于仍在使用本地基础架构的几个组织而言，迁移到云是“何时”而不是“是否”的问题。统一通信已经变得如此普遍，以至于使用本地基础设施的组织担心他们的遗留系统在未来几年会变得多余。

到 2021 年底，至少 29% 的本地组织将迁移到云端，而类似比例的组织将开始评估他们的选择。此外，超过一半的受访公司计划将其 IT 预算平均增加 15.6%。统一通信可能会在未来两年内达到 70% 的市场份额。”

增强的 IT 预算将帮助组织解决三个主要问题——团队协作、视频和网络安全。大流行的初始阶段迫使组织采用各种远程工作模式，也迫使他们寻找统一通信解决方案来帮助他们模仿远程工作者的办公室工作体验。

• 统一通信准备通过 5G 和边缘网络进行进一步创新

基于云的平台，包括SparkleComm统一通信平台，提供了满足组织需求的灵活性和可扩展性。借助支持人工智能创新和集成的应用程序编程接口 (API)，企业领导者配备了工具来了解通信行为及其对生产力和业务成果的影响。

2020 年是统一通信市场收购和合作的一年。Verizon 收购了用于会议和活动的 BlueJeans，并推出了新的 CCaaS 解决方案。微软收购 Metaswitch 以提供软件控制、云交付的 5G 后端服务。2020 年最受欢迎的虚拟会议平台 Zoom 收购了 Keybase，以创建自己的加密架构。

5G 和 SD-WAN以及边缘网络的发展为供应商的实时通信空间中的一些激动人心的变化打开了大门。凭借强大的安全性、更轻松的配置和一组托管服务工具，统一通信为无限的创新服务提供了空间，这也可以使供应商在未来几年最大限度地创造收入。