企业如何与远程工作者进行有效沟通(二)

除了每周更新消息(见上文)之外,还要将其细分,让每个人都有机会讨论任何问题并让每个人都参与进来。

如果您需要其他单独的会议,您也可以打开SparkleComm统一通信即刻安排。

愿景和价值观

你应该有一个清晰的愿景和价值观。贵公司代表什么?

一开始,我们的使命是:“我们希望成为一家优秀的公司,无论他们在世界的哪个地方,都会聘请最优秀的人才。”这可能听起来不错,但这不是一个真正的愿景。它不能体现我们的价值观和文化,我们不知道是否有人愿意加入,也许他们喜欢在家工作,或者他们喜欢为我们工作。

另一方面,一旦你有一个具有特定价值观的真实愿景,你就会领先于同行业的其它公司。现在,当人们登录我们的页面时,我们会分享我们的公司价值观,例如:

•我们希望建立商业通信的未来。

•多样性使我们变得强大。

•尽力而为或根本不做。

这就是我们自己,一个公司的文化将体现它有怎样的价值观,而与员工分享这一点将会使公司变得更加强大。

当然,建立一个成功的具有远程工作文化的公司是一项挑战,但这并非不可能。在不久的将来,使用SparkleComm统一通信与您的团队沟通,让每个人都保持最新消息的状态,那样,每个人都可以体会到SparkleComm统一通信为远程工作者带来的好处和便利。


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Catherine

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There is no love queen of the world.