如何主持电话会议(三)

第三步:进行通话

1.为后来者增加五分钟。

有一些便于在通话开始时进行小谈话的笔记。通过他们的名字,头衔和角色介绍所有与会者。如果有人在五分钟延迟后到达或加入呼叫,请勿中断正在进行的讨论。等到演讲者结束或主题结束后允许后来者自我介绍。

2.回顾会议礼仪。

要求与会者拨入电话以使手机静音以避免背景噪音。要求他们避免使用保留按钮来阻止广播他们公司的保持音乐。告诉在场的所有人静音他们的手机并使他们远离会议电话以防止干扰。确保所有与会者都能听得清清楚楚,以便每个人都能听到他们的声音。

3.坚持议程。

密切关注时钟,以满足与会者和演示者的需求。如果您的时间用完,请先解决最重要的问题。如果有人提出你无法回答或没有预料到的问题,请告诉他们你会尽快回复他们。

4.如有必要,安排一个后续电话。

不要等到通话结束才能这样做。在你得到议程上的问题和答案(Q&A)之前做好。向大家询问下次通话时最方便的日期和时间。如果大多数与会者未定,请在通话结束后发出调度调查。

5.至少需要15分钟才能完成问答。

在电话会议中,您可能无法让每个人都参与其中。为防止这种情况发生,请不要问是否有人有任何问题。相反,要求与讨论主题相关的特定人员提出问题。
例如,您可以问:“Bob,您是否获得了创建主题文本所需的所有信息?”

6.关闭电话。

开始在预定结束时间前约五分钟结束。如果Q&A仍在进行中,请告诉每个人您还有时间再问一个问题。感谢大家的时间,祝他们有一个美好的一天或一周(结束)。

第四步:通话后采取行动

1.创建一个回顾。

通话结束后立即开始这样做。向您的记录员询问会议记录副本。确保列出每个人的责任清单。如果以后出现任何差异,会议记录将以书面形式记录对话。
在发送之前请一位同事校对回顾。无论你有多少次校对材料,第二双眼睛都可以捕捉到你可能忽略的错误。

2.将回顾发送给所有与会者。

您在校对员推荐的任何编辑后立即执行此操作。邀请所有收件人发表评论或提出可能在通话过程中误入歧途的问题。如果您承诺为后续呼叫发送调度调查,请将该链接包含在回顾中。

3.遵循承诺和截止日期。

采取呼叫期间讨论的行动。如果您承诺在以后回答任何问题,请在不超过一周的时间内跟进。满足您设定的截止日期。确保在合理的时间内将任何承诺的工作交付给适当的收件人。

如何主持电话会议(二)

第二步:让自己准备好主持

1.起草你的笔记或谈话要点。

充实已经列入议程的项目,以避免失去焦点。不要起草准备好的声明。坚持一个关键点,短命令和不完整句子的项目符号列表。这样可以防止你发出机械声。一些例子包括:目前的招聘需求状况:会计现已配备齐全。还需要市场营销新任经理和广告新行政助理。两个开口的预算限额= 100,000美元。
福利变化:总部逐步淘汰401k。为新员工制定新的403b计划。健康,牙科,视力保险目前尚未改变,但仍在审核中。

2.列出与会者名单。

包括他们来自哪里以及关于他们的一般个人信息。当您向彼此介绍每个人时,请使用此信息。您还可以在等待其他与会者加入时使用此信息进行聊天。
为您的记录员制作此列表的副本。记录员可以在他们到达或登录时简单地检查每个人的姓名,而不是花时间写出每个人的姓名。

3.检查你要展示的信息。

不要等到最后一分钟。在完成笔记和/或演示后的第二天开始查看信息。尝试将主要点提交到内存中,以便您可以在不停顿查看纸张或屏幕的情况下进行讨论。您保存的每一秒都可以用于其他演示者或问题。

4.在通话前一两天调查房间。

确保所有设备都存在且工作正常。如果您正在使用大房间并且预计有大量的与会者,请寻找具有战略意义的扬声器。如果遗失或发生故障,请尽快通知相关部门。

5.设置通话。

如果可能,请提前10分钟登录电话会议。有些工具不会让您在计划的时间之前登录。其他人不会让任何人沟通,直到有特殊密码的领导者登录。最后一次测试桥,以确保它运行顺利。
如果您不知道如何使用该设备,请提前几天学习。如有必要,请从贵公司的IT部门获取帮助。不知道如何操作软件或硬件可能会让你看起来不专业。

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视频会议系统对企业的作用大不大?

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视频会议系统利用高科技的设备终端进行远程通信连接,从而达到虽远隔万里却能非常近距离的进行会议沟通交流,其实视频会议系统的好处可以体现在公司应用视频会议的多个方面,视频会议系统的更大好处之一就是高效,同一件事和以往的处理方式相比,使用视频会议系统决策者得到信息的速度更快,能与更多相关人员交流,从而有更多参与者提供意见和建议。对于突发事件,也能进行更快速的处理,传统的会议交流方式已经不能满足人们对信息的需求,视频会议系统的好处是更自然的交流方式,从讲话人的形态、表情等来领会对方的意思,从而更好的表达相应的观点,促进和谐交流。

现在,很多企业多会面临的问题就是企业的组织结构丰腴复杂,企业的高层的指令很难即时的传达给每个公司员工。而且,除此之外,在远程差旅问题上,企业的决策也很难对出差在外的工作人员起到明确的指示作用。虽然,可以通过电话、电子邮件的方式方法来给员工发出指令,但是,一旦涉及到一些专业的问题,那么,普通的信息交互方式就无能为力了。这时视频会议系统在企业发展的关键时刻会发挥巨大的作用。只要通过网络召开视频会议,用很短的时间就能做出更合适的方案,这样就能保证问题的及时解决。而长久以往下去,企业就获得巨大发展。

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