员工在线培训的优缺点(一)

在线培训也被称为基于计算机的培训,远程学习和电子学习,是一种完全在互联网上进行的教学形式。在线平台涉及多种不同的多媒体元素,其中可能包括图形,音频视频以及Web链接。所有这些元素都可以通过与您用来访问Internet的设备完全兼容的Internet浏览器进行访问。在线培训是如此受欢迎,并且由于人们进行在线培训课程,尤其是特别是国际大学提供的在线培训课程,因此它广泛用于教育设置。

enter image description here

在线培训具有许多优势,它们可以通过为员工配备他们在工作环境中所需的相关技能以及提高他们在工作场所中的资格来使他们受益,从而使他们受益匪浅。各种媒体都可以用于在线培训,例如SparkleComm,它可以通过Internet 提供视频和音频会议设施,因此可以用于在线培训以及在线平台上的会议。

在线培训的好处

1.辅助功能

在线培训的优势之首是其可访问性。员工可以在一天中访问在线培训材料。因此,它使员工非常有可能了解他们打算学习的主题。与提供教室的常规学习方法不同,在线培训平台可确保快速学习者可以确保提高生产力。

2.改进教学法

在线培训可以提高保留率和学习者的参与度。从雇主的角度来看,受训人员现在可以可靠地使用学习工具来使能力与员工实现的学习目标相匹配。电子学习可帮助使用个性化学习材料以及受训者提供的交互式格式。这是对员工进行在线培训的最大好处之一。

3.加强合作

UBC医学院等医疗机构已经确认,SparkleComm视频会议基础设施的使用每年导致大学毕业生翻番。因此,它已被用于使世界各地的员工以及培训人员立即接触到。来自不同地区的团队已经能够就此问题进行协作,解决当前所面临的挑战,并确保即时连接。


相关文章

本文发布者:

李声英

李声英

分享好文章,分享生活。