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虽然联络中心座席通常是公司的代言人，但我们知道有许多内部职能会影响客户的体验。联络中心可以拥有最好的技术和最熟练的SparkleComm座席，但如果没有与其他组织职能的有效关系，联络中心将无法提供理想的客户旅程。联络中心领导可以通过四种简单的方法改善跨职能部门的关系，以简化流程、培养理解文化以及教育和培养员工以增强客户体验。

1. 跨职能的工作影子

跨职能的工作影子积极地促进了理解文化。很自然地，每个职能部门都认为自己的角色比公司中的其他角色更复杂、更具挑​​战性。

例如 …

“那些客户服务代表 (CSR) 不了解将这种产品推出门外的物流！难道他们不知道我们只有一定数量的容量！？” – 仓库和运输协调员

“为什么仓库和运输部门的人不能把这些订单送到门外？不可能这么难！” – 企业社会责任

然而，一旦一个职能部门的员工影响另一个职能部门，他们就会更好地了解彼此的流程、挑战和局限性。此外，从局外人的角度来看彼此的流程通常会导致流程或沟通改进的识别。

通过跟踪，CSR 可能会发现，从仓库团队到客户服务的日常沟通与他们的订单容量相关，这将有助于 CSR 为客户设定更切合实际的交付期望。同样，仓库和运输协调员可能会发现，来自客户服务的关于即将到来的促销活动的沟通将使仓库能够更好地预测和安排由此产生的订单涌入。

阴影产生的相互理解提高了工作动态，最重要的是，减少了跨职能的相互指责。

2. 共同创建用于通信的 SLA

无论角色如何，有时员工解决客户问题、填写订单或完成任务的能力取决于其他职能部门的回答。联络中心非常擅长设置服务水平协议 (SLA) 以与客户进行沟通。然而，我们经常忽视这样一个事实，即也有“内部客户”，对内部请求的响应也同样重要。

出于这个原因，功能应该协同工作来定义SparkleComm内部通信的 SLA，并根据这些目标持续衡量每个功能的性能。这种做法促进了一种职业礼貌的文化，并传达了这样一个信息：每个职能部门都尊重对方的时间和努力。应指导员工遵守这些 SLA，就像对待外部客户一样。如果每个职能部门都能及时处理内部请求并以适当的紧急程度处理内部请求，那么整个组织将能够更好地交付这些重要的客户 SLA。

3. 尽早并经常传达职能计划

孤岛运作和无法跨职能沟通通常会导致重复工作或项目返工。如果您预计会发生变化，请确保将这些计划传达给相邻或下游功能。

一些经常导致跨职能冲突的小改动的例子包括：

1）在联络中心实施新系统以处理订单/创建服务请求

2）可能导致其他功能用于完成这些订单或服务请求的输出发生变化

3）在联络中心启动呼叫后调查计划

4）可能与营销部门进行的售后调查冲突或重复，导致客户调查疲劳

5）营销对产品包所做的更改

6）可能需要更改联络中心的订单处理系统，或影响仓库拣选和包装订单的方式。

在决策过程和实施过程中让下游职能参与进来，将使他们能够提供意见并对自己的流程进行任何必要的更改。它还将确保他们的员工接受培训和教育，并避免客户服务中断。如果在变更的前端进行有效和及时的跨职能沟通，您将避免变更后不必要的火灾。

4. 为员工创建共享的、跨职能的目标

如果您的员工参与年度或季度目标设定过程，请与其他职能部门的领导合作，为您的员工制定一些共同目标。这些跨团队的共同目标可以培养有效的工作关系并解决跨职能的业务问题。

例如，如果某个流程涉及需要重新映射的各个团队，则这些团队的领导者可以创建一个共同目标来完成此任务。然后，每个人都可以将该业务目标包含在其直接下属之一的季度发展计划中。最终流程的共同所有权将有助于推动流程的采用，将确保新流程考虑到所有职能的需求，并建立扩展到日常跨职能活动的工作关系。

客户旅程依赖于每个人一起工作以获得积极的体验，并且端到端地考虑整个流程，而不仅仅是在您的部门内，可以增强这种体验。

快速浏览呼叫中心的历史：在 Rockwell 于 1973 年为其 Galaxy 自动呼叫分配器 (ACD) 申请专利后，呼叫中心受到了主流关注。显然呼叫中心自 70 年代以来已经发展，但有一些呼叫中心趋势经受住了时间的考验，并继续使用。

以下是 5 种联络中心功能趋势，它们因某种原因一直存在，并将在未来继续发挥作用。

1、全渠道客户旅程——多渠道已经存在很长时间了。它不仅保留下来，而且演变成更广泛的全渠道概念，主要是因为今天的客户比以往任何时候都更具影响力和要求。他们希望他们的经历是

1）容易——在客户选择的渠道中，只需很少的努力[即，较低的总体客户努力分数 (CES)]

2）个性化– 随时跨所有渠道

3）快速——无论渠道如何，客户都希望他们的问题在第一次接触时得到解决[即，增加的首次接触解决率 (FCR)]。

大多数研究预测，这些期望不仅会持续下去，而且会随着时间的推移而增加。跟踪——并实际满足越来越多渠道不断增长的客户期望——需要洞察全渠道客户旅程。您必须能够灵活地在客户选择的渠道中为客户提供服务，在客户旅程中的任何时间点，同时让您的SparkleComm座席立即完整地了解整个旅程。

2、自助服务渠道——交互式语音应答 (IVR) 安魂曲的创作次数不计其数。然而，无论是否有语音识别和文本到语音转换，前端和自助服务 IVR 都非常活跃。其他新旧自助服务渠道也是如此（想想常见问题解答、社区、虚拟代理、聊天机器人等……）。看起来自助服务正在走向数字化，就像大多数联络中心都有SparkleComm座席辅助渠道一样。来自 Forrester 研究的 Kate Leggett 在2016 年 3 月的博客文章中指出“Web 和移动自助服务交互超过所有其他渠道”。这是基于 2015 年超过 80% 的美国在线成年人在公司网站上使用帮助或常见问题解答的研究（与 2012 年的 67% 相比大幅增加）。这种趋势将持续下去，而且肯定会加剧。请记住，当您的代理联系您的代理寻求实时支持时，请确保他们了解您的客户“来自”哪里。他们需要了解客户已经通过自助服务采取了哪些行动。

3、入站电话– 入站电话将继续存在。他们可能在客户旅程中扮演不同的角色，但随着客户的解放和知识的丰富，电话将不再是唯一的，甚至不再是第一个渠道。语音开始变成紧急、困难或情绪化的互动渠道。多年前，研究证实，当对订单不满意时，81% 的美国成年人更喜欢与现场公司代表联系。在这种情况下，实时交互（语音或聊天）比非实时交互（如电子邮件或在线自助服务）更受欢迎。以及最近发布的 客户体验转型基准研究 重申：无论数字媒体的增长如何，语音电话都将继续存在，所有客户服务体验的 2/3 (66%) 都涉及客户致电公司。

4、呼出——在可预见的未来，将继续需要更“传统”的呼出呼叫中心。然而，今天的客户越来越多地将主动外展视为其客户旅程的一个组成部分。出站交互不一定只是可怕的集合调用；今天，呼出电话、电子邮件和/或文本被用于简化和简化与公司的互动，并在警报、提醒、跟踪等情况下提供更高水平的服务。

5、基于技能的全渠道路由和通用队列– 客户交互变成复杂的客户会话。随着时间的推移，这些会话可以包括不同渠道中的多次交互，甚至可以同时进行。随着越来越多地使用自助服务，客户变得更加了解。客户服务代表(CSR) 越来越多地转变为客户服务专家（CSE）。找到具有正确技能和熟练程度的合适专家来解决客户问题和回答问题变得越来越重要。随着越来越多的客户变得知识渊博，您的座席也“成熟”了——在某些联络中心，您可能希望让SparkleComm座席决定是否应在交互中添加额外的渠道。例如，让SparkleComm座席决定在客户聊天时向客户拨打电话是否对实现 FCR 和改善客户体验有意义。一些联络中心可能 - 现在或将来 - 处理足够复杂的交互，让座席决定他们是否以及何时准备处理额外的交互，以及他们可以根据个人情况同时处理多少交互认知负荷。

与我们分享——您认为哪些其他呼叫中心趋势将继续在未来的联络中心中发挥作用？

出色的客户体验有很多组成部分，但联络中心最重要的任务之一是将客户（无论渠道如何）路由到可能的最佳座席。鉴于联络中心现在处理SparkleComm电话、聊天、电子邮件、社交和短信，这个名称有点过时，但自​​动呼叫分配器或 ACD 一直是客户如何转移到代理的机制。

什么是自动呼叫分配器 (ACD)？

自动呼叫/联系分配 (ACD) 是一种软件，它使联络中心能够将客户查询路由到具有最佳处理其特定需求技能的客户支持代表。ACD 软件对于以下公司很重要：

1）处理大量客服电话

2）雇用大量客户支持代理

3）拥有多个联络中心位置（无论是国内还是国际）

自动呼叫分配器是做什么的？

使用 ACD 系统，客户不会被推送到第一个可用的代理。它会将他们与最有能力处理他们特定问题的代理联系起来。许多自动呼叫分配器系统不仅限于电话呼叫，还包括对SparkleComm聊天、电子邮件、社交媒体等的多渠道支持。

自动呼叫分配器 (ACD) 有哪些常见功能？

除了能够将客户路由到合适的代理之外，今天的 ACD 还具有各种附加功能，有助于保持高效率和降低成本。例如，一些 ACD 能够估计排队时间，并为客户提供在合格代理可用时自动回电的选项。

呼入/呼出呼叫混合是自动呼叫分配器中另一种流行的产品。每当入站呼叫量激增时，此功能都会将呼叫路由到出站代理，以确保快速帮助客户并尽可能减少头痛。

此外，您的代理掌握的客户信息越多越好。高质量的 ACD 系统将从公司 CRM 导入客户数据并将其传递给您的代理，以便他们可以处理包含所有可用信息的请求，包括以前的电话、重复出现的问题等。

为什么联络中心需要自动呼叫分配器 (ACD)？

一个自动呼叫分配器（ACD）需要很多繁重了联络中心路由过程中，创造客户和代理商更愉快的体验。当今市场上最好的 ACD 也非常易于操作，不需要外部技术帮助即可启动和运行。最重要的是，在 ACD 软件上所做的任何投资都应该逐渐被运行更高效的队列流程所节省的成本所抵消。

企业正在以更智能、更快速的方式开展工作，并不断寻找通过减少浪费和提高生产力来提高效率的方法。联络中心运营一直处于压力之下，需要更好地管理成本，同时继续推动卓越的客户体验。劳动力管理( WFM ) 是实现这些目标的关键组成部分之一。但并非所有 WFM 解决方案都是平等的，其中许多解决方案依赖于过时且被证明不准确和低效的技术。

但是你从哪里开始呢？

一个自然的起点是确定并充分了解您的业务需求，然后开始寻找潜在的解决方案。在最近的一次网络研讨会中，我详细介绍了您不应该没有的 5 个劳动力流程，并在此处为您提供了一个小备忘单。

1、准确预测

大多数 WFM 解决方案使用 Erlang 模型来创建预测。此模型在某些环境中运行良好，但是对于少于几千个电话代理的操作会出现严重错误。现在你们中的一些人可能会读到这里并想，“好吧，我们只有 20 个代理，我不需要预测。” 这根本不是真的。预测适用于任何业务，正确的 WFM 技术仍然可以提高效率，从而节省资金和/或帮助确保实现所有服务水平目标。先进的 WFM 工具利用多种预测算法，目标是提供业内最准确的预测。随着您的业务随着业务需求和优先事项的变化而发展和发展，正确的解决方案将灵活地为您提供支持。

2、高效调度

有三种调度优化（静态、线性和并发），但最有益的是并发。它是最先进的，将最大限度地减少劳动力浪费，同时确保所有必要的服务水平目标得到保护。并行计划优化将劳动力及其所有轮班活动视为一个整体，并同时调整和整合所有内容。这样做的结果是提高了利用率并可以显着减少劳动力浪费。

3、有用的日内管理

首先，您需要超越自己的高/低报告能力，更多地关注您对需要调整的实时交易量影响的反应速度和准确性。您不仅应该有实时或接近实时的更新，而且所有内容都应该可以选择在标准图表中查看或以图形方式查看，以减轻您识别需要注意的区域的工作。寻找专注于直观的日内界面以及您需要的所有必要高级功能的 WFM 解决方案。

4、简化的用户界面

这归结为一件事——易用性。解决方案的复杂性并不意味着它必须很复杂，您需要它来满足您的业务需求、目标和性能。如果您的 WFM 组件需要 4 周的培训，那应该是一个危险信号。一个好的解决方案需要几天的时间来学习，并且应该需要不到一个月的时间才能熟练掌握。易于使用的产品还允许联络中心向内寻找 WFM 员工，而不是聘请更昂贵的 WFM 专家经验。

5、高级智能

实施劳动力管理 (WFM) 组件应该被视为更大图景的一部分——劳动力优化 (WFO)。WFO 包括多个组件，WFM 是其中之一，需要与其他组件（质量管理、绩效管理）紧密集成，以及语音/屏幕录制）。尽管可能不会立即看到其背后的价值，但这种影响可以为您节省时间和金钱，同时也对您的员工敬业度和最终客户体验产生积极影响。一个智能的统一 WFO 解决方案将允许系统性规则提供通知的自动传递、安排指导，甚至实时提醒操作中显着事件的领导。您的 WFO 工具不仅应该为您工作，而且还应该通过提供补充功能使联络中心的管理更轻松、更深入地与您一起工作。智能联络中心技术如今已经可用，但由于这种方法的连接特性，几乎只在具有云部署模型的解决方案中使用。

您对这些信息的兴趣是重要的第一步——接下来，开始购买满足您的业务需求的解决方案，货比三家，并在处理您的潜在供应商列表时使用来自此类文章的问题。

点击SparkleComm，了解更多关于呼叫中心的信息。

当您的呼叫中心座席看到您来时，他们会像蚂蚁一样四散开吗？他们是否会找任何借口重新安排您的一对一或辅导课程？如果您对这种行为感到困惑，可能是时候看看您的指导和参与方式，以帮助提高您的联络中心绩效。

做到这一点的一个好方法是想一想您何时口头表扬了您的一位代理人，或认可他们的积极表现。此外，请想想您上次就性能滞后提供口头反馈的情况。如果你和我们大多数人一样，后者可能比前者更重要。

出于某种原因，人类似乎被编程为更多地关注消极而不是积极。我们看到这是生活的方方面面——客户对贵公司的负面宣传是好的宣传的两倍；研究表明，父母责骂孩子的次数多于表扬的次数。因此，在教练和管理中看到这种行为也就不足为奇了。

如果呼叫中心座席知道他们只会听到你的坏消息，那么他们想避开你是很自然的。但是，当您的代理避开您时，您无法有效地影响性能变化。那么，您如何解决这个可能的问题？

1、刻意积极。

在与他人互动时，心理学家建议努力遵循 5:1 规则——尝试为每个负面案例提供五个正面或中立的反馈案例。当“坏”正盯着你看时，当场提出积极的反馈可能很困难。因此，在每次 1:1 辅导课程之前做好准备，并确定您是否可以从他们的表现中认识到至少一件积极的事情。以这些积极因素为导向，然后提供与您心目中的绩效差距相关的建设性反馈。

当您考虑积极的互动时，不要只关注工作绩效。对于表现不佳的SparkleComm座席，积极的互动可能意味着与他们谈论他们的爱好和兴趣。虽然你仍然没有正面赞扬他们的表现，但至少他们现在将你与更多的坏消息联系起来。

此外，尝试改变员工会议的整体基调。许多员工会议以联络中心经理讨论他们表现不佳的领域开始和结束，并审查正在实施的新流程以解决不足之处。在您的员工会议上要深思熟虑，以纳入团队成就的亮点并认可个人表现。

2、实施绩效管理工具。

手动报告和缺乏实时绩效可见性导致缺乏积极的经理-代理互动。如果没有有效的工具，监控性能可能会非常耗时，以至于当最终收集到数据时，管理人员只有足够的带宽来扑灭火灾并与消极因素交谈以回到正轨。

幸运的是，市场现在提供了强大的数据聚合和绩效管理工具，可以自动化这些流程，并主动通知经理消极和积极的SparkleComm座席绩效。此外，您可以使用游戏化和认可来跟踪SparkleComm座席的表现，并用硬币和成就奖励他们，积极强化所需的行为。这使工作变得有趣并吸引SparkleComm座席。

自动化质量管理工具也可以配置为更积极。只需调整 QA 表单问题上的措辞就可以将重点从消极行为转移到期望的行为上。例如，问题“座席是否与客户交谈或打断了客户？” 通过你试图打破的消极习惯的镜头来构建问题。而“座席是否允许客户在做出回应之前完全完整地阐明他们的观点？” 专注于想要的行为，而不是你试图打破的不良习惯。

3、练习并建立自我意识。

在你的教练中增加积极性可能不会在一夜之间发生，但建立自我意识和寻求建设性的反馈是一个很好的开始方式。在每天结束时，循环浏览您与代理的互动，将它们分为正面和负面。如果您的正负比不符合您的目标，那么请计划明天改进的方法。

积极的涟漪效应

请记住 - 重点是增加您和您的团队之间的积极参与。反过来，这种积极性带来的员工满意度可能有助于呼叫中心座席绩效的整体改善和生产力的提高……使您更容易找到值得表扬的积极事物！您可能还会看到这种参与度增加的连锁反应，包括SparkleComm座席流失率的减少。所以，穿上你积极的裤子——是时候让你的代理人参与进来了。

云技术有效地消除了对现场呼叫中心软件的需求，从而改变了行业。管理层可以使用许多创新的新方面来帮助优化他们的业务，这可能是压倒性的，导致联络中心没有充分利用该技术的潜力。然而，在呼叫中心软件部署过程中，有一些方法可以最大限度地提高收益并避免陷阱，我们在此概述了一些方法。

出于以下正当理由，“云”一词已成为易用性、更高效率和更快创新的同义词：

1）无硬件要求

2）没有测试费用或责任

3）自动实施升级，无需额外费用

在寻找云呼叫中心软件合作伙伴时，重要的是要与一家拥有良好成功记录的公司保持一致；有足够的资源在部署之前、期间和之后为您提供支持，并始终如一地为客户提供新的创新。

成功记录

成功的记录可以通过几种方式确定，但值得研究公司已经存在了多长时间以及他们在云中部署技术的时间。将传统（本地）软件迁移到云中并不是一项简单的任务。本地和云（托管）解决方案的发布过程和管理有很大不同。因此，提供商在云中使用的时间长短是他们按照您期望的程度/质量执行的能力的一个很好的指标。

充足的资源

让您的客户经理积极参与安装的实施/入职阶段，这听起来是一件好事。但是，这并不理想，因为这可能意味着该公司的资源很少。应该有专门的专家团队专注于云之旅的每个阶段，以确保端到端的成功。您的客户支持人员不应该在他们的投资组合中执行其他客户的工作。

不断创新

创新有时可能是巧妙营销或销售技巧伪装下的隐藏特征。您可以通过查看公司参与的任何收购和/或查看他们在过去 12 个月中引入的功能/增强类型的历史记录来清楚地了解这一点。

评估呼叫中心软件

在购买新的呼叫中心软件提供商时，您可以为自己做的最重要的事情是充分了解他们在这些基本项目上的立场。询问客户推荐信并实际联系他们所有人。当您要求参考时，请就您想与之交谈的客户类型提供一些指导。我建议询问一位作为客户不到一年、不到 5 年和超过 5 年的推荐人。你可以从这些访谈中收集到的信息将告诉你很多关于公司的信息，他们如何运作，他们如何对待他们的客户，以及创新的速度。任何东西的证据总是随着该产品的使用而出现，它消除了切割营销的面具。

点击SparkleComm，了解更多关于呼叫中心的详细情况。

外呼有点像走钢丝。在拥有足够的SparkleComm座席来有效地处理您的呼叫列表与不高估完成呼叫所需的时间和资源之间存在微妙的平衡。那么，您如何排列所有的活动部分和无穷无尽的变量，以制定一个更像是科学而不是希望最好的计划？这就是预测拨号的用武之地。它预测（以惊人的准确度！）人们需要多长时间才能接通和处理一个电话。它还可以屏蔽电话答录机、忙音、坏号码等等——所有这些都在幕后进行。仍然不确定所有的大惊小怪是关于什么的？以下是预测性拨号的三个经过验证的好处，它们可以对您的联络中心产生重大影响。

更低的成本和更高的销售额

通过更快地连接并使用更多实时号码，预测拨号器：

1）允许联络中心减轻其语音通道的负担

2）减少每个班次所需的出站代理数量

3）确保正确的呼叫在正确的时间路由到正确的SparkleComm座席

4）所有这些因素都会导致更智能的资源管理、更低的每次拨号成本以及潜在的对外销售和/或收款增加。

更好的服务和更快乐的客户

预测拨号算法不断记录数据并进行调整。他们知道根据连接率呼叫的最佳时间，甚至可以整合来自您的 CRM 和先前呼叫处置的数据，以确保更好的客户响应。了解您呼叫特定号码的次数以及每次呼叫的结果，可以让您的出站团队为成功的互动做好准备。

提高代理效率和更好的利用率

除了消除手动拨号的明显好处外，像SparkleComm呼叫中心这样的无暂停预测拨号器还可以：

1）启用混合，这样您的SparkleComm座席就可以在拨号活动之间接听来电，而不是坐在空闲时间

2）了解您需要的代理数量，以及他们完成营销活动所需的时间

3）大幅降低SparkleComm座席将时间浪费在错误号码或电话答录机上的可能性

4）已经拨打下一个号码以分配给下一个可用的座席——甚至在他们与上一个电话断开连接之前

5）消除SparkleComm座席接听电话前的“暂停”，为客户创造流畅的“你好”

在制定出站策略时，停止走钢丝。智能自动化，让您的拨号器为您完成最艰巨的工作。手动拨号列表和SparkleComm座席一个接一个拨号，只希望连接的日子已经一去不复返了。为您的SparkleComm座席提供他们所需的工具，为您的客户提供更好的体验。

对于任何处理大量劳动力的行业，最大限度地提高劳动效率的愿望历来是一个关键焦点。在过去的几十年里，我们都参与了以更少的钱做更多的创新。效率是推动联络中心技术方面的许多创新的核心。联络中心行业几乎遍及整个世界，几乎涉及所有公司，无论规模大小，而且通常代表员工人数最多的部门之一。随着劳动力的增加，领导者更希望提高效率以降低成本。提高联络中心效率的最有效方法之一是使用劳动力优化 (WFO)领域的工具。

WFO 是…

WFO 用于包含一系列旨在提高运营效率、质量和绩效的工具。它是一个总称，指的是一套软件产品，包括：

1）音频和屏幕录制

2）质量管理（包括语音和文本质量管理分析）

3）劳动力管理 (WFM)

4）绩效管理（包括游戏化）

5）基于规则的自动化

市场上有几家供应商提供有限的 WFO 组件，但很少有人在统一的界面中提供完整的套件，并提供简单的数据集成选项。

了解 WFO 套件

WFO 的每个组成部分都旨在为使用其服务的人提供独特的整体利益。

音频和屏幕录制允许组织在您的员工和客户之间的电话对话中捕获信息。屏幕录制可让您了解您的员工如何浏览软件以及正在使用哪些网站以及何时使用。从本质上讲，这些工具使运营能够了解员工在与客户互动时所做工作的所有细节。然后可以存储这些记录并根据业务需要进行调用。

质量管理 提供了在与客户互动时评估员工绩效的能力。对于电话，操作通常需要进行某种录音（可以添加屏幕录音以获得更大的可见性）。对于短信、聊天、电子邮件、社交媒体等非语音渠道，文字记录将代替录音。质量管理使组织能够使用交互抽样来审查和评分员工的表现。语音分析组件上的分层以最少的额外工作提供更高的可见性。

1)语音分析是分析和编译交互中的细节以提供聚合数据以更好地了解每个电话的频率和细节的实践。例如，如果您想知道所有员工说“谢谢”的次数，该工具可以在几秒钟内为您提供信息。一个更实际的例子是，每当员工对您的客户说了一些负面的话时，它就会自动收到警报。语音分析的使用范围很广，这些基本示例几乎没有触及可以提取的真正深度见解的表面。

2)文本分析类似于语音分析，但仅适用于非语音交互，如短信、聊天、电子邮件和社交媒体。可以以几乎精确的方式挖掘信息的级别和深度。

劳动力管理 (WFM) 预测联络中心内所有通信渠道的数量，然后提供随附的劳动力需求和SparkleComm座席时间表来为预测的数量提供服务。允许算法预测您未来的数量和劳动力需求有可能大大提高您的劳动力利用效率。潜在的效率增益和成本节约意义重大。

绩效管理代表了专注于提高任何行业或专业领域联络中心SparkleComm座席绩效的工具。高级解决方案将从代理使用的几乎所有基本技术中汇总数据，并量化、趋势化和绘制必要的组件以进行简单的性能分析。通过显着减少挖掘数据所需的工作量，领导层可以更加关注改进策略。

1)游戏化是绩效管理的一个方面，它侧重于使SparkleComm座席参与变得更有趣和更具竞争力。目的是使一个人工作的衡量方面更有趣，并提高销售、质量和/或数量方面的生产力。

基于规则的自动化使操作能够根据定义的输入自动执行反动任务。例如，如果SparkleComm座席在接听技能“X”的呼叫时具有异常高的处理时间（定义的输入），系统可以识别出这一点并降低SparkleComm座席对技能“X”的熟练程度（反应性任务）以最小化呼叫数量他们处理直到教练发生。这是 WFO 世界的新手，一些组织尚未将其归入 WFO 类别。这种新型技术的效率提升和潜力是巨大的。

许多人已将家中的所有电话连接都切换到 VoIP，现在希望在整个房屋内分发 VoIP。 这SparkleComm是可以做到，但前提是将连接您的房屋电话线的电线与来自街道或您以前的电信公司的电线断开连接。完全断开这些电线非常重要，因为有时电压可能会引入您的家中，这可能会损坏 VoIP 设备并产生其他严重影响。 如果出于任何原因您不能 100% 确定如何正确执行任何必要的步骤，我们强烈建议您聘请称职的电信专业人员，以具体实际情况为准。

如何将我的所有电话连接到 VoIP？

VoIP 安装可以包括在整个房屋内分配 VoIP 电话连接。这将使 VoIP 更适合于场所使用，而不是仅使用一两个电话或无绳电话。 将家庭电话线连接到 VoIP 的基本步骤是：

1、使用您当前的电信终止您当前的服务。 2、在网络接口盒或 Demarc（分界的缩写）处断开之前电信的电线与家庭电线的连接。 3、将 VoIP RJ-11 电缆从 ATA 的电话插孔连接到房屋中的墙壁插孔。

要考虑的要点。 将 VoIP 连接到场所的电话线路时，您需要考虑以下一些事项：

1、VoIP ATA 附近是否有电话壁式插头？

如果没有，您将需要安装电话线和墙上插头。另一种选择是使用无绳电话。使用无绳电话系统将允许您将 VoIP 电话连接分配到其他位置，而无需与任何场所的布线集成。

2、您当前是否有不止一条电话线？

如果是这样，您可以在房屋内安装多个电话电路。您需要连接到正确的电话线路才能正确分配 VoIP。

3、您想通过 ATA 拥有一部电话并在整个场所分发电话吗？

两路电话类型分配器。这可以通过使用两路电话分配器来最好地完成。将其插入 ATA 的电话端口，并将一侧连​​接到电话，另一侧连接到电话墙壁插孔。

典型的 VoIP 服务会响铃多少部电话？

通常的数量是 5 或 6 个，甚至最多 8 个电话，但这取决于 VoIP IAD 提供的实际电压以及每个电话的振铃器需要多少。如果您发现将所有电话都连接到 VoIP 服务后，所有电话都没有响铃或响铃很弱，请断开电话。从一部手机开始，逐渐测试铃声，直到找到“有问题的手机”或超过最大值。

VoIP 传真；通过 VoIP 发送传真可能是一个挑战，但是通过对当前传真机的一些配置更改，您可能会发现通过 VoIP 互联网连接发送传真相当可靠。

首先是有关传真和 VoIP 的一些背景知识。

传真已经存在多年，大多数SparkleComm协议都是为了使用声音通过传统电话电路发送这些信号而编写的。 这些声音被接收传真机转换回数据，它期望数据的持续、稳定传输，没有任何损失。如果有一些数据丢失，接收传真机将关闭传输。

问题在于 VoIP IAD 使用的编解码器旨在压缩语音，而不是调制解调器发送和接收的模拟信号。

在 VoIP 互联网世界中，语音首先被转换为数据包，然后通过构成我们庞大互联网的连接进行发送。他们到达目的地的时间可能略有不同。这样做可能会丢弃一些数据包，但最终结果是接收 VoIP 设备有足够的数据包进行清晰易懂的对话。

我们建议在传真机上进行这些设置以通过 VoIP 发送传真；减慢传输速率并允许机器继续接收传输，即使丢失了几位数据，通过 VoIP 传真可以变得更加一致。我们的建议在许多情况下可以解决阻止通过 VoIP 连接发送传真的问题，但并非在所有情况下。如果在尝试并进行所有 VoIP 传真更改后，我们建议您仍然无法通过您的连接发送传真，然后尝试使用Internet 传真服务。

G711 或非压缩编解码器

首先确保您的 VoIP 传真连接（您发送传真的线路）设置为 G711。这是一个非压缩编解码器。G729 使用压缩，会使传真失败。某些提供商具有“带宽节省程序”设置。这将是一个压缩的编解码器。确保未启用。如果您无权访问此设置，请致电您的提供商并确保为 G711 设置了连接。

您需要进行以下更改： 1、减慢传输速度。将传真机的波特率设置为 9600 bps 或更低（7200 bps 将是下一个较慢的设置）。 2、关闭或禁用 ECM （纠错模式），这是许多传真机通常默认启用的设置。

您需要检查其他一些事项，尤其是在您仍然遇到通信错误的情况下。 一些传真机，有一个海外模式，可以在VoIP Mechanic 将有助于使您的传真机可通过 VoIP 使用。传真之前启用 。此设置临时更改传真音以适应噪音和静电，并且应在每次传出传真之前设置。检查以下各项：

1、使用从 IAD 到传真机的直接连接。尝试移除该线路中的所有分离器和其他设备。某些设备可能会干扰传真传输，例如应答机和来电显示。 2、尝试启用海外模式。 3、将分辨率设置更改为标准，而不是超精细。这限制了需要传输的数据包数量。 4、如果您的传真机没有连接到接收传真机，请尝试禁用或清除线路上可能出现的任何断断续续音。许多 VoIP 提供商使用断断续续的音调来通知用户有新的语音邮件。这些断断续续的声音会混淆传真机。 5、尝试设置CHG Tone MIN Count设置。 6、尝试将电源适配器（电源线）直接插入墙上的插座，而不是电源板或电涌保护器。 7、尝试在 ATA 和传真机之间反向放置 DSL 过滤器。

如果您在发送传真时遇到连接问题并且收到快速忙音信号，则您的传真机很可能无法连接。（尝试从其他电话拨打传真号码，首先检查您是否听到铃声，然后收到传统的传真音，作为测试。）如果是，则您需要检查以下传真连接：

传真机是否有拨号音？是否连接到传真机的正确 IN-Line 端口？ 传真机拨打的号码是否正确？如果长距离需要加1，加的对吗？