分类: 其他技术资料

远程医疗遗传咨询在线提供亲密关系

远程医疗无意取代现场医疗咨询。它旨在扩大治疗药物的范围，并扩大患者接受治疗的方式。

已经存在远程医疗计划 ，为该国农村和偏远地区提供专家医疗服务，否则这些地区将无法获得医疗服务。在其他情况下，例如在姑息性远程医疗的情况下，远程医疗技术被用于通过允许人们在不必离开家的情况下获得支持来改善患者的舒适度和隐私。

在许多情况下，这些远程疗法已被证明与亲自干预一样好。例如，SparkleComm视频会议的治疗已被广泛用于帮助人们处理悲伤，压力，成瘾以及长期疾病和伤害的影响。

远程医疗遗传咨询可以沿着同样的方向取得成功，因为重点在于口头交流而不是体检。事实上，患者可以与医疗专家通过SparkleComm视频见面在私人熟悉环境可能使患者在一些非常困难的讨论中更加舒适和放松。SparkleComm视频会议系统还允许患者在他们的家人可以加入的时间和地点寻求帮助。

改善患者对信息的获取是赋予他们决策权的最佳方式，这就是远程遗传咨询的作用。

通过远程医疗的灵活性赋予患者权力

对基因检测的需求正在增长。鉴于这种增长，外科医师学会要求癌症治疗中心在获得认证之前提供合格的遗传咨询师。这一规定以及有关疾病早期诊断和治疗的信息传播可能会导致对咨询服务的需求急剧增加。

远程医疗遗传咨询可以帮助满足这一需求。最近的研究表明，提供一个远程平台如SparkleComm统一通信平台可以扩大该地区的咨询计划可以服务超过200公里。在这样一个半径范围内，专业的咨询专业人员中心可以为整个城市的人口提供支持，而他们的病人不必离开家。这些专业人员还可以通过消除旅行或遵守传统工作时间的需要来扩大他们看到的患者数量。

实现这些远程连接所需的技术是经济实惠且易于访问的，在虚拟对话的任何一端都需要经济实惠的高清网络摄像头和稳固的家庭互联网连接。遵守严格的HIPAA指南，保护现在在SparkleComm视频会议平台中常见的患者数据，所涉及的风险也很小。

远程医疗遗传咨询不是您想要的服务。但是，如果你面对这个早期预警系统的双刃剑，那么知道你可以控制决策过程的方式，位置和时间，这是令人欣慰的。

信息就是力量。我们对定义我们的物理状态的基础遗传学的理解的进展使我们能够获得比任何前一代更多关于我们潜在未来的信息。有了这些信息，就有了预防疾病的能力。然而，应对这种力量的现实并非易事。必须根据我们的家族历史和生物遗传做出的决定可能会引起人们对我们日常生活没有立竿见影的担忧。即使你没有任何症状，也可能就像被告知你生病一样。

现在有一个医学领域致力于帮助我们处理基因诊断引起的意外问题。它被称为遗传咨询，它完全是关于沟通和理解。在数字通信时代，该领域可以扩展到包括远程医疗遗传咨询。例如劳格SparkleComm统一通信平台允许患者及其家人在不确定的时间寻求支持，而无需亲自咨询所需的旅行。

阅读我们基因中的警告

据估计，已知超过10,000种人类疾病是由我们的遗传构成中的单一基因的单一错误引起的，并且该数字不包括许多病例，当基因或疾病的风险增加时基因组合是遗传的。许多常见的遗传性疾病都是严重的，甚至是致命的疾病。它们包括囊性纤维化，克罗恩病，亨廷顿病和某些形式的癌症。 

遗传咨询师能够使用从体格检查和家族史研究中收集的信息来评估患者发展或传播这些疾病的可能性。它是一种非凡的医疗工具，但潜在诊断的后果为患者带来了深刻的考虑。人们可以考虑采取积极的预防措施，例如乳房切除术，或者在生活中做出巨大的牺牲，例如前辈生孩子。

遗传咨询的作用是帮助患者了解基因检测的后果，并指导他们完成可能改变生命的决定。采用SparkleComm视频会议等现代数字通信是减轻该过程负担的一种方法。SparkleComm是一套全面集成语音、视频、电话、即时消息和邮件功能，可安装于智能手机、电脑(PC／Mac)的软件客户端，患者和医生都可以利用SparkleComm进行在线沟通。

可编程企业通过CPaaS平台进入UC。但组织需要的不仅仅是通信API，以实现集成成功。

可编程企业是我们的目标。自从推出第一台计算机以来，我们一直在走向一个更加自动化的世界。这一切的主要驱动力是需要用更少的资源做更多事情并且更快地扩展。

可编程企业是通过新技术（包括云，机器学习和微服务）实现这一发展的下一步。这里的重点是与企业通信需求相关的可编程性。这种关注的原因源于通信中的一些重要趋势，包括：

1.通信民主化。通信不再需要运营商关系，这是一个昂贵且耗时的过程。通信平台即服务CPaaS（如SparkleComm）形式的中介提供通用通信API。

2.给人民的力量。沟通渠道正在增加，客户希望企业能够在他们所在的地方进行沟通，而不是在业务所在地。例如人们可以用SparkleComm统一通信平台在任何地方进行沟通。

3.机器学习和个性化。企业现在可以通过自动化和机器学习更好地定位和个性化他们的通信。

4.竞争。企业正在以更快的速度工作，需要快速适应市场不断变化的需求。这需要只有通过可编程性才能实现的敏捷性。

所有这些都导致企业中使用API来集成他们用于日常操作的各种系统，从将客户关系管理平台与订购系统集成到将HR与ERP连接。由于每个企业都有自己的内部系统和最佳实践，因此集成组合是无穷无尽的。

在许多情况下，实施这些集成是为了与员工，客户，潜在客户或合作伙伴进行更好的沟通。虽然有些集成是机器对机器，但这些集成涉及内部和外部通信平台（如SparkleComm）来与人接触，这导致需要更大的灵活性。挑战？当组织仅使用通信API进行此类集成时，他们严重依赖开发人员并拒绝企业内的其他决策者。

拖放工具可以在开发人员之外开放集成

当组织在内部开发通信功能时，他们只依靠开发人员编写代码。但是这种方法几乎没有敏捷性，因为开发工作本质上是混乱，昂贵且具有风险的。

CPaaS等通信API平台的引入带来了更多的业务灵活性。现在，企业开发人员可以专注于核心业务案例，而不是专注于底层通信基础架构。

近年来，通信厂商已开始引入视觉设计工具。这些拖放流工具可用于定义交互的发生方式。许多CPaaS供应商都提供此类工具，包括Loogear的SparkleComm，Plivo，MessageBird，Voximplant，Infobip和IMImobile。 使用这些工具，企业可以减少对开发人员的依赖，并将非开发人员纳入范围和使用通信流程中。这种改进的业务敏捷性使得能够引入更多流程和机制，例如A / B测试，其在网络营销自动化中广泛使用，但在通信中较少使用。

通信API已不再适用。视觉工具是企业在争夺客户在市场中的思想时所拥有的最新武器库之一。

即使是小型企业也可以通过使用越来越多的将员工的计算机屏幕变成多媒体连接的工作流程来复制这种中央集线器。劳格SparkleComm是当前的首选应用程序，它将即时消息与视频呼叫，日程安排，文件共享以及专业团队之间的持续通信相结合的能力已被许多大公司模仿。这些平台将员工置于他们自己的工作世界的中心，在那里他们可以与老板一起参加小组视频会议，就像他们可以立即向同事询问周末一样。

正如SparkleComm体验是智能手机文化的延伸一样，虚拟现实办公室也是这些集中式工作中心的下一个合乎逻辑的步骤。

虚拟现实办公室

在某种程度上，虚拟现实只是现实世界的数字表示。它仍然包含该集中式SparkleComm办公室的所有相同信息，但它消除了物理维度，并将您的员工直接沉浸在数据中。

虚拟现实专家Altspace VR已经为工作和娱乐建立了完全数字化的世界。在应用程序中，每个用户采用卡通数字化身的形式，使用由虚拟现实护目镜驱动的头部姿势移动并与周围环境交互。

不要担心此时笨拙的图形，随着3D扫描技术在复制真实的人脸和身体并将其固定到数字化身上的效果更好。重要的是，每个小机器人都是真人，每个人都可以与其他人交谈并分享，比如虚拟现实中的SparkleComm视频会议。

此外，您可以在计算机上存储的任何文件都可以直观地显示在这个世界的墙壁和头像上。不难想象，不久之后这些VR世界将能够包含更广泛网络的链接，创造出进入智能手机的幻想，每个应用程序都可以通过虚拟手牌获得。

至关重要的是，这些技术的目标和价格都在商业界。例如SparkleComm每个用户每月的成本很廉价，Altspace VR软件在商用VR耳机上运行。即使是包括面部识别和红外摄像头技术的高级网络摄像头现在也只需200美元左右。

因此，即使是小型企业也可能很快就能满足千禧一代和Z世代员工的虚拟现实需求。事实上，它将提供更高效，更精简的办公室体验，无论年龄大小，都可以使所有员工受益。

不久前被认为是奢侈品的技术很快成为商业界的必需品。SparkleComm视频会议，远程办公，虚拟和增强现实空间以及灵活的工作时间表不再是具有前瞻性思维的雇主所提供的额外福利，而是员工期望的工作条件。尤其是千禧年和Z世代员工。

国家劳动力中最年轻的两代人仍然在成为未来经济驱动力的力量，但一旦他们的愿望成为商业世界的命令，现代办公室就会变得与众不同。

例如，最近在“ 哈佛商业评论”上发表的一项调查发现，千禧一代和Z世代专业人士和学生认为虚拟现实将对他们的工作未来产生最大的影响。虚拟现实办公室的期望给雇主，特别是小企业带来压力，要么提供这样的技术，要么错过最好的新员工。那么，小企业如何才能满足年轻专业人士的技术期望呢？首先是观察智能手机的变化，并继续改变我们的工作文化。

数字原住民的崛起

同样的调查显示，19个国家的18,000人已经明确表示现代工作场所正在发生变化。它发现70％的受访者认为公司的数字化能力很重要，但只有40％的受访者认为他们当前的雇主满足了这些期望。

使数字化转变更为重要的是，几代人成为关键员工的事实也将成为最重要的客户。千禧一代是历史上最大的一代，并且在未来25年内从长辈那里继承了一大笔的财富后，很快就会成为最富有的一代。

从本质上讲，这一代人所要求的是，他们通过社交媒体和劳格SparkleComm视频会议等连接，移动，即时通信技术发展起来的技术将其引入商业世界。如果一个小型企业将这种逻辑扩展作为起点，而不是将虚拟现实等视为大规模的技术飞跃，那么就可以更容易地看到如何实现转型。

联网办公室

Millennial和Gen Z世代的定义技术是智能手机。超过80％的人表示他们的手机永远不会离开他们的身边，并且大约相同的数字表示这是他们每天早上醒来时的第一件事。超过一半的人表示他们需要不断连接互联网，即使在旅行时也是如此。原因很明显，智能手机与我们生活的方方面面直接相关。他们提供工作电子邮件，即时消息，SparkleComm面对面视频通话，新闻和在线购物链接，行车路线等。

要达到这种舒适度，您只需要实现一些基本目标：

高清视觉效果

稳定的视频帧速率

基本的相机自动化，用于聚焦和调光

可靠的视频会议平台

可以提供前三个功能的网络摄像头可以低于100美元，并且有一堆高质量的视频平台，每月大约10美元甚至免费。 这是你绝对必须要达到的技术标准，如果你的会议质量下降，基本的沟通就会崩溃。但是，我们认为远程员工敬业度取决于您如何使用该技术。

技术独处不是答案

视频会议值得被赞美，但它最终只是一个工具。可它是一个强大的工具，是迄今为止在任何距离上进行通信的最佳方式。事实上，就互联网上的实时音频和视频组合而言，它是唯一可用的工具例如SparkleComm， 但它本身并不是目的。

正如“哈佛商业评论”所述，聘用远程员工与管理内部员工非常相似，这是关于时间和注意力的问题。实质上，您正在使用视频会议的网络摄像头和SparkleComm视频软件呼叫来代替您通常在桌面周围的时间。

这意味着并非每个视频通话都应该是一次会议，且不是每次会议都应该是关于业务的。我们之前已经抛出了一些这样的想法，但是如果你想让你的虚拟团队像任何实体企业一样充满活力和联系，那么它们是值得考虑的。

SparkleComm和Slack等工作场所协作工具可以实现即时，持续的联系，因此您可以将数字门打开，以便快速，甚至是非正式的视频通话。

群组视频聊天现在可以轻松容纳数十人，SparkleComm则能容纳更多，其功能包括有效的发言人位置，可以找出当前正在讲话的人，所以不要害怕打开对话。

网络摄像头，特别是像会议猫头鹰和罗技MeetUp这样的会议室式会议摄像头，可以移动并且快速设置。考虑在内部社交活动中提供它们，以便远程员工也可以加入。

建立一个虚拟视频会议室 ，一个永远开放的视频聊天室，员工可以全天不停地进出一小段时间，或者从另一个团队的成员那里获得一些公正的意见。

最重要的是，让视频联系成为您一天中的常规和频繁部分。考虑拨打SparkleComm视频电话，而不是发送电子邮件或使用电话，无论如何，这是一种更有效的通信方式。

回到我们关于会话是否排在首位的问题，我们认为很清楚：当您需要聘请远程员工时，视频会议系统应该首先在那里。这意味着将SparkleComm视频会议视为休息室的舒适角落，非常方便，友好。

显然，在我们能够相互交谈之前，我们必须有这样做的方法。在传统的办公环境中，这意味着拥有一个员工路径可以穿过的公共区域，或者至少是一种容忍人们从桌面移动到桌面进行随意聊天的文化。这种环境并不难创造，通常在共享的工作空间中发展。无论工作空间的可用性如何，对话都会找到存在的角落。

然而，在现代化，移动化和偏远的工作场所，越来越多的员工不分享物理接近度，这个问题变得有点模糊。如果您依赖全互联网技术进行交互，例如SparkleComm视频会议，聊天和电子邮件，那么可以说，谈话的场所将变得更加重要。

那么，更好的硬件和对话平台能否更好地吸引远程员工？虚拟办公室的成功是否完全取决于连接其工作人员的设备和软件？

在回答这个问题时，我们会同时使用yes和no。聘请员工需要基本的技术实力，但最终这些设备的成功归结为相关人员如何使用它们。

让我们分别解决每个答案。

更好的技术可以帮助吸引远程员工

首先，您必须承认上述的远程虚拟工作条件不仅存在，而且越来越受欢迎。超过40％的劳动力已经花费至少一半时间在办公室外工作，370万名员工在远离职业生涯的一半时间工作。这些数字源于这样一个事实，即过去十年中远程员工的数量增长了115％。

其次，对于偏远或远程办公而言，事情并非都是阳光和玫瑰。以前大规模的远程办公支持者变成禁止远程会议，如IBM和Yahoo! ，他们将其描述为有损于企业的创造力和团队文化。最近，来自视频会议硬件制造商Owl Labs的研究发现，77％的人在远程加入内部会议时感到脱离，这反过来又使他们相信在非生产性会议中每年浪费的时间长达七周。

重庆劳格科技解决这个问题的方法是通过创造更好的视频会议软件，使会议更具吸引力。劳格科技研发的SparkleComm视频会议平台，是新一代的视频会议系统。它从客户端到后台的MCU，完全基于软件，摒弃了传统的硬件要求。让每个人的手机和PC电脑都可以做为终端设备。后台的MCU核心服务器甚至可以用在你租赁的云计算服务器(ECS)上。其语音质量继承SparkleComm的高品质语音质量及视频质量，让参与者犹如亲临现场，使参加更符合现实世界环境的视频会议让人感觉更真实。当您能够清楚地看到和听到您的同事并顺利地与他们互动，而不是经常被滞后和冻结屏幕脱轨时，更容易进行自然对话，所以SparkleComm视频会议也促进了更好的员工敬业度。

谁能远程办公，谁应该远程办公

对于所有关于千禧一代如何改变技术在工作中（以及在日常生活中）使用方式的讨论，婴儿潮一代的远程办公人员比例最高。这一代人是在线交流的后期采用者，他们没有在高中的游戏厅或小学的互联网上长大。然而，正如我们在以后的生活中工作一样，即将退休的人在工作中使用视频会议比他们的年轻员工更频繁。

那是因为远程办公从未如此容易接近。从20世纪80年代到90年代中期，视频会议设备是大型企业的专属领域，高质量的摄像机成本高达数万元。现在，您可以以低于1000元的价格购买高清网络摄像头，或者使用4K流媒体和面部识别软件，以低于2000元的价格获得最先进的模型。此外，现在每台现代笔记本电脑和智能手机都配备了内置的视频通话设备和软件，如Apple的FaceTime或劳格科技的SparkleComm视频通话软件。

在办公室，SparkleComm和Skype for Business等工作流程程序专为满足远程工作人员而设计，视频通话，即时消息和实时聊天为标准配置。

没有技术上的理由说明为什么所有远程友好工作的员工都无法在家工作。所需要的只是文化变革 ，并且有很好的理由来进行文化变革。远程员工提供的潜在优势应该将小型企业推向远程办公的潮流。

无限制的远程办公

远程办公的一大好处是它将位置作为一个问题消除的方式。例如，北京的一家企业可以充分利用远程工作的愿望，以吸引海南或重庆金融中心的员工。

如果一个企业属于中小型企业，它可以将远程办公作为优于大型企业的优势，或者吸引经验丰富的婴儿潮一代，他们已经取得了成功，现在更倾向于考虑生活方式。动态可能已经发挥作用，因为北京是远程办公员工最受欢迎的领域之一，其中超过5％的人口在远程工作。此外，公司不需要支付搬迁费用，也不需要员工放弃社交网络并重新开始，公司只需给员工提供一个更利于工作的平台（如SparkleComm视频会议平台）就可以了。

如果向国内远程办公的转变增长，那么全球远程办公也容易实现更广泛的实践。对于中国公司来说，接纳国际工人是完全合法的，反之亦然，税收考虑因素并不像你想象的那么复杂。通过在国际访问的工作网站上进行在线发布，同样的北京业务现在可以进入数百万或更多的就业市场。

那么谁应该远程办公呢？任何人的工作都有可能。远程办公使每个人都具备适当的技能，无论其年龄，性别或地点，任何企业的潜在雇员。  

大多数人会问工作中的新人，“ 你是哪里人？”， 但将来我们可能会问他们，“ 你现在在哪里？”

远程办公，远程工作和通过SparkleComm视频会议进行通信的能力继续以这样的速度增长，预计到2030年，我国一半的员工将至少有一半的时间远程办公。你可以假设这个工作场所转型背后的人是千禧一代，Z世代，或初创企业的人，但真相令人意想不到。平均远程办公实际上是49岁的大学毕业生，他们每年赚20万元，并适用于拥有超过100名员工的公司。IT行业的工作不到10％，少数是留在家中的父母，男女均匀并获得相似的工资。

远程办公可能是一项年轻的技术，但使用它的人与今天在办公室里与你一起工作的人是同一个人，他们总是组成劳动力。

我们认为“谁应该远程办公？”这个问题的答案应该是“几乎所有人。”中国有大量工作人员可以进行远程办公，并且它越来越受欢迎，因为远程办公的人只需要使用SparkleComm统一通信平台就会轻松地与办公室人员、上下级同事或客户进行在线交流，能更快的搞定工作。到时候你会发现你的新同事不仅来自不同的城市，甚至他们来自不同的国家，此时你也不会感到惊讶。

远程办公人员是普通人

目前至少有一半远程工作的人来自不同的行业。据估计，目前有超过一半的劳动力拥有可以远程完成的工作，最常见的远程工作领域支持这一概念：

计算机和数学相关的工作 - 8％

军事职业 - 7％

艺术与设计 - 6％

媒体和体育 - 6％

该列表不包括一些明显的桌面角色，如文书和会计工作，或人力资源行业，这些行业近年来一直外包。

向员工提供远程办公的雇主数量也在增加。在2010年至2015年的五年间，提供远程工作的公司数量增长了40％。这是一些大型企业在2016年做的统计，公司拥有庞大的远程员工队伍，这一举动应该会给远程办公带来好运。远程办公的生活方式已经变得如此普遍，以至于在大约一半的大城市工作比公共交通更为普遍，2016年进行的研究发现，普通员工的 减薪幅度为8％，因为他们能够在家用SparkleComm远程工作。

很明显，我们大多数人都喜欢远程工作，而且我们可以使用所有可用的工具例如SparkleComm统一通信平台。技术不再是您选择最舒适的工作的障碍。

远程办公会杀死我们的城市吗？

我们的城市不是永不褪色的固定巨石。他们是生活的地方，依赖于工人和周围成长的企业的日常潮起潮落。我们已经看到，即使是像北上广深这样的主要城市，如何解雇人力资源也会如此。汽车行业的大幅下滑，或采矿，伐木和制造等老旧领域，都在整个城市的人口中肆虐。远程办公可能会对我们的生活方式产生破坏性影响，如果远程办公趋势持续并稳定下来，城市总是可能会空出来。

但这也不是唯一的选择。它可以疏通拥挤的城市，减轻城市住房的负担，并迫使零售商和相关企业更加聪明，更环保，更好吸引和服务客户。虽然它可能会让人们在密集的城市中有一些喘息的空间，但它并不需要清空它们。也许，工人不是主要寻找与工作相关的城市，而是希望住在城市中，因为他们的步行，历史，文化接近，以及附近有朋友和景点的便利。它可能会刺激全国各地已经流行的共同工作空间的增加，人们可以聚集在比典型办公楼更漂亮，更友好的空间中，以便彼此靠近工作（并且无限畅饮咖啡）。也许，所有这一切的最大好处是利用SparkleComm视频会议的远程办公者可以住在任何他们喜欢的地方。我们不是选择一个城市来完成它所拥有的工作，而是选择一个城市来代替它的气候，或它的怪癖，或者我们在那里有朋友或家人的事实。或者我们可能根本不选择城市。想要逃离城市，在西班牙的海滩上生活和工作，同时养孩子吗？做吧。想住在城市边缘，距离最近的城镇有几英里远？没问题。

我们有无人机提供食物，我们有虚拟医生应用程序，我们通过SparkleComm视频会议进行学校实地考察。通过SparkleComm视频会议和虚拟现实，我们生活中的许多领域都得到了简化，以前每天早上开车30分钟到办公室似乎是一种聪明的方式，但现在可以把时间花在陪伴孩子上。

它可能不会在明年或之后的那一年发生，但记住我们的话：远程办公和通过SparkleComm视频会议工作将通过首先改变定义我们的基本特征，我们如何以及在何处生活来改变世界。