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台式电话和DID的流行企业替代方案

企业级台式电话的价格通常在100美元到500美元之间。当这个数字乘以企业雇用的人数时，所花的钱很快就多了起来。IT部门用来削减这些硬件成本的最常见策略是在公司拥有的PC上部署SparkleComm软件电话，该软件电话提供与商务台式电话相同的功能，但在软件中进行仿真。SparkleComm软件电话应用程序通常还集成了聊天和视频功能。它是一套全面集成语音、视频、电话、即时消息和邮件功能，可安装于智能手机、电脑(PC／Mac)的软件客户端。而且SparkleComm还采用开放式结构，可以灵活的集成应用，可以方便的与现有或者第三方的应用集成，如工作流、团队协作、OA系统、企业邮箱、微信等。

许多企业语音供应商如劳格科技还提供可以安装在Android和iOS设备上的SparkleComm统一通信应用程序，它是新一代的通讯平台，融合语音、视频、即时消息、文本、图片等移动互联网的数据融合通信平台，除提供语音的IP电话及视频通话外，也让企业能够有效的整合现有的数据业务流程，从而提高了业务范围的可移植性。结果，在商务电话替代产品中，软电话使公司能够将语音，视频和IM服务打包到比以往任何时候都更可移植的软件包中。

消除为每个员工分配DID号码的需要是另一个可以削减成本的领域。企业不再依赖单个DID号码，而是开始依赖UC服务的组合，例如自动话务员，交互式语音响应，寻线组和内部分机。该框架使员工可以访问PSTN服务，而无需花费专用DID号码。消除大量不必要的PSTN DID号码所节省的资金每月可能超过数百至数千美元。

手机的使用已经超过了家庭中的POTS，那么为什么企业仍在使用台式电话？替代商务电话可以节省公司的时间和金钱。

在过去的几十年中，我们在个人生活中进行交流的方式发生了巨大变化。但是，从电话的角度来看，办公室没有太大变化。大多数企业继续部署基于硬件的台式电话，并从其电话运营商向每个用户分配单独的直接向内拨号号码。在许多情况下，此模型很浪费。有既便宜又实用的方法可以为员工提供语音通信服务。

让我们看一下语音通信的格局如何变化，并研究一些替代传统台式电话和统一通信（UC）部署模型的商务电话。

企业终于赶上了语音通信的变化

在使用手机之前，家庭使用进入住宅的普通老式电话服务（POTS）线路作为语音通信的主要形式。但是，随着蜂窝电话普及率的提高，许多消费者放弃了POTS，转而使用仅移动连接。一旦运营商开始提供低成本的无限制呼叫计划，情况尤其如此。与现代蜂窝替代方案相比，POTS迅速变得多余且不灵活，因此向纯蜂窝通信的过渡是完全有意义的。家用电话很快就被代替，因为家庭将其丢弃以降低成本。

但是，大多数中型企业仍在使用与家用电话相当的企业版本。典型的UC型号仍然基于放置在每个员工方格或办公室中的台式电话。此外，电话通常绑定到各个DID号码，以用于公共交换电话网络（PSTN）访问。但是，如果企业随着时间仔细研究台式电话和PSTN的使用情况，无疑会发现其下降幅度很大。这种转变应该提醒企业重新考虑语音服务的部署方式。员工不仅可以更有效地使用基于软件的企业语音服务如SparkleComm统一通信平台，而且采用新服务还可以降低UC Capex和Opex的成本。

在家工作的3种独特的最佳做法

＃1在通常的同一时间开始新的一天 

如果你已经习惯了7点起床，那么在在家工作的日子里你也要7点起床，即使你可以直接9点起床打开电脑开始工作，但请不要那样做，虽然在家工作可以为你节省2个小时的通勤时间，但是你仍需要保持以往的习惯，为全身心投入工作做好准备。

相信我们，我们知道睡到早上9点有什么感觉，翻开笔记本电脑进行一天的第一次会议感觉真好。但是我们也知道，这种感觉只持续了三天。是的，只有三天，在那之后，您开始感到迟钝和懒惰，这是因为您已经彻底改变了身心已经习惯的惯例。 这就是为什么当您在家上班时必须不断起床的原因，无论您是单身还是处于恋爱关系中，有孩子还是没有孩子，与习惯于通勤上班的时间有很多关系。 

为您提供一些选择：去散步、跑步或锻炼；读或写，拿杯咖啡......

＃2打扮得像在办公室时候的样子

周末可以整天穿着睡衣，但是星期一到星期五呢？不能，它不仅不酷，而且不专业，并且可能散发出懒惰的氛围。 

当您准备好上班时的衣服时，就意味着您在身体和心理上都为工作做好了准备。是的，即使您在家工作。而穿着睡衣，您正在为沙发和卡通做准备。为了更好地在家中完成工作，您需要在尽可能多的地方（包括衣服）在工作与生活之间划清界限。你不会穿着正装去健身房，对吗？所以也不要穿着睡衣在家上班。

＃3放松一点

我们在这里不提倡懒惰。我们也不建议您不采取任何行动打破自己的工作。 

我们的意思是：放松，休息，散步。当我们在远程工作时，很容易“粘”到屏幕上，而当我们这样做时，我们常常无法站起来，让自己喘口气。 一天八个小时，我们欺骗自己以为必须立即响应每封电子邮件和即时消息。这离事实还远，想一想，当您在办公室时，您通常会起身去拿小吃，上厕所，然后出去走走。在这些时候，您将无法工作，没有消息可以回复，也没有请求可以解决。为什么？因为你正在休息。这似乎是疯狂的概念，对吧？其实在家工作也可以有休息时间， 白天可以有一点点“放松”时间，就跟在办公室一样，你可以到客厅拿点小吃或者喝杯咖啡，或者用SparkleComm视频通话软件与在远方的父母聊聊天，关心他们。然后会发现您的精力和生产率有提高不少。 

准备好在家工作了吗？ 

如果您将所有这些实践付诸行动，您的WFH经验将大大改善。一切都是通过正确的时间管理，身心准备和类似SparkleComm统一通信的技术套件来使自己成功。 一旦确定了这三件事，您就会很高兴。 

也许在家工作使您感到压力很大，请不要担心。没有人说完全改变我们已经习惯于工作和生活的方式很容易，而且没有人说这将是完美的。但这就是现在的情况，至少在某些人看来，将来会如此。 因此，无论您是WFH爱好者，还是只是因为COVID-19从事这项工作，都应开始执行本指南中提到的事情，以释放在家工作中新发现的成功和幸福。 

很有可能，它们也会帮助您享受更大的生活。 

企业在家中取胜所需的政策和流程

如果您的公司在全球冠状病毒大流行之前愿意接受远程工作，那么您发现公司向WFH过渡的机会要比大多数人都顺利。 这是因为早期采用WFH政策的企业势必胜过从未考虑过（更不用说尝试过）在家办公的公司。 

因此，如果您的公司属于后一类，而您仍然对这整个WFH事物还比较陌生，那么这里需要一些流程和政策，以使您和您的团队在家工作。 

为每个工作日设置一个强制性的在线时间范围（例如，上午9点至下午5点，所有员工必须在线和工作，除了一个小时的午餐时间和15分钟的定期休息时间）。

这设定了对工作时间的期望，并使员工对何时可以联系他人有共同的理解。

要求员工在具有安全互联网连接的地方工作。 

您的公司在避免全球人类病毒的同时，需要做的最后一件事就是软件。SparkleComm是一个安全的视频会议软件，会议所有通讯均会加密传输，确保信令及语音在传输过程中不会被窃听、解析。 

要求所有员工在SparkleComm视频通话中都播放视频，除非由于个人位置或其他特殊情况而无法播放。这有助于促进更大的联系，即使距离较远也是如此。

接下来的过程：

如果您在SparkleComm视频通话中没有讲话，请让自己静音。这似乎很愚蠢，但是周围的噪音，路过的汽车和哭泣的婴儿会比您想象的更快地破坏虚拟会议。 

每天举行SparkleComm视频会议。

根据您的业务规模，您将需要为整个业务或每个团队实施日常维护。这些有时可能会让人感到多余，但它们可以使每个人都保持最新的工作状态，同时还为您的员工提供了保持联系的机会。 

如果可能，请使用共享的，包罗万象的技术解决方案。 

远程协作很难实现，但是如果您可以找到一个同时具有视频会议，电话服务和消息收发应用程序的软件解决方案，那么您将为公司的在家工作取得成功做好准备。当您在远程工作时，移动性非常大，您将永远不会在家庭办公室外工作。有时您需要在执行差事时打个电话。您的工具可以支持这种生活方式吗？例如，SparkleComm统一通信应用程序可以将电话或视频通话从计算机的桌面应用程序切换到电话的移动应用程序（反之亦然）。

制定了这些策略和流程后，您可能会认为在家中工作就已经足够了。但是其实还有更多，需要您在实践中慢慢发现。

您可以通过以下三种方式无缝过渡到独立会议，并使其尽可能富有成效：

1.接受您的“聚焦时间”开放以供打扰的事实。

2.参与其中-保持相机开着，注意屏幕上的声音，并尝试发声。

3.确保您和您的团队都配备了SparkleComm在线视频会议解决方案。

这将我们带入WFH成功的第二步：技术。

WFH成功步骤2：投资可靠，灵活的技术解决方案

这是该过程中相当简单的一步，但是有太多公司将这一步走到了尽头。当涉及到远程工作时，对于员工的工作效率和士气而言，最糟糕的事情就是遇到无法运行的软件。因此，当您是企业主或团队经理时，必须尽一切努力来投资最好的在线会议工具，消息传递应用程序和视频会议解决方案。如果您可以找到一种将这三个（以及更多）结合在一起的工具，那就更好了。劳格科技的SparkleComm统一通信平台刚好可以满足这个要求，SparkleComm除提供语音的IP电话及视频通话外，也让企业能够有效的整合现有的数据业务流程，它是融合语音、视频、即时消息、文本、图片等移动互联网的数据融合通信平台。

WFH成功步骤3：在家中创建类似于办公室的环境 

“让工作在上班时间完成”、 “不要带工作回家”两种古老的意思是相同的，但是在COVID-19之后，没有办法遵守这些明智的命令。 

但是，有一种方法可以减轻WFH的压力并弄清在家工作往往会模糊工作与生活之间的界限。这就是在您的房屋或公寓中的某个地方创建一个真实的，类似于办公室的环境。要长期在WFH取得成功，您需要献出一部分生活空间，让其只有工作空间。 

如果你没有一个可以容纳您工作的空间，精神和情感障碍就会在您的心中形成，导致您将住宅的特定区域和工作相关联，而使其余部分与生活相关联。所以，如果您无法设置此界限，那么即使您认为只是放松地看看电影而已，工作也会迅速蔓延到您的生活中，并渗透到您生活的各个方面。 

所以……这里有远程工作吗？ 

是的。远程工作对于许多大小公司都起作用。一旦公司能够摆脱大型商业租赁的束缚，他们将开始看到人民币符号不断增加的底线。一旦发生这种情况，他们将没有动力再次回到大型办公模式。 

然而，话虽如此，企业仍在WFH中使用多少以及在何种程度上使用仍是未知数。在大多数情况下，看来许多高科技公司会最终采用“远程灵活”政策，该政策从本质上给了员工在任何一天在家或办公室工作的自由。 

问题是，这些办公室（至少在许多情况下）不会是像以前一样的大小或位于相同的地方。许多公司将在更多的地方占用较小的办公空间，以配合其分散的员工需要网络。这将进一步为全球员工网络提供在他们方便时跳入或跳出各自办公室的机会。当然，如果您要开放自己的公司进行远程工作，并且在全球各个地方设有办事处，那么并非每位员工都可以与您的其中一个办事处保持合理距离。没关系，这里的想法是给员工一个共享的空间，让他们碰巧生活在同一地区，并且喜欢在办公室和一些同事周围工作。所以劳格SparkleComm统一通信平台就是这个共享空间最有用的工具，SparkleComm统一通信平台可以让世界各地的人们聚集在一个平台沟通协作，完成工作。

在家工作，正如我们前面指出的那样，这到底是好是坏仍在争论中。 

如何为WFH成功做好准备

在家工作并不容易，实际上，在家工作有各种各样的挑战，需要特定的重点，计划和执行力来克服。使自己获得远程成功的第一种方法与技术或应用程序无关。相反，这全都在于您对思维方式的调整。 

WFH成功步骤1：做好心理准备

为了确保在家工作的成功，您要做的第一件事就是接受WFH的现实并开始满足您的需求。 

您大部分的早期成功都取决于您过度交流的意愿。您不仅需要加倍处理一些典型的工作对话，操作项目和电子邮件，而且还必须习惯于站立会议的想法。 “站起来的会议到底是什么？”很高兴你这样问。站立会议通常是您和您的团队之间的快速，每日或每办日会议，以检查项目的状态。 

站立可以计划和安排，也可以是随机的，眨眼间即可出现。无论哪种方式，要使自己在心理上做好立足准备的准备，对于成为一名成功的WFH员工都将大有帮助。 

如果2020年教给我们有关工作的任何知识，那就是我们中的许多人都可以在家中舒适地成功完成工作。到目前为止，多家公司已经宣布向永久性远程工作转移，他们在在家工作（WFH）方面取得了成功。不管是员工受雇于家中的初创公司还是很多大型科技公司也处于远程状态。 

但是，对于员工、企业、家庭甚至整个人类，这种在家上班的举动是件好事吗？简而言之，时间会证明一切。完全了解WFH的所有影响还为时过早，但是肯定有一些（无论好坏）都值得关注。但是在了解WFH的优缺点之前，我们首先必须深入研究在家工作的确切含义，起源以及它如何成为全球数亿员工的常态。 

在这本WFH终极指南中，您将被重新审视远程工作，有关这一趋势的不同观点，为雇主和雇员提供的建议和技巧，以及WFH最佳做法的唯一列表（这不是您的典型技巧和窍门，请相信我们）。 

如下所示： 

在家工作（WFH）到底是什么？

在家工作对我们有利还是不利？ 

如何为WFH成功做好准备

企业在家中取胜所需的政策和流程

专为在家工作的3种独特的最佳做法

相关WFH含量 

什么是在家工作（WFH）？

与大多数商务术语和流行语不同，在家工作实际上就是这么简单。无论您的房屋是公寓，宿舍，您都明白了，如果您“在家工作”，那么您就可以在睡觉的地方工作。

在家工作的同义词是什么？

尽管在家工作几乎和任何短语一样简单，但根据谈话的上下文，您可能会听到在家工作被称为其他内容的情况。 一些在家工作的最常见同义词：WFH、居家办公、远程工作、虚拟工作、分散工作、分布式工作。

因此，从上面的列表中可以看出，并不是每个同义词都像“在家工作”一样明显，这可能就是为什么人们喜欢这个词语的原因。这很容易说，很吸引人，关于它的含义也很少有混淆的余地。

在家工作对我们有利还是不利？

在家工作，这实际上取决于您的个人情况，什么对您，您的公司和您的生活方式最有效。 

据说这是在家工作的好处：

员工更高的生产力

期望员工士气更高，离职率更低

雇主可以利用世界各地的人才库 

员工可以为世界上任何一家公司工作而不会失去自己的生活

远程工作者平均每年为雇主节省10,000美元，用于工作场所的公用事业，活动，食品，用品和专业发展

没有通勤；减少碳足迹

据说这是在家工作的坏处：

工作时间更长，工作与生活的平衡更少

会议的百分比增长

虚拟会议疲劳

工作与生活冲突的增加

没有有效的交流实践，创新就会受挫 

在家工作并不适合所有人 

到目前为止，您的WFH经验是好是坏，可以肯定的是：远程工作并不适合胆小者。它需要“始终在线”的思维方式和注意力范围来跟上您的任务和多种沟通途径如SparkleComm视频会议，更不用说独自一人坐在家里并整日凝视屏幕可能是一个相当寂寞的事实，当然你可以偶尔采用SparkleComm与朋友视频通话来放松一下紧张的心情。

更好的患者体验

似乎患者的经历和医生的倦怠是不相关的主题，但是，它们已连接。2018年9月发表在某杂志上的一项研究显示，医生的倦怠导致：

安全事故的可能性更高

对治疗计划的依从性较低

不太安全的病人护理

由于远程医疗通过改善工作与生活的平衡，优化日程安排和减少通勤来减轻医生的压力，因此医生在提供远程医疗服务时会感到更加放松。他们更加关注患者，从而带来更好的患者体验。

更好的医患关系

这听起来也有悖常理：远程医疗通过增强医患关系来减少患者的倦怠，那怎么可能？

在2019年的一项研究中，有60％的医生表示他们希望使用远程医疗服务，因为他们认为这将改善医患体验。当医生不担心自己的日程安排和通勤时，他们会提供更好的护理。

解决覆盖率差距

尽管患者倾向于将医生视为超级英雄，因为他们可以挽救生命。但医生也是人，有时资源匮乏，当人们不知所措时，他们通常需要帮助。有时覆盖范围不足；也许诊所里没有初级保健医生，而让另一位初级保健医生来填补这一空缺。远程医疗服务可帮助临床医生填补这些覆盖范围的空白。 2015年的研究表明，当医生使用SparkleComm远程医疗服务时，他们能够与同事合作，从而即使诊所内没有人员也能为患者提供护理。远程医疗服务使偏远地区的医生能够治疗患者，从而减轻了精疲力尽的医生的负担。

增加对医生的支持

远程医疗减少医生倦怠的第七种方法是增加对医生的支持。繁忙的临床医生通常没有时间照顾自己的身体或精神健康需求。利用远程医疗服务帮助忙碌的医生减少职业倦怠的风险和负面影响。

2020年 1月，启动了针对医生的电话行为健康礼宾计划。在签署后的两天内，医生会与顾问进行SparkleComm虚拟访问，讨论心理健康问题。该计划的创建者认为，它可以使医生按照自己的条件接受护理，并在出现问题之前消除医生的倦怠。

远程医疗服务可帮助忙碌的医生满足心理健康需求，以防止倦怠。医师的倦怠是一个严重的问题，它对患者的经历（以及护理水平）产生负面影响，并导致医生沮丧，自杀。解决医生倦怠的一种方法是通过远程医疗服务。远程医疗可改善工作与生活之间的平衡，缩短通勤时间，医生可以使用它来获得所需的心理健康帮助。

劳格科技提供了一个基于云的SparkleComm统一通信平台，该平台支持远程医疗。了解云通信如何改变您的医疗机构，立即申请演示。

当我们对医生所做的工作感到敬畏时，他们就像其他从事压力工作的专业人员一样，他们很容易遭受倦怠的折磨。医师倦怠是一个重大问题，不仅对于医疗机构而言，它会影响护理质量，并可能导致医生患上抑郁症。实际上，医生有一种避免倦怠的方法：通过远程医疗。远程医疗服务通过七种方式减少了医生的倦怠。

医师倦怠：一个严重后果的问题，术语“医生倦怠”表示医生缺乏以下能力：

物理能量（身体健康状态）

情绪能量（在情感上可用于家人，朋友，患者和工作人员）

精神能量（明确的目的感）

造成医生倦怠的原因很多，可能是在职业生涯中发生的，也可能是由创伤事件引起的，也可能是医生的个人情况（例如，与困难的患者和同事打交道） 。然而，无论医生倦怠的原因如何，其后果都是毁灭性的。

在所有职业中，内科医生的自杀率最高，每年损失300-400名同事。抑郁和压力使问题复杂化，它们导致更高的错误率和更低的护理质量。反过来，医疗保健行业每年损失46亿美元的成本。

远程医疗如何减少医生的倦怠

远程医疗服务通过以下方式降低了医生倦怠的风险：

改善工作与生活的平衡

优化时间表

减少通勤

更好的患者体验

更好的医患关系

解决覆盖率差距

增加对医生的支持

改善工作与生活的平衡

远程医疗服务的好处之一是，它们可以改善医生的工作与生活平衡。通过SparkleComm视频会议系统进行远程医疗服务允许医生在家中或办公室工作。这不是轶事，研究证明了这一点。2015年的一项研究表明，有 79％的医生希望提供远程医疗服务，因为这将改善他们的工作与生活平衡。

优化时间表

远程医疗服务可以减少医生倦怠的另一种方式是允许医生优化他们的时间表。远程医疗访问可能比面对面访问要短，但可能同样有效。因为可以使用SparkleComm视频会议系统进行远程访问，无需亲自接触，也能模拟面对面解决问题。研究人员，教授和企业家Michelle Alencar博士在2020年6月的一次采访中指出，远程医疗访问可能短至8分钟，而面对面的访问可能需要15至20分钟。预约时间越短，医生就越没有压力去执行他们的时间表，而患者则觉得预约效率更高。

减少通勤

有些医生很幸运，可以住在距离诊所足够近的地方，而另一些医生则每天都面临长时间的通勤。长时间的通勤可能会导致医生精疲力尽，每天往返上下班，尤其是在工作艰苦的时候，可能会使某人感到沮丧。

2020年2月的一个案例研究说明了远程医疗如何消除一名医生的通勤。武汉一个偏远小镇的家庭医生李医生面临往返六个小时的路程。在致力于实践的同时，他还想花更多的时间陪伴妻子和孩子。

采用远程医疗解决方案消除了李医生的六小时往返路程。采用SparkleComm远程医疗解决方案使李医生能够做到这一点。在自己舒适的家中工作时，他能够通过SparkleComm视频会议看到他的患者。

满足这些要求的基于云的远程医疗解决方案必须包括以下五个功能：

 1.集成的多通道通信和协作工具，能够为预定和按需约会提供安全，高保真的音频和视频，以及基于安全的基于文本的通信和集成，可共享数字医学影像和患者健康数据。例如劳格科技的SparkleComm统一通信工具就足够健壮，不仅包括患者及其初级保健团队，还包括了家庭成员和专家。

 2.多样化的移动端点，可与不同计算平台和设备上的医院和提供者进行通信。例如SparkleComm云统一通信平台还允许患者使用其首选设备（笔记本电脑，平板电脑，移动电话或固定电话）与患者进行通信。

 3.中间件支持，以确保与EHR和管理工作流（例如计划）无缝集成。

 4.企业级安全性，例如金标准HITRUST认证，可以满足HIPAA合规性要求并保护敏感的患者数据。这必须包括加密的数据传输，受密码保护的会议以及主持人控件，以帮助识别和验证会议参与者。例如劳格SparkleComm统一通信平台支持实时加密，端到端加密，保证了通话和数据的企业级安全。

 5.集中管理，包括详细的使用情况报告，可优化临床工作流程，排除网络故障并监控远程医疗程序的投资回报率。

为医疗保健的“新常态”做准备

俗话说，必要是发明之母。对于远程医疗，在COVID-19中迫切需要提供基本服务，这已经说明了最佳医疗服务的潜力和要求。在COVID-19期间，远程医疗通过提供连续的医疗服务而有助于连接临床医生和患者。它帮助挽救了病人的生命，降低了病毒传播的风险，使临床医生可以花更多的时间与病人在一起，并增加了就医机会，尤其是对于那些可能生活在服务不足，农村地区的病人而言。

随着远程医疗的发展，医疗保健组织有责任提供当今患者期望的按需访问医疗服务。实施下一代医疗保健技术，例如基于云的SparkleComm统一通信远程医疗系统，应该是每个组织数字健康战略不可或缺的一部分。

请加入我们有关远程医疗解决方案当前状态以及云通信在改善医疗服务中的重要性的讨论吧。