联络中心的最佳做法,以改善客户体验(一)

您认为呼叫中心的平均通话时间是多长时间?答案可能会让您感到惊讶。所有类型的呼叫中心的平均呼叫持续时间为5.97分钟,不错,但没有我们期望的那么好。可以肯定地说,在客户服务方面始终存在改进的空间,而这一切都始于联络中心的最佳做法。

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目前,有86%的客户愿意为升级的体验支付更高的费用。通过增加您的联络中心游戏开始改善客户体验。如此众多的技术触手可及,您还等什么呢?如果您认为您当前的联系中心设置没问题,请再考虑一遍。根据最近的一项研究:

60%的代理商认为他们的公司并不总是提供员工需要的技术来解决他们在帮助客户时面临的挑战。

34%的代理商认为他们在请求时没有正确的客户数据。

只有31%的公司严格监控与目标客户的关系质量。

下面,您将学习最佳的联系中心最佳实践,以提高座席的工作效率并为客户带来惊喜。

密切关注客户体验

在深入了解联络中心最佳实践之前,记住联络中心的目的始终是很重要的:提供出色的客户体验。如果客户没有满意地离开您的联络中心,则说明您的联络中心无法正常工作。

当您考虑建立联络中心战略的新方法时,请始终问自己:“这将有助于改善客户体验吗?” 在制定有关联络中心(如SparkleComm)的重要业务决策时,将此问题用作“北极星”。为了提醒您,为什么客户体验如此重要,请注意以下一些重要数据:

通过提供出色的客户体验,客户将很乐意为您的产品和服务支付16%的溢价。

61%的消费者表示,在获得糟糕的服务体验后,他们已停止与公司进行交易。

经历过几次糟糕的经历后,有59%的客户会离开,而仅仅经历一次糟糕的经历后,有17 %的客户会走开。

专家提示:您的客户体验,座席生产率和整体业务战略如何衡量您的同行水平?参加联络中心的成熟度测验并获得个性化的建议,以使竞争更加激烈。

现在要跟踪的10个基本客户服务指标

管理经纪人就像是马戏团表演者-无论是旋转盘还是骑独轮车玩杂耍-它都需要协调,平衡和看清过去的能力,同时还要始终专注于您的主要目标。如果您可以毫不费力地使它们继续运行,那么观众会感到很高兴。

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如今,呼叫中心主管的要求增加了管理变化中的座席人员的额外功能,这些人员既可以在家中,办公室中也可以混合使用,同时又能超出客户的期望。现在,对于大多数组织来说,重新构想从任何地方招聘和工作的能力是可以实现的目标,但仍然需要在灵活的工作环境中提供无缝和卓越的客户服务。为了维持您的服务水平,您应该跟踪的最重要指标是什么?请查看以下10个最主要的指标和KPI列表,以使您的客户满意并忠于您的品牌。

服务质量

计算机辅助考试

客户满意度(CSAT)是衡量企业通过其提供的产品,服务或交互对客户的满意程度的度量。通常,CSAT是通过简单的客户满意度调查得出的分数来表示的,CSAT在给定的时间点测量满意度,这是一种有效地跟踪客户旅程中特定步骤的有效方法。例如,客户对与代理商互动后的满意度如何。

NPS

该指标用于衡量客户对品牌的认知度,并且是公司评估忠诚度和预测客户流失率的主要方法之一。企业通过询问客户以1到10的比例向其他人推荐您的业务的可能性来获得分数。

客户体验

互动服务水平协议(SLA)

基于在X秒内回答的互动百分比的目标。此SLA承诺通过您提供的每个渠道为您的客户和客户维持一定的服务标准。实时监控服务水平非常重要,因为它可以主动衡量呼叫中心的当前性能。

放弃率

放弃率是指等待连接但在传输之前结束通信的入站联系人。代理系统都可以与客户建立联系。这是客户旅程中的另一个重要环节,需要迅速解决根本原因,以确保客户不会感到沮丧。

首次通话解决

您多久可以在首次致电时解决客户问题?跟踪首次呼叫解决方案SparkleComm可确定您在最短的时间内满足了客户,从而无需跟进并降低传入联系人的数量。

平均等待时间

平均等待时间跟踪客户在与可以解决其需求的代理商建立联系之前花费“保留”时间的时间。

自助服务使用

通常,客户无需与代理商联系即可解决自己的问题。自助服务使用情况跟踪您的客户是在有效地使用自助服务选项(IVR,网站),还是在查找所需信息时遇到困难。分析自助服务选项可以使客户以最小的努力获得所需的东西。

客户努力得分

基于客户为解决问题,购买产品等所花费的精力而得出的分数。该分数来自于向客户询问有关解决问题所遇到的困难程度的调查问题。

客户和代理商的情感

通过分析来衡量您的客户情绪和沮丧感,有助于确定需要快速解决的客户问题和趋势,并主动防止客户流失。

员工敬业度

当您让代理商从事他们的工作时,将客户满意度指标保持在目标位置会容易得多。确定员工敬业度的最佳方法之一是通过员工敬业度调查。您希望保持员工满意度水平的脉动,并尽一切努力帮助他们提高技能和环境,以使其达到最佳水平。

无缝协助

您是否需要帮助以防止板块崩溃?SparkleComm可以轻松地使所有内容保持运动。立即联系我们,以了解我们如何帮助您更好地跟踪呼叫中心指标和KPI,以实现您的目标。

发短信如何使您的联络中心在2021年保持敏捷

2020年的挑战使联络中心的敏捷性经受了考验。随着许多挑战在2021年继续存在,许多联络中心仍在努力解决各种问题。

 - 呼叫量仍然是一个严重的问题,无论是由于大流行期间的增加还是由于削减或关闭而导致的资源有限。

 - IT部门发现他们的世界颠倒了。尽管他们的家庭网络基础设施存在问题,他们仍将继续面临帮助远程代理维持一致的客户体验这一艰巨的任务。

 - 随着越来越多的客户选择社交媒体等数字渠道,联络中心意识到了统一全渠道战略的重要性。不幸的是,分析师预测,到2022年,只有50%的企业将统一其客户参与渠道。

幸运的是,通信方面的进步使这些问题变得可管理。其中一种进步是业务短信,随着组织看到其在提供现代,敏捷和有效的客户体验中所起的关键作用,它在联络中心社区中引起了轰动。

客户文字,企业也应该

商业发短信比以往任何时候都获得了越来越多的动力,这是有充分的理由的。长期以来,发短信一直是首选的交流方式。从历史上看,企业仅使用短代码(例如55555)将文本用于促销目的。如今,公司正在通过文本启用其当前的本地或免费电话号码,以使其在客户旅程的每一步都更容易与客户互动。这是一种有效的策略,因为60%的客户希望能够回复从企业收到的短信。

商业发短信在以下几个方面超过了其他沟通渠道:

 - 更好的可访问性:

网络聊天和社交媒体渠道很棒,但是却不像发短信那样方便。95%的美国人拥有手机,这意味着他们可以随时随地收发短信。相比之下,网聊并不总是可以通过移动设备进行访问,并且并非每个人都有社交媒体帐户(尤其是还发短信且可能没有智能手机的老年人)。这可能就是为什么59%的人更愿意直接从企业接收消息,而不是通过应用程序与他们联系。

 - 更好的参与度:

对于涉及任何外展活动的联络中心,发短信比其他任何方式都可以更好地将您与客户联系起来。前三分钟读取了所有短信的98%。完全只读取22%的电子邮件。如果您需要客户做出回应,那么您很幸运–与电子邮件相比,客户回复文本的可能性高出4倍。他们也会很快地做到这一点。这是因为回复短信大约需要90秒,而通过电子邮件回复则需要90分钟。

 - 更好的客户体验:

客户期望企业更快地做出响应。几乎没有人容忍等待,甚至一分钟。如果您的客户在电话上等待几分钟,他们可能不会长时间待客。发短信是呼叫队列的游戏规则改变者。座席可以管理多条同时发的短信,而不用一个电话独占时间。SparkleComm在通过文本与客户沟通时看到的放弃率降至0%。虽然发短信对客户来说很棒,但对于希望获得更大敏捷性的联络中心来说同样如此。

发短信–解锁联络中心敏捷性

增强联络中心敏捷性的关键是在最需要时拥有正确的资源(时间,才能和人数)。通过将短信嵌入您的联系中心,您可以收回宝贵的业务代表带宽,并将其用于最需要他们的技能的地方。

 - 使用IVR中的文本转移呼叫:

为客户提供在IVR中启动文本对话的选项。这么小的东西可以产生巨大的结果。

将呼叫转移到文本意味着代理不必立即处理传入的文本。创建文本IVR可以处理将文本路由到正确的业务代表的过程,这与传统IVR路由入站呼叫的方式类似。

 - 发送MMS以便进行更快的沟通:

“一幅图片值得一千个字”的格言对于客户支持尤其如此。MMS短信使代理商和客户可以灵活地交换图像,GIF,表情符号,PDF和Word文档,与口头解释相比,它们可以更快,更轻松地传达复杂的想法。

 - 自动进行文本对话:

发送自动文本回复有两件事-确保客户拥有正确的电话号码,还为他们提供他们想要的即时回复(即使在几个小时后)。

自动文本不仅限于传入文本。自动化的出站文本可以减轻座席追逐客户,留下无数语音邮件并希望他们响应的麻烦。

通过短信统一客户参与

发短信是改善客户体验的绝佳工具,但在与其他客户参与渠道整合时,此功能最为有用。

1) 文本使客户可以使用相同的电话号码来呼叫您的联系中心,这是重要的第一步。

2) 将短信发送到您的业务所依赖的系统中,以支持您的客户,无论是CRM还是CCaaS解决方案。它为您的代理创造了更大的简便性,并允许管理人员在其他交互的上下文中查看文本,从而获得更大的见解和流程改进。

使用短信+ SparkleComm改善联络中心敏捷性

SparkleComm联络中心提供了一个短信平台,该平台专门用于改善客户体验,提高客户参与度,改善联络中心的性能和效率并增加收入。

管理远程联络中心代理的5条提示

随着众多技术壁垒的减少,许多企业开始热衷于远程员工的想法。对于联系中心,添加可远程工作的座席可带来许多好处,包括帮助减少开销,更大程度地抵御自然灾害,具有更大的日程安排灵活性以及更高的工作满意度。另外,联络中心已经非常熟悉远程电话通信,因为那仍然是大多数客户通信发生的渠道(尽管很快就会改变)。

尽管拥有远程代理有很多优点,但当然也存在一些弊端,包括限制面对面的对话并使跟踪性能变得更加困难。您最近是否实施了远程代理,或计划在不久的将来实现?这里有五个提示,可以帮助您更好地管理它们。

训练

员工培训最好在内部进行,但是远程代理并不总是这样。相反,请考虑设计一个培训计划,最好使用一个在线组件,该计划严格面向远程代理。他们在您的呼叫中心的经验将与内部人员的经验不同,培训应反映出这一点。确保座席或座席具备启动远程呼叫中心所需的一切也很重要,其中包括在头几周内可以回答任何问题的主管或指导者。

利用劳动力优化

对于分配给管理远程代理的任何人来说,最大的恐惧之一就是跟踪员工的绩效。这就是为什么让远程代理熟悉劳动力优化软件可以真正缓解一些压力,同时确保您维持最高水平的客户服务。这类软件通常包含的工具包括呼叫质量监视,呼叫记录,绩效管理,辅导等,所有这些工具都可以帮助管理人员对其远程代理的工作感到更有信心。

经常交流

鉴于他们之间的距离,远程代理在各种公司通信中感到被遗忘的情况并不少见。这就是为什么经常与远程代理保持联系很重要的原因。在必要时让他们打电话到公司范围内的会议可能是一个不错的策略,甚至每周或每天都可以办理登机手续。让所有员工都使用即时消息传递系统回答快速查询,也可以使团队感到更紧密联系。无论您做出什么决定,请确保远程代理感到他们具有以最佳水平执行所需的支持。

联络中心软件

与传统的基于内部的联络中心软件不同,将联络中心基础架构迁移到云可以确保您的整个员工(无论是公司内部还是远程呼叫中心)都可以在相同的系统和相同的工具上工作,无论他们身在何处位于。这提供了一致性,公平竞争的环境,并且在出现任何技术问题时也有帮助。无需任何硬件或软件,云还可以最终为您的公司节省大量内部IT资源的资金。

绩效管理分析

前面我们提到了劳动力优化软件如何帮助绩效管理。无论您决定使用哪种类型的软件,您都希望密切关注分析。当您的座席登录系统时,尤其是在通话量,效率,通话时长和质量得分等方面,必须获得有关座席活动的良好数据,这是当务之急。准确的指标不仅可以让您评估代理商的日常工作量,而且还可以在需要进行年度绩效评估和辅导课程时提供帮助。

几十年前管理远程员工只是一场赌博。幸运的是,技术使我们对流程和支持有了更多的了解,以正确完成工作。点击SparkleComm,了解更多关于呼叫中心的信息。

杰出的联络中心代理的8种素质

出色的客户体验只有通过出色的联络中心代理才能实现。绩效低下的代理人会导致代理人流失率很高 ,每年使联络中心付出大量金钱。这意味着,识别和识别重要的联络中心技能不仅对招聘经理的日常工作至关重要,而且对您的业务底线也有直接影响。为了协助您,我们总结了一些主要特征,以帮助您找到可以给您的团队带来最大提振的呼叫中心代理。

有礼貌

好的联络中心代理最重要的素质之一就是如何对待客户。这听起来似乎很明显,但是礼貌和友好是必不可少的,因为大多数客户可以立即感觉到消极或冷漠的态度。例如,当客户在产品上遇到问题时,从代理商处获得优等或对抗性待遇只会加剧问题,并且对所代表的所有公司都没有很好的反映。另外,您永远都不知道谁在另一边。因此,座席必须在每次通话过程中保持热情友好,这一点如此重要。

专业精神

在任何工作中,最大的挑战就是将个人问题摆在家里。每个人都有糟糕的一天,但是当您让这些感觉干扰您的工作能力时,可能会造成混乱。由于呼叫中心代理一直在与各种情况的客户打交道,因此缺乏专业素养会迅速导致互动脱离常规。

恭敬

有时候代理商可能会反复与愤怒的客户联系,以摆脱挫败感。这可能是一个压力大的经历,代理人如何处理情况通常会决定他们最终能否在工作中取得成功。在任何情况下,代理商都必须富有同情心,尊重他人,并理解尝试纠正问题通常是生气的客户想要的最后一件事。在压力下保持镇定并在逆境中处理客户的要求和问题是联络中心最宝贵的技能之一。

解决问题

尽管通常联系中心代理人要按时上课,但不可避免地会出现培训课程未涵盖的问题。在这些时刻,座席可以独立思考至关重要。这并不意味着要独自解决问题。通常,这就像知道何时寻求经理的协助一样简单。

快速的回忆

快速回忆信息的能力是联络中心技能中被低估的一项。不断要求代理商研究和记忆特定产品或服务的许多不同方面,以及为客户服务的程序路径。这些知识中的一些可以随着时间的流逝而获得,但是如果预期的代理人已经具备了立即召回关键信息的诀窍,则将有所帮助。

信心

这种特质可能并非对所有话务员都是自然而然的,但值得庆幸的是,并非总是如此。呼叫中心代理无论在多大压力下或多么复杂的情况下,都应该能够表现出可以做的态度来为客户服务。很多情况下,如果出现任何重大问题,呼叫中心团队可以通过与其他合格的团队成员联系来建立对座席的信心。

自我激励

联络中心为所有培训提供了新员工,这不能使他们为工作感到自豪。这种自决的感觉必须来自潜在特工的个性。这些类型的工人总是乐于接受反馈,学习并努力使自己变得更好。

可靠性

由于工作的按需性质,许多联络中心无法为员工提供传统的9到5轮班。雇用呼叫中心代理时,无论白天或黑夜,您都必须依靠他们会按计划定期出现的事实。在这些时间里,您还必须能够依靠它们在压力下保持镇定,保持生产力并处理尽可能多的电话。少了一点也不会削减它。

优秀的联络中心代理还有许多其他素质,但这是我们发现的一些重要因素,它们可以成败一个好员工。或许还有遗漏,那就点击SparkleComm,联系我们,告诉我们更多重要信息。

您应该跟踪的14个关键呼叫中心指标

作为联络中心经理,您有很多指标可以选择作为关键绩效指标(KPI)。在此博客中,我们帮助您缩小清单的范围,以帮助您专注于呼叫中心指标,这些指标经过改进后将真正帮助您的联系中心蓬勃发展。那么,您应该关注的首要指标是什么?请查看我们下面列出的针对入站和出站联系中心的最关键的呼叫中心指标和KPI。

服务质量

客户满意度:客户满意度表示您的代理商在解决客户问题方面的表现。这可以通过多种方式来完成,包括通过在通话或聊天后发送的客户满意度调查。

呼叫SLA:基于在X秒内应答的呼叫百分比的目标。

客户体验

首次通话解决方案:您是否正在解决第一次通话中的客户问题?跟踪首次呼叫解决方案可确保您在最短的时间内满足客户需求,而无需进行任何后续跟踪。

平均等待时间:平均等待时间跟踪客户与可以满足其需求的座席联系所需的时间。

自助服务用法:通常,客户无需与代理商联系即可解决自己的问题。自助服务使用情况会跟踪您的客户是否在使用自助服务选项,并且可以指示您可能需要重新访问IVR设置。

拨出电话

转换率:此指标跟踪产生积极结果(销售,收取的资金,接受的捐赠等)的电话或联系的数量。

每小时通话次数:您的业务代表每小时是否拨打足够的电话?此度量标准可以帮助您了解高性能和低性能的代理。

放弃率:呼叫中心指标跟踪您的出站呼叫与某人建立联系的频率,但实际上没有座席可以接听该电话。根据法律要求,呼叫中心的放弃呼叫率不能超过3%,因此保持在该数字以下至关重要。我们的呼出拨号程序称为SparkleComm,具有根据座席可用性来限制呼叫的能力,这使保持在法定限制范围内变得容易得多。

运营效率

平均处理时间:与平均等待时间类似,平均处理时间是客户从初始呼叫/聊天/电子邮件/社交消息到问题解决为止所花费的总时间。这包括任何等待时间,以及与座席所花费的时间。

呼叫总结时间:在大多数呼叫之后,座席必须花费时间输入注释或其他与解决客户相关问题有关的任务。呼叫结束时间可跟踪座席管理此文件所需的时间。

预测准确性:对于许多呼叫中心,客户查询中经常出现高峰和低谷。然后,能够正确预测呼叫对于确保您在任何给定时间都不会过多或不足都是至关重要的。预测准确性有助于跟踪您是否正确预测了这些时间段。

成本

每次通话费用:每个通话会给您的联络中心带来多少费用?

座席损耗:座席损耗是联络中心所承担的最大成本之一,因此,跟踪座席损耗率对于降低开支非常重要。

座席旷工:您的座席会按计划进行轮班吗?座席缺勤对于呼叫中心来说是另一个巨大的代价,可能表明需要改善您的劳动力管理。

您在呼叫中心跟踪这些指标中的任何一个时遇到问题吗?立即联系我们,以了解我们如何帮助您更好地跟踪呼叫中心指标和KPI并实现目标。

提升呼出联络中心的3种最佳做法

呼出拨号技术最近经历了一场革命,以提高销售速度,提高座席生产率并提高客户满意度-云联络中心解决方案处于领先地位。如果您想改善结果,请考虑以下三种最佳实践,以实现出站拨号:

#1:利用无暂停,预测性拨号:您可能会认为,简单地拨打更多电话是增加销售量的答案。但是,如果您使用传统的出站拨号程序,但需要等待两秒钟,则不会有任何帮助。

这些类型的传统拨号程序通常会导致挂断多于连接。更好的方法是使用云联络中心解决方案的无暂停,预测性拨号程序,从而消除了打招呼时的尴尬延迟。座席在客户应答之前就已连接,这有助于积极地启动呼叫并提高连接速率。

#2:向客户提供真正有用的信息:通过拨出电话考虑您的目标–您是否向客户提供有用的信息,还是仅向客户推销产品?成功的联络中心会采用第一种方法,例如主动联系客户以让他们知道,例如,他们的余额已逾期两天。借助云联络中心解决方案,您还可以采用全渠道方式进行客户交流,例如通过文本向他们发送有用的信息。

#3:使用您的CRM驱动拨号程序:为什么不使用拨号程序来管理呼叫记录,为什么不将其与CRM集成到最新的闭环系统中呢?通过这种方法,CRM将客户记录发送到云联络中心解决方案的拨号程序,并且随着座席输入更新的呼叫信息,数据将被反馈到CRM中,以获取有关每个客户的单个真实来源。

这对于确保在致电之前考虑到对客户记录的更改特别有用。例如,如果客户在一天的早些时候付款,则CRM不会将其联系信息发送给拨号器以进行下午的催款提醒电话。

联络中心解决方案:可扩展且具有成本效益

如果您使用的是本地系统,那么实施这些更改可能会令人望而生畏。但是,云联络中心解决方案具有成本效益和可扩展性,可以轻松实现和推出这些功能,而无需购买额外的硬件。是不是该将您的出站广告系列提高到一个新水平了?

IT经理改善呼叫中心性能的三种方法

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呼叫中心的运营始终高度依赖IT部门来帮助管理和维护技术和电话基础设施,这已不是什么秘密。多年来,IT与呼叫中心之间的这种紧密联系导致了共生关系,使公司可以结合技术和业务流程创新来解决客户服务问题。

随着SparkleComm的云联络中心软件等云技术的日益普及,公司通过减少IT部门对呼叫中心基础架构维护的投入,可以节省大量资金。虽然这种降低成本的好处是公司购买云的关键原因之一,但将IT团队与云呼叫中心完全分离是一个错误。

我为IT管理人员提供了三点建议,以帮助他们如何继续向云呼叫中心提供技术专业知识。

获得知识

优秀的IT团队就像公司的技术人员一样。当他们从事各种技术计划时,通常会在整个企业中接触到关键的业务计划。当IT团队迭代和合并公司不同部门的项目时,许多IT经理可以证明已发生的关键业务创新。

以类似的方式,从技术角度熟悉呼叫中心平台的IT团队开始发现解决平台业务问题的新方法。当有人意识到他们现在有能力解决烦人的业务需求时,观看谚语中的灯泡打开确实是一种有意义的体验。

嵌入

您作为IT主管的上次与电话代表坐什么时间?您是什么时候最后一次看到销售代表找到他们需要的信息或在输入订单的正确屏幕上单击了几次按钮?

如果答案是:“我不记得了,哎呀”,那就该埋根了。和一些话务员坐下。听他们的电话。在他们的CRM工具中观察他们在做什么。问几个人他们希望他们能改变什么。(顺便说一句,我发现与一些长期任职的销售代表一样有用,我可能会从可能来自另一个呼叫中心的新员工那里获得最佳变革想法)。

有了对呼叫中心平台的了解,您就可以创建一个计划来帮助呼叫中心提高效率。一个不错的起点是查看可以减少平均通话处理时间的任何内容。

创新

如果需要是发明之母,那么思想力量一定是父亲。花时间做白日梦。说起来容易做起来难,但是领导者的工作是引领未来,而不仅仅是维持现在。安排时间思考。与他人进行头脑风暴。

这是带来创新的理想方式。它有时间和地点。但通常,创新更像是复制。不要害怕与公司外部的人擦肩而过。

如果您碰巧听到一个好主意,请不要害怕将其适应您的组织。毕竟,模仿是最真诚的奉承形式。

通过遵循这些简单的步骤,呼叫中心和IT团队将在很长的将来继续保持健康和协同的关系。

查看新的基准评估工具。了解您的联络中心的IT资源和运营策略如何与行业同行相提并论,并为推动业务增长所需的基础架构建立业务案例。5分钟的时间来获得宝贵的个性化反馈非常值得。

使用处置来获得更好的客户体验

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处置——代理讨厌它们,经理喜欢它们,但是很少有专业的呼叫中心人员能真正聪明地使用它们。对于太多的呼叫中心来说,分配只是你每周员工会议上的另一个复选框和另一个可以浏览的报告。然而,如果客户联络中心经理不仅能保证质量,准确地从他们的代理那里转移出去,而且还能把这些信息作为反馈,那么他最终会提供更好的客户体验。

第一个挑战是吸引代理商花时间正确处理他们的电话。强制处置可能会有帮助,但这也会促使代理人将电话简单地处置为“一般”,以迅速通过提供处置的要求。确保代理正确错位的更好方法是与QA团队合作。将QA电话与座席选择的分配进行匹配,可以让呼叫中心创建分配准确性指标。你可以更进一步,举办一场比赛,看谁的定位最准确——当我还是一名经纪人的时候,没有什么比举办一场带有小奖金的比赛更能吸引我做好某件事了。

一旦你觉得你的错位足够准确,下一个挑战,许多联络中心错过了利用这些信息来改变他们的客户体验。考虑一下您的部署报告,看看您的许多电话都是为了一个特定的任务——比如说重置密码。一个好的呼叫中心会把这个信息告诉他们的代理人。一个优秀的呼叫中心将改进他们的IVR,包括一个自助选项,为他们重置客户的密码。

聪明地使用处置是一个伟大的,但经常被忽视的方法,不仅提高效率,但最终,改善您的客户体验!

SparkleComm呼叫中心能够帮您提高客户体验,简化管理!!

我需要VoIP,但不信任Internet作为我的联络中心。我有选择吗

随着VoIP服务获得认可并在企业和SMB领域得到越来越多的采用,消费者正在对VoIP技术的许多领域(设备、网络、供应商和最佳实践)进行自我教育(通过痛苦的试验和错误,或在部署之前成为彻底的学生)。

他们发现,在某些情况下,他们需要更好的可靠性、通话质量或仅仅是一种安心,而不是公共互联网为客户提供的传输网络。许多人不确定他们是否还有其他选择;其他人则不知道如何去获得一个报价,以确定一个互联网替代方案的财务可行性。让我给你介绍一些其他的可能性。

正如我们所知,互联网是由许多不同实体拥有和管理的网络组成的网络。因为每个人都“拥有”它,没有人拥有它,因此没有一个组织会站在互联网的背后,并签署支持它,控制它等等-它只是不可能发生,因为它的共同责任和多个参与者。

然而,由单个实体构建、拥有和维护的专用数据网络可以提供服务水平协议(SLA)和服务质量(QOS)选择,并支持它们构建和管理的产品。公共互联网的另一种选择是转移到专用网络。

其中一种类型的网络是专门为语音、视频和数据传输等多种协议构建的。其中一种网络使用MPLS或多协议标签交换,这是一种高速、数据携带机制,与协议无关,对于在网络中快速路由多种类型的数据流量非常有效。

在基于多协议标签交换的网络中,由于不需要对整个报文进行分析,所以为数据包分配标签可以加快报文的路由速度。相反,只需要读取标签,并且转发决定基于该信息。

多协议标签交换网络通常由单一运营商建立、拥有和支持。这些运营商可能与其他网络连接以实现全球覆盖,但这些关系是在他们预先定义的标准下控制的,因此他们可以共同商定为客户提供的服务水平。

VoIP呼叫可以通过这种私有网络路由,而不是通过公共互联网,因此人们期望路由延迟更少(这在语音传输中至关重要),以及更少的数据包丢弃,因为网络是根据客户需求的特定带宽进行大小调整的。其结果是——使用这种架构传输语音电话通常比使用internet获得更好的客户体验。

我并不是说互联网是VoIP电话的传输网络。在商业环境中,每天都有数百万同时进行的语音通话通过internet,而且大多数人完全满意这种机制。我只是想让你知道你可以在公共网络和私人网络之间选择。随着向专用网络的转变,预计将提供SLA、QOS选项和更高的价格。

MPLS和私有数据网络可以与完整服务VoIP或仅传输的SIP中继一起使用。如果你想了解更多信息或有问题,请在下方评论。你也可以点击SparkleComm或者致电loogear了解相关信息。